企业安全生产责任制二范本（二篇）

第页共页企业安全生产责任制二范本第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，保护职工的生命财产安全，根据相关法律法规和标准规范，制定本企业安全生产责任制，明确企业安全生产的组织架构、职责分工、管理措施和责任制度。第二条本规定适用于本企业内所有从事生产经营活动的单位、部门和职工。第三条法定代表人是企业安全生产的第一责任人，下设安全生产管理部门，负责组织、协调、监督全企业的安全生产工作；各级领导干部要履行安全生产责任，领导安全生产工作；安全生产管理部门协同各职能部门共同组织实施安全生产各项工作。第四条职工是企业安全生产的主体，要按照相关规定，履行安全生产的职责。第二章生产经营责任第五条企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，负有下列安全生产责任：（一）制定并组织实施安全生产方针和目标；（二）建立、健全和落实安全生产管理体系和制度，确保安全生产工作的规范运行；（三）提供必要的安全生产条件，保障设备设施的完好、完备、有效；（四）组织开展安全教育培训，提升职工的安全生产技能和意识；（五）组织开展安全生产检查，发现问题及时整改，并追究相关责任；（六）及时处理生产过程中的安全事故和上报有关部门；（七）开展安全生产宣传教育，提高全体职工的安全责任意识；（八）定期评估和改进安全生产管理水平，提高安全生产水平。第六条企业相关部门负有下列安全生产责任：（一）配合企业法定代表人做好安全生产工作；（二）加强安全生产管理，制定并贯彻实施相关制度和规定；（三）组织实施安全生产培训和考核，提高职工的安全生产技能；（四）定期检查各部门的安全生产工作，发现问题及时整改；（五）协助企业法定代表人处理生产过程中的安全事故；（六）及时上报有关部门有关安全生产的信息和情况。第三章安全生产管理体系第七条安全生产管理体系是企业安全生产管理的基础，包括组织结构、职责分工、工作流程和信息管理等内容；企业应按照相关标准要求建立完善的安全生产管理体系，并组织实施。第八条企业应设立安全生产管理部门，负责组织、协调、监督全企业的安全生产工作，并根据实际情况配备专职或兼职的安全生产管理人员。第九条企业应建立健全的安全生产制度和规章制度；包括但不限于安全指导书、应急预案、事故报告制度、安全检查制度等。制度和规章制度应向全体职工公开，并进行培训。第十条企业应建立健全的安全生产工作流程，明确各部门安全责任和工作流程，确保安全生产工作的顺利进行。第十一条企业应建立健全的安全生产信息管理系统，及时收集、统计、分析和报告有关安全生产的信息和数据，并根据需要进行反馈和改进。第十二条企业应制定并实施各类安全生产培训计划，提高职工的安全生产技能和意识。培训计划应包括但不限于新员工培训、岗位培训、复岗培训和定期培训等。第四章职工安全生产责任第十三条职工是企业安全生产的主体，应按照相关规定，履行安全生产的职责和义务。具体职责和义务包括但不限于：（一）依法参加安全生产培训，掌握安全生产的知识和技能；（二）遵守企业的安全生产制度和规章制度；（三）自觉服从安全生产管理部门的工作安排和指导；（四）主动发现安全隐患和问题，并及时上报；（五）积极参与安全生产检查和整改，配合安全生产部门的工作；（六）严守操作规程，正确使用和维护设备设施，并参加相关培训；（七）做好消防和环保工作，保证生产环境的安全和卫生。第十四条职工对于违反安全生产规定的行为要进行劝诫、纠正或者报告，发现危及自身或他人安全的情况要立即采取措施制止，并及时上报。第十五条企业应建立健全职工安全生产奖惩制度，对于做出优异贡献和违反安全规定的职工，进行奖励和惩罚。第五章安全生产检查和事故处理第十六条企业应定期组织开展安全生产检查；安全生产检查可以由安全生产管理部门或者委托专业机构开展。检查内容包括但不限于设备设施的运行状态、操作规程的执行情况、生产现场的安全卫生等。对于发现的问题，应进行整改，并报告有关部门。第十七条企业发生安全事故时，应立即采取措施控制事故的扩大和危害的进一步发生，并迅速通知有关部门。同时，应追究事故责任，及时进行事故调查记录，并根据需要采取补救措施和预防措施，防止事故再次发生。第六章安全生产宣传教育第十八条企业应不断加强安全生产宣传教育，提高全体职工的安全责任意识和安全生产技能，具体包括但不限于：（一）组织开展安全生产宣传活动，提高职工的安全意识；（二）定期组织安全生产培训，提高职工的安全生产技能；（三）制作宣传资料，普及安全生产的知识；（四）组织开展安全演练，增强职工的应急能力。第十九条企业应加强对职工的安全生产教育，要求员工在工作中严格遵守操作规程、佩戴劳动防护用品、正确使用设备设施，提高职工对安全生产的关注度和主动性。第七章安全生产监督检查第二十条企业应配合政府和有关部门进行安全生产监督检查，如实提供有关安全生产的环境、设施、资料等信息。第二十一条企业应积极履行安全生产信息报告的义务，将安全生产工作的信息及时报告有关部门，并接受监督检查。第八章附则第二十二条本企业安全生产责任制范本的解释权归本企业法人所有。第二十三条本企业安全生产责任制从发布之日起正式实施，原则上应每年进行一次修订，修订后的版本经企业法定代表人签署后生效。第二十四条本企业安全生产责任制经全体职工讨论通过，并在本企业广泛宣传，确保所有职工能够了解和遵守。本企业安全生产责任制经企业法定代表人签署后生效。企业法定代表人：________________________签署日期：______________________企业安全生产责任制二范本（二）企业安全生产责任制是指企业依法对本企业安全生产工作的全面负责，建立和完善企业安全生产责任制度，切实加强企业安全生产工作的组织领导和管理措施，保障人员安全和生产设施的安全稳定运行。具体而言，企业安全生产责任制包括明确企业安全生产的主体责任、部门责任、岗位责任和个人责任，并建立相应的考核、激励和监督机制，确保责任的落实和实施。一、企业安全生产责任制的必要性企业安全生产责任制对于维护企业安全、保障员工生命财产安全、促进企业发展具有重要意义。首先，企业安全生产责任制是国家法律法规的要求，也是企业履行社会责任的基本要求。而企业作为经济组织的一种形式，其安全生产责任不仅涉及自身的稳定发展，还关系到员工的生命财产安全和社会的整体安全稳定。其次，企业安全生产责任制有利于提高企业的管理效率和工作质量。明确责任，建立科学的管理体系，有助于企业对安全问题进行全面预防和控制，为企业提供一个安全稳定的生产环境，同时也提高了企业的整体管理水平。最后，企业安全生产责任制对于推动企业文化建设和员工素质提高具有积极作用。企业安全生产责任制的实施，需要落实到每一个岗位和每一位员工，这要求企业全体员工具备一定的安全意识和安全素养。通过责任制的推行，可以加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，从而促进企业文化建设和员工素质提高。二、企业安全生产责任制的主要内容1.明确企业安全生产的主体责任企业安全生产的主体责任是指全体企业法人或者企业主要负责人对企业安全生产工作的全面负责。主要包括以下几方面内容：（1）确立安全生产的重要性：企业主要负责人要高度重视和强化安全生产工作的意识，把安全生产列为企业发展的首要任务，确保安全生产事宜上升为企业的重要议题。（2）建立安全生产的组织架构：明确企业安全生产工作的组织架构，建立起负责安全生产工作的专门机构或职能部门，明确相应的职责和权限。（3）制定和完善安全管理制度：建立和完善企业安全管理制度，包括安全管理体系、安全生产规章制度、应急预案等，确保安全制度的完备性和操作性。（4）加强安全培训和教育：对企业主要负责人和管理人员进行安全培训和教育，提高其法律法规和安全管理知识水平，培养其安全意识和责任意识。（5）加强对安全生产工作的组织和领导：制定安全生产工作的年度计划，落实安全生产工作的组织和领导责任，协调组织有关部门，切实推动企业安全生产工作的落实。2.明确部门责任和岗位责任企业安全生产责任制还需要明确部门责任和岗位责任，确保责任的明确和集中。具体而言：（1）明确部门责任：各个部门要明确自己在企业安全生产中的责任和任务，制定相应的工作计划和工作方案，加强对自身部门的安全管理和安全培训。（2）明确岗位责任：各个岗位的责任要清晰明确，明确相应的安全操作规程和安全操作流程，确保岗位责任人对自己岗位的安全状况有全面的了解和掌握。3.建立和完善考核、激励和监督机制企业安全生产责任制的核心是要建立和完善考核、激励和监督机制，确保责任的落实和实施。具体而言：（1）建立科学合理的考核机制：制定相应的评价指标和评价方法，对企业安全生产工作进行定期评估和考核，重点评估企业主要负责人、部门负责人和岗位责任人的安全责任和安全管理水平。（2）建立激励机制：对于安全工作成绩突出的部门和个人给予相应的奖励和表彰，激励大家积极参与安全生产工作，增强安全意识。（3）建立监督机制：建立内外部监督机制，通过内部安全检查和外部安全监察等方式，对企业安全生产工作进行全面监督和检查，及时发现和纠正安全隐患和问题。三、企业安全生产责任制的实施步骤1.明确责任制度的重要性和必要性通过宣传教育等方式，提高企业全体员工对责任制度的认识和理解，明确责任制度的重要性和必要性，使其成为一种自觉行动和自觉追求。2.制定企业安全生产责任制度制定企业安全生产责任制度，明确责任分工和责任范围，准确界定主体责任、部门责任和岗位责任，确保责任落实到位。3.建立和完善安全管理体系建立和完善企业安全管理体系，包括安全管理制度、安全培训、安全检查和安全评估等，确保责任的执行和实施。4.加强员工安全教育和培训通过组织开展安全培训、安全宣传等活动，提高员工的安全意识和安全素养，培养员工的安全责任意识和安全操作能力。5.建立完善考核、激励和监督机制建立完善的考核、激励和监督机制，对企业安全生产工作进行定期评估和考核，对安全工作成绩突出的部门和个人给予相应的奖励和表彰，建立内部安全检查和外部安全监察等机制，确保责任的落实和实施。四、企业安全生产责任制的效果评价企业安全生产责任制的实施，需要通过一系列措施和机制的运行，才能发挥其应有的效果。主要可从以下几个方面进行评价：1.事故发生率和伤亡率的下降情况。2.安全生产管理水平的提