二小教职员工请假制度模版（二篇）_第1页
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文档简介

第页共页二小教职员工请假制度模版请假制度模板第一章总则第一条本制度是根据国家法律法规和学校的实际情况制定的，旨在规范学校教职员工的请假事宜，保障员工合法权益，维护学校的正常运转。第二章请假的种类和要求第二条教职员工根据个人情况和请假原因，可以提出不同种类的请假申请，包括事假、病假、产假、年休假等。第三条教职员工在正式请假之前，应提前提交书面请假申请，注明请假类型、请假开始时间和结束时间，并附上相关证明材料。如遇特殊情况无法提前请假的，应及时向上级主管汇报，并事后补充相关材料。第四条教职员工请假期限不得超过规定的最长请假期限，并且不得连续请假超过规定次数。超出规定范围的请假，须经批准，否则将按照旷工处理。第三章请假流程第五条教职员工提出请假申请后，应按照以下流程进行处理：（一）教职员工填写《请假申请表》，并附上相关证明材料。（二）教职员工将请假申请表交给所属部门主管审核。（三）所属部门主管审核请假申请表，如有疑问或需要补充材料的，应及时与申请人沟通。（四）审核通过后，所属部门主管将请假申请表交给人事部门进行备案。（五）人事部门根据情况，可以向教职员工进行适当的请假补助或者安排替补人员。第四章请假期间员工的权益保障第六条教职员工请假期间，享有正常的工资待遇，并按照国家相关规定享受相应的社会保险待遇。第五章违规处理第七条教职员工违反请假制度的，将被视为旷工处理，并扣除相应工资。严重情况下，学校有权采取纪律处分措施，甚至解除劳动合同。第六章附则第八条本制度自发布之日起实施，如有需要修改的，应按照学校相关规定进行。以上是一份请假制度的简单模板，供您参考。具体的请假制度可以根据您所在学校的实际情况进行调整和完善。二小教职员工请假制度模版（二）根据二小教职员工请假制度，员工请假需要遵守以下规定：1.提前通知：员工请假需要提前向上级主管或人事部门提出申请，并说明请假原因、请假时间和请假期间工作交接安排等信息。2.请假审批：请假申请需要经过上级主管或人事部门审批，审批结果将及时通知员工。3.请假条：员工在请假期间需要填写请假条，并在请假条上注明请假时间、请假原因和联系方式等信息。请假条需要经过上级主管或人事部门签字确认后方可生效。4.请假时长：员工每个月累计请假时间不得超过规定的假期总时长。请假时长的计算以小时或天为单位，具体规定由公司制度规定。5.特殊请假：对于特殊情况下的请假，例如因病需要休假或其他特殊原因，需要提供相关证明材料，并按照公司制度的规定办理。6.补偿措施：员工因事假离开工作岗位时，应按照公司规定的薪资调整方式进行薪资计算。7.请假记录：公司将会记录员工的请假记录，包括请假原因、请假

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