云南省劳动合同书变更协议

PAGEPAGE1云南省劳动合同书变更协议甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《云南省劳动合同书》（以下简称“原合同”），甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就原合同部分条款达成如下变更协议：一、原合同中约定的乙方工作岗位为：__________，现变更为：__________。二、原合同中约定的乙方工作地点为：__________，现变更为：__________。三、原合同中约定的乙方劳动报酬为：__________，现变更为：__________。四、原合同中约定的乙方工作时间为：__________，现变更为：__________。五、原合同中约定的其他事项保持不变，继续按照原合同执行。六、本变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，自____年__月__日起施行。本变更协议作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。七、本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。3.本协议的签订、修改、补充不得违反国家法律法规的规定。4.甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2024带目录带附件详细版-云南省劳动合同书变更协议目录一、引言二、定义和术语三、原合同概述四、变更条款五、合同附件六、合同的生效、修改与终止七、争议解决八、一般条款九、附件目录引言甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《云南省劳动合同书》（以下简称“原合同”），甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就原合同部分条款达成如下变更协议：定义和术语1.1本协议中，除非上下文另有规定，下列词语具有以下含义：1.2“原合同”指甲乙双方于____年__月__日签订的《云南省劳动合同书》。1.3“变更协议”指甲乙双方根据本协议的约定，对原合同进行的修改和补充。原合同概述2.1甲乙双方于____年__月__日签订的原合同，约定了乙方的岗位职责、工作地点、劳动报酬、工作时间等事项。2.2原合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。变更条款3.1乙方的工作岗位由原合同的__________变更为__________。3.2乙方的工作地点由原合同的__________变更为__________。3.3乙方的劳动报酬由原合同的__________变更为__________。3.4乙方的工作时间由原合同的__________变更为__________。合同附件4.1本协议附件包括但不限于：4.1.1甲方营业执照复印件4.1.2乙方身份证复印件4.1.3原合同全文合同的生效、修改与终止5.1本变更协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自____年__月__日起施行。5.2本变更协议作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。5.3本变更协议的修改、补充均须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。5.4本变更协议的终止，应按照原合同的约定执行。争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。一般条款7.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本协议的签订、修改、补充不得违反国家法律法规的规定。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件目录附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：原合同全文甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.原合同全文违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，视为甲方违约。2.乙方未经甲方同意，擅自泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，视为甲方违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营的，视为乙方违约。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动报酬：指用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动收入。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同履行过程中，如一方要求变更合同条款，应书面提出，经双方协商一致后，签订变更协议。2.甲方应按照约定支付乙方劳动报酬，不得拖欠、克扣。3.乙方应遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。4.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决方法：1.对于合同条款的变更，甲乙双方应保持沟通，确保双方权益得到保障。2.甲方应确保按时足额支付乙方劳动报酬，如有拖欠、克扣情况，乙方有权向甲方提出索赔。3.乙方应提高保密意识，签订保密协议，如有泄露商业秘密的行为，甲方有权追究其法律责任。4.对于合同纠纷，甲乙双方应遵循友好协商原则，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲乙双方在