工会工作指导员岗位职责

工会工作指导员岗位职责《工会工作指导员岗位职责》篇一工会工作指导员作为工会组织的专业人员，承担着指导、协调和推动基层工会工作的重任。他们的工作职责涉及多个方面，包括政策指导、组织建设、维权服务、教育培训以及工会活动的策划与实施等。以下是一份详细的《工会工作指导员岗位职责》：

1.政策指导与宣传：

△研究和解读国家劳动法律法规和政策，为基层工会提供法律咨询和政策指导。

△组织工会干部和职工学习相关政策法规，提高他们的法律意识和维权能力。

△通过各种渠道宣传工会工作的重要性和意义，增强职工对工会的认同感和参与度。

2.组织建设和会员发展：

△指导基层工会建立健全组织机构，完善工会规章制度。

△协助基层工会发展新会员，维护会员权益，提高工会组织的覆盖面和影响力。

△推动基层工会民主选举和民主管理，确保工会组织的透明度和公信力。

3.维权服务与协调：

△协助职工处理劳动争议和纠纷，维护职工合法权益。

△协调企业和工会之间的关系，促进劳资双方沟通和合作。

△参与企业劳动安全卫生检查和监督，确保职工工作环境的安全和健康。

4.教育培训与提升：

△组织工会干部和职工参加各类培训课程，提升他们的工会工作能力和专业素养。

△策划和实施职工技能竞赛和职业培训，帮助职工提升职业技能和就业竞争力。

△开展文化娱乐和体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队精神和凝聚力。

5.工会活动的策划与实施：

△制定工会年度工作计划和活动方案，并负责具体实施。

△组织和参与各类工会活动，如职工代表大会、工会代表大会、劳动节庆祝活动等。

△协调工会内部各部门工作，确保活动顺利进行并取得预期效果。

6.信息管理与报告：

△收集和整理工会工作相关的信息，建立和完善工会工作档案。

△撰写工会工作总结和报告，反映工作进展和成效。

△利用现代信息技术，建立和维护工会工作信息管理系统。

7.财务管理和监督：

△协助工会财务人员管理工会经费，确保经费使用的合法性和规范性。

△监督工会经费的收支情况，确保工会经费用于服务职工和推动工会工作。

8.其他职责：

△完成上级工会交办的其他任务。

△参与工会理论研究，总结工作经验，探索工会工作的新思路和新方法。

△保持与政府部门、企业和社会组织的沟通和联系，争取各方支持，为工会工作创造良好的外部环境。

工会工作指导员在工作中应坚持原则，遵守工会章程和纪律，以职工为中心，不断提高自身素质和服务水平，为推动工会事业的发展做出积极贡献。《工会工作指导员岗位职责》篇二工会工作指导员是工会组织中负责指导和协助基层工会开展工作的重要角色。他们的职责涵盖了工会工作的多个方面，包括组织建设、维权服务、民主管理、教育培训等。以下是一份详细的《工会工作指导员岗位职责》内容，旨在为工会工作指导员提供清晰的指导和参考：

1.工会组织建设指导

△指导基层工会建立健全组织机构，包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等。

△协助基层工会制定和执行工会工作计划，推动工会工作的开展。

△指导基层工会发展新会员，维护职工合法权益，增强工会组织的凝聚力和吸引力。

2.维权服务工作

△提供劳动法律法规咨询服务，帮助职工了解和维护自身权益。

△指导基层工会参与集体协商、签订集体合同，维护职工的劳动权益。

△协助处理劳动争议和纠纷，为职工提供法律援助和支持。

3.民主管理工作

△指导基层工会开展厂务公开、民主管理等活动，推动企业建立和谐的劳动关系。

△组织职工参与企业管理，如职工代表大会、合理化建议等，促进职工参与企业决策。

4.教育培训工作

△组织工会干部和职工参加各类培训，提升他们的工会业务能力和综合素质。

△开展思想政治教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。

△组织文化体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的团队意识和集体荣誉感。

5.协调沟通工作

△加强与企业管理层的沟通，协调劳动关系，促进企业和职工的相互理解和支持。

△建立和维护与上级工会、其他工会组织的联系，交流工作经验，寻求支持和合作。

6.工会活动策划与实施

△策划和组织工会各类活动，如节日庆祝、文体比赛等，增强工会的活力和影响力。

△协助基层工会做好活动宣传和组织工作，确保活动的顺利进行。

7.工会经费管理

△指导基层工会做好工会经费的收支管理，确保经费使用的合法合规。

△协助基层工会编制工会经费预算和决算，提高经费使用的效益。

8.工作总结与报告

△定期总结工会工作指导情况，向上级工会报告工作进展和成效。