行政管理专业教学实施细则

PAGE2PAGE5管理学学科公共管理类行政管理（专科）专业规则实施细则一、培养目标及规格（一）培养目标行政管理专业培养适应社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，具备行政管理学专业所要求的知识和素养，能在党政机关、事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合应用型高级专门人才。（二）业务培养要求本专业学生主要学习行政学、管理学、政治学、法学、经济学等方面的基本理论和基本知识，受到行政规范、行政管理程序、行政管理技能、依法行政等方面的业务基本训练，具备政治辨别能力、公共政策执行能力、组织协调能力、创新应变能力和人才开发管理能力。二、课程设置与教学管理本专业共设置6个模块，分别是：公共基础课、专业基础课、职业核心课、通识课、专业延展课、综合实践。（一）课程设置1．公共基础课统设必修课：邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、开放教育入学指南、英语Ⅰ（1）、英语Ⅰ（2）。统设选修课：计算机应用基础、大学语文。2．专业基础课统设必修课：公共行政学、管理学基础（核心双证课程）、政治学原理。3．职业核心课统设必修课：办公室管理（辅助双证课程）、个人与团队管理（辅助双证课程）、监督学、社会调查研究与方法、行政组织学（核心双证课程）、应用写作（汉语）。选修课：组织行为学、秘书学、人力资源管理（核心双证课程）、西方行政制度、公务员制度讲座。4．通识课选修课：实用法律基础、哲学引论、工具书与文献检索、金融基础知识、实用写作、信息技术与信息管理、职业与人生5．专业延展课选修课：法学概论、社会学概论、当代世界经济与政治、公共关系学、民族理论政策与自治法、中国政治制度史、领导科学基础、专业证书课程。6．综合实践统设必修课：毕业作业、社会调查、职业技能实训（一）。统设选修课：职业技能实训（二）。（二）教学管理1．专业规则表中各课程开设学期是根据专业知识结构提供的课程先修、后续关系确定的，供学生选课时参考。2．专业规则中统设必修课由中央电大统一开设，执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。采用集中辅导和巡教巡考等方式，加强教学过程管理。3．选修课是根据中央电大参考性专业规则设置的，各分校可根据需要选修。选修课由内蒙古电大统一开设，执行统一教学大纲、统一教材、统一考试、统一评分标准。选修课的教学管理及考试工作由内蒙古电大负责。分校自开课的各类资源与教学管理、考试等工作4．各门课程均安排平时作业，由中央电大和内蒙古电大共同组织。作业成绩按各门课程考核说明中规定的比例计入课程总成绩。各分校、工作站应加强对平时作业的管理。5．行政管理专业各门课程的考核以教学大纲和文字教材为依据，考试试卷采用百分制。期末卷面成绩按各门课程考核说明中规定的比例计入课程总成绩。6．综合实践教学环节由内蒙古电大根据教学大纲（要求）负责组织实施，包括社会实践和毕业作业两部分，不得免修。社会实践采取行政机关实习、社会调查、案例分析等多种形式。毕业论文重点培养学生综合运用所学知识解决实际问题的能力，题目可以多样化，选题应符合行政管理专业教学要求。三、教学模式与教学媒体（一）教学模式习题与习题库：提供适量习题或试题，供学生进行自学自测。教师可以录题、出题、改题。教学资料：建立网上图书馆，存放课程相关学习资料，供师生查询；链接行政管理类站点，为学生提供丰富的学习资源，帮助学生查找、学习相关的资料等，扩展知识，开阔视野。同时适量提供图书订购，方便学生购买资料。学生可根据自身学习需要，通过教学网络了解教学内容，并根据个人的实际情况，自主制订学习计划，选择学习方式，确定学习内容，独立练习、完成作业。通过讨论组和电子信箱向教师提出问题，也可参加网上讨论。通过复习和自我测试对自己进行学习评价，并及时调控，从而完成学习过程。教师通过网络开展网上教学、教研活动，提供学习支持服务，利用网上讨论版或电子邮件对学生进行实时非实时辅导、答疑，针对学生的问题提出建议，通过网络开展师资培训，教师还可适当参与课件的简单制作。（3）答疑。辅导教师答疑：解决学习小组提出的一般性问题；提炼学习者的典型、共性问题。辅导教师不能解决的问题，通过书信、电话、Email、课程讨论区反映至内蒙电大责任教师处。内蒙古电大专业负责人：黄云。E-Mail：hyun822@163.com；联系方式13847157729。责任教师答疑：通过书信、电话、mail、课程讨论区、双向视频等解决辅导教师的提问，共性问题在课程讨论区发布。在每学期中安排固定的网上公开答疑时间并在学期初公布。主讲教师答疑：学习者的共性、典型疑问，通过直播课堂、课程讨论区进行集中讲解。设立本专业的网上讨论，对于网络不发达的地区，建议使用VBI广播方式。四．关于教学质量保证体系（一）教师队伍的配备建立健全教师队伍，每门行政管理专业课程均应配备专职责任教师和专兼职辅导教师：负责行政管理教学及教学管理工作。专职教师应具有本科以上学历，兼职教师应具有本科以上学历、行政管理专业中级以上专业技术职称，并具有一定的学术理论水平；在电大或者普通高校、专业研究机构等部门从事教学、科研工作。（二）教学媒体的编制与使用（1）必修课程和限选课程的教学媒体由中央电大负责组织编制，选修课的教学媒体由内蒙古电大负责组织编制，或选用中央电大所提供的统设服务课。（2）教学媒体编制人员的资格、能力等应当符合中央电大关于教材建设的有关规定。（3）自开选修课的主要教学媒体，应在开课前，将该课程的教学大纲或教学意见及相应的教材样本提交给中央电大，由中央电大对其进行审查评估，优秀者在电大系统推荐使用。（三）教学全过程控制1．教师培训内蒙古电大负责组织对分校辅导教师的培训，师资培训的内容包括教学要求、阐释课程重点、难点，介绍多种教学媒体的使用以及学生开展自主学习的方法。师资培训的形式应视情况适当确定。既可以采取召开培训会、举办培训班的方式进行，也可以通过网络、双向视频系统或者下发培训资料等方式进行。2．学习指南学生入学时分校应对学生所学专业内容、课程设置、学习计划、学习方法进行指导。每门课程开课前，内蒙古电大相关课程的责任教师通过一定方式给予必要的课前指导。课前指导的内容包括课程的总体设计、教学要求、教学媒体及手段使用、学习方法。3．集中辅导内蒙古电大通过电视直播教学、双向视频、网络教学系统以及函授等方式对必修课程和限选课程的疑难问题进行集中辅导。各门课程每学期组织1－2次的集中辅导。4．形成性考核各门行政管理专业课程均应安排形成性考核。必修课的形成性考核由中央电大统一安排。选修课的形成性考核由内蒙古电大统一安排。形成性考核可以通过网络或函授等渠道加以布置。分校负责落实本地区的形成性考核工作，并组织形成性考核作业的批改和成绩核定。形成性考核的形式视课程内容具体确定。一般可采取小论文、专题讨论、综合测验和期中考试等方式。形成性考核的成绩按百分制记载。小论文与专题讨论的成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五等评定，并按对应关系分别记为90分、80分、70分、60分、50分，教师可根据学生学习态度对评定为优秀者上浮10分，对评定为不及格者下浮10分；综合测验与期中考试的成绩按卷面实际分数记载；未完成作业者，均记为0分。形成性考核的成绩按各课程考核说明规定的比例折算计入课程总成绩。5．课程考核各门行政管理专业课程的考核均由形成性考核与课程结业考试共同组成。无形成性考核成绩者不得参加课程结业考试。必修课程的课程结业考试，由中央电大统一组织命题考试，内容较为稳定的课程将逐步建立试题库或试卷库。选修课程由内蒙古电大统一组织命题。行政管理专业各门课程考试试卷均采用百分制。卷面成绩按各课程考核说明规定的比例折算计入课程总成绩。形成性考核的折算成绩与卷面折算成绩之和满60分者，视为达到课程考核及格标准，可取得相应学分。考试试题的类型应视课程的性质及特点具体确定，一般应不少于四种，如：论述题、案例分析题、问答题、名词解释题、选择题、填空题等。课程结业考试时间均为90分钟。6．巡教巡考内蒙古电大负责组织对分校的教学及考试工作进行巡视，检查形成性考核及实践环节教学安排，掌握教学信息反馈情况。巡教巡考工作每学期组织1次。7．关于综合实践环节（1）专科阶段学生均应参加综合实践环节的活动。（2）内蒙古电大统一制定综合实践环节的基本要求，分校具体组织实施。（3）综合实践环节的形式可根据分校实际情况确定。可以采取实习、社会调查、专题辩论等形式。（4）综合实践环节的成绩合格者可取得相应学分。未取得综合实践环节学分者不得毕业。（5）综合实践环节的时间一般应安排在学生基本学完规定的毕业学分之后。8．关于毕业论文（1）专科阶段学生均应撰写毕业论文。（2）内蒙古电大统一制定毕业论文工作的基本要求，分校负责组织实施。内蒙古电大对毕业论文工作进行检查、指导。（3）毕业论文的成绩合格者可取得相应学分。未取得毕业论文学分者不得毕业。（4）毕业论文的撰写时间应安排在取得规定的课程学分和综合实践环节学分之后。五、其他事项（一）入学水平测试学生入学水平测试，考一门综合试卷，综合试卷原则上应包括行政学、管理学、政治学、法学、经济学等方面的内容，上述内容所占比例各为20%。至于具体测试内容和方式由内蒙古电大组织和安排。（二）关于选修课程选修课，地方电大或学生可根据需要自由选择。地方电大亦可根据培养目标及当地的需要自开选修课。（三）关于毕业证书1．达到毕业要求的学生，颁发国家承认的专科毕业证书，并报教育部进行电子注册。毕业要求见《中央广播电视大学学籍管理办法》的相关规定。2．毕业证书申请及发放程序（1）学生申请毕业并填写《中央广播电视大学毕业申请表》。（2）省级电大于每年6月15日前将当年1月以前（含1月）、11月30日前将当年7（3）中央电大于每年6月15日前向1月以前（含1月）达到毕业要求的学生、11月30日前向7（4）中央电大每年7月将当年1月、每年12月将当年7月颁发的毕业证书，报教育部进行电子注册。（四）关于职业资格证书1．证书简介企业人力资源管理师职业资格证书是根据《中华人民共和国职业分类大典》设置的职业资格证书。企业人力资源管理师职业资格证书全国统一鉴定由人力资源和社会保障部管理。《中华人民共和国职业资格证书》，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书持有者可从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。2．证书等级职业资格证书（企业人力资源管理师）－三级、四3．申报条件（1）五门双证课程（管理学基础、行政组织学、人力资源管理、办公室管理、个人与团队管理）和职业技能实训（一）成绩达到60分者，具备申请四级职业资格证书的条件。（2）具备四级职业资格证书申请条件，同时三门核心双证课程成绩达85分以上、职业技能实训（二）达到60分者，具备申请三级职业资格证书的条件。4．证书申请及发放程序（1）申请时间省级电大负责组织学生申报，并于每年6月15日前、11月（2）申请材料a、申报表(填写姓名、性别、出生年月日、身份证号码、文化程度、联系方式等基本信息)b、学生身份证复印件一份c、正面免冠同底的两寸照片3张（3）中央电大将成绩单和申报材料提交职业资格证书管理部门。（4）职业资格证书管理部门进行资格审核，并在15个工作日后颁发相应等级的职业资格证书；（5）中央电大统一向有关部门申请发放多媒体作品制作员职业资格证书。（五）课程开放的学生课程开放学生申请职业资格证书的条件是：1、5门双证课程成绩合格。2、企业人力资源管理师职业技能实训（一）、（二）成绩合格。3、符合申报企业人力资源管理师职业资格证书其它条件。六、毕业规则本专业实行学分制。学生注册后8年内取得的学分均为有效。本专业各模块最低毕业学分依次是：公共基础课：9学分；专业基础课：13学分；职业核心课：26学分；通识课：2学