就业安置合同文书合集3篇

就业安置合同文书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：********乙方：********为了平衡****劳动力市场，满意****地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商全都，为了双方的合作顺当开心，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。一、乙方组织输送过来的工人(同学)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯净，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。二、工人(同学)必需办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。进厂生活用品自备，另须预备**张相片三、工人(同学)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予担当任何责任，但甲方将帮助乙方办理相关事务，乙方在动身三天前肯定要用电话告知甲方所带人数和其他详细状况。四、甲方给乙方工人(同学)安排安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住*，在试用期**月内，每月到手工资在****元，之后依据其表现和力量予以提干加薪，其工资一般在****元。五、工人(同学)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部支配进厂(通常只需5小时左右)，如未能支配进厂者，一切费用开支均由甲方担当至进厂为止。六、甲方为每个工人(同学)追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人(同学)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等状况甲方均有专人免费帮助解决。七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(同学)有肯定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便掌握男女的数量，甲方安置工人(同学)进厂，其劳务安置费为每人****元。八、甲方支配工人(同学)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期****年。甲方(盖章)：****乙方(盖章)：****负责人(签字)：***负责人(签字)：***电话：********电话：********传真：********传真：************年**月**日****年**月**日就业安置合同文书(第二篇)就业安置合同摘要：本合同旨在规范雇主与雇员之间的就业安置事宜。双方应遵守以下条款，并在合同签署日期起生效。标题：就业安置合同文书合同编制日期：[填写日期]雇主：[雇主名称]雇员：[雇员姓名]第一条合同基本信息1.1雇主同意根据雇员的能力、经验和就业需求，在雇员离开雇主公司后提供就业安置服务。1.2就业安置服务包括但不限于：提供就业机会信息、推荐合适的工作职位、协助雇员改写简历并进行面试辅导。1.3本合同自雇佣终止之日起生效，有效期为[填写时间]。第二条雇主的责任2.1雇主应尽力为雇员提供符合其能力和经历的就业机会。2.2雇主应保证提供的就业机会真实、合法，并与合适的雇主进行联系。2.3雇主应提供必要的就业服务，包括但不限于提供就业资源、支持雇员进行简历改写和面试辅导。第三条雇员的责任3.1雇员应积极参与就业安置服务，如提供个人简历、面试、参加职业培训等。3.2雇员应如实提供个人能力和经验的相关信息，以便雇主寻找合适的就业机会。3.3雇员在接到合适的就业机会后，应及时告知雇主并积极投入新工作。第四条保密约定4.1根据双方约定，雇主有义务保护雇员的个人信息和求职隐私。4.2雇员同意在就业过程中保守雇主的商业秘密及涉及就业机会的信息，并自觉遵守保密义务。4.3违反保密约定的一方应承担相应法律责任。第五条争议解决5.1双方一致同意，对于因执行本合同产生的争议应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的争议，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼解决。第六条其他事项6.1本合同的任何修改或补充，应采取双方书面协议的形式。6.2本合同自雇员离职之日起自动终止，除非双方另有约定。6.3本合同的附件与本合同具有同等法律效力。附注：本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：__________________雇员（签名）：__________________日期：_______________日期：_______________就业安置合同文书(第三篇)就业安置合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系方式：[雇主联系方式]乙方：[雇员名称]地址：[雇员地址]联系方式：[雇员联系方式]鉴于甲方需要招聘乙方并为其提供合适的就业安置，经双方友好协商，达成以下协议：第一条就业安置职位和条件1.1甲方聘用乙方为：[具体职位]1.2聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。1.3工作地点：[工作地点]第二条工资和福利待遇2.1乙方的基本工资为：[基本工资金额]，以及其他奖励和报酬。2.2乙方将享受甲方公司的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利待遇按照甲方公司相关规定执行。第三条工作职责和义务3.1乙方将根据甲方的安排和要求，履行其职责并完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方公司的规章制度和各项劳动管理规定，保守公司商业机密，履行职业道德。3.3乙方应按时上班、下班，严格遵守工作时间安排，不得迟到、早退或旷工。第四条保密条款4.1乙方承诺在合同有效期内和解除合同后，对于甲方公司的商业机密和保密信息绝对保密，不得泄露或向他人透露。4.2乙方承诺离职后不在同行业从事与甲方公司相竞争的工作，否则将承担法律责任和相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1若乙方违反本合同的任何条款和条件，甲方有权按法律规定行使权利，解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2若甲方违反本合同的任何条款和条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条合同变更和解除6.1本合同的任何变更和解除须经双方书面协商一致，并签署补充协议。6.2本合同解除后，双方应按照相关法律法规归还各自应承担的权益和义务。第七条争议解决7.1如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构（或法院）进行仲裁（或诉讼）解决。7.2行使本合同项下的权利和义务时，双方应本着善意、诚实守信和公正原则。第八条合同生效和解释8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限届满自动解除。8.2本合同的解释和争议解决适用中