安徽干部教育在线-满分答案-保密法解读_第1页
安徽干部教育在线-满分答案-保密法解读_第2页
安徽干部教育在线-满分答案-保密法解读_第3页
安徽干部教育在线-满分答案-保密法解读_第4页
安徽干部教育在线-满分答案-保密法解读_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保密法解读黑色加粗部分是正确答案!!!考试人员:XXX提交日期:2012-09-21考试用时:47分钟28秒考试得分:86.0未评分试题:0答对试题数:36正确率:85%单选题:共26题,正确22题多选题:共16题,正确14题判断题:共0题,正确0题问答题:共0题,正确0题1涉密信息系统的规划、设计、建设、维护应当按照()要求进行,选择具有()的单位承担。(分值:2.0/得分:2.0)

信息安全等级保护标准、信息系统建设资质

国家保密规定和标准、信息系统建设资质

信息安全等级保护标准、涉密信息系统系统集成资质

国家保密规定和标准、涉密信息系统集成资质2确定保密要害部门部位应当遵循的原则是()。(分值:2.0/得分:2.0)

最小化原则

最大化原则

保密与效益平衡的原则

适当兼顾的原则3绝密级国家秘密技术在保密期限内()申请专利或者保密专利。(分值:2.0/得分:2.0)

暂缓

可以

不得4发生泄密案件应当迅速查明(),及时采取补救措施,并报告保密行政管理部门和上级领导机关。(分值:2.0/得分:0.0)

主要、次要责任者和被泄露国家秘密的密级、事件的主要情节

被泄露国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成的危害以及事件属于什么性质

被泄露国家秘密的内容和密级、造成或者可能造成的危害、时间的主要情节和有关责任者5商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来(),具有实用性并经权利人采取保密措施的()。(分值:2.0/得分:0.0)

社会效益、技术信息和经营信息

经济利益、技术信息和经营信息

社会效益、技术信息

经济利益、经营信息6涉密计算机的放置应与非涉密计算机或设备之间保持()以上的隔离距离。(分值:2.0/得分:2.0)

1米

2米

3米

5米7涉密场所中,()计算机不得配备、安装、使用视频和输入设备。(分值:2.0/得分:0.0)

涉密的

连接互联网的

便携的

所有的8一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、()都有保守国家秘密的义务。(分值:2.0/得分:2.0)

企业事业单位和公民

办公用内部22确定知悉范围的基本原则是()。(分值:2.0/得分:2.0)

工作需要原则和可控化原则

级别需要原则和可控化原则

工作需要原则和最小化原则

实际需要原则和最小化原则23集中存储、处理工作秘密的信息系统和信息设备,参照()信息系统和信息设备管理。(分值:2.0/得分:2.0)

普通

绝密级

机密级

秘密级24绝密级国家秘密载体()携带出境。(分值:2.0/得分:2.0)

审查后

可以

按需要

不得25制作涉密载体,应标明(),注明发放范围、()。(分值:2.0/得分:2.0)

密级,秘密点及编号

密级,制作数量及编号

密级和保密期限,制作数量及编号

密级和保密期限,秘密点及数量26机关、单位应当()所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密的事项,或者公开后不会损害国家安全和利益,不需要继续保密的,应当()。(分值:2.0/得分:2.0)

不定期审核、解密

定期审核、及时解密

不定期审核、变更密级

定期审核、变更密级27()人员不得任用、聘用为涉密人员。(分值:3.0/得分:0.0)

酗酒

因严重违反保密规定被调离涉密岗位

受过刑事处罚

受过警告处分28配合保密行政管理部门的检查是机关、单位的义务,“配合”指机关、单位应如实提供遵守保密制度的情况,为检查提供()等必要的工作条件,接受保密行政管理部门提出的工作意见和建议,认真落实整改措施等。(分值:3.0/得分:3.0)

设备支持

食宿

工作场所

人员协助29属于国家秘密的设备、产品(简称“密品”),是指直接含有国家秘密信息,或者通过()能够获取所承载的国家秘密信息的设备和产品。(分值:3.0/得分:3.0)

分析

观察

询问

测试30保密宣传教育工作的主要内容包括,宣传党和国家的保密工作方针政策、保密法律法规,开展()等。(分值:3.0/得分:3.0)

业务咨询

保密形势教育

保密知识技能培训

保密学科建设和学历教育31涉密人员某些情况发生变化,应及时报告。须报告的重大事项有()。(分值:3.0/得分:0.0)

发现针对本人的渗透行为

与境外人员结婚

配偶出境旅游

子女获得境外永久居留资格32()在非涉密办公网络和连接互联网及其他公共信息网络的计算机上()涉密信息。(分值:3.0/得分:3.0)

不得、传输

不得、处理

不得、存储

可以、处理33公开发布信息应当遵循()原则。(分值:3.0/得分:3.0)

依法审查

事后审查

事前审查

谁公开,谁审查34保密法规定了涉密人员的基本条件,包括()。(分值:3.0/得分:3.0)

品行端正、忠诚可靠、作风正派、责任心强

掌握基本法律知识

具有良好的政治素质

掌握保密业务知识和技能35保密行政管理部门对检查中发现的违规、泄密问题,应当根据不同情况,采取()等处理方式。(分值:3.0/得分:3.0)

督促、指导查处工作

限期整改

责令停止使用

建议处分并调离36保密法规定的定密责任人制度,基本内容是()。(分值:3.0/得分:3.0)

机关、单位负责人制定的人员为定密责任人

定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密确定工作

定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密变更和解除工作

机关、单位负责人为定密责任人37工作秘密是指各级党政机关在其()中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。(分值:3.0/得分:3.0)

所有活动

公务活动

外部管理

内部管理38国家秘密信息不得通过()传递。(分值:3.0/得分:3.0)

互联网电子邮件

邮政快递

手机短信

普通传真机39保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中()的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(分值:3.0/得分:3.0)

滥用职权

徇私舞弊

以权谋私

玩忽职守40密级鉴定是指对有关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级进行鉴别和认定,其内容包括涉及国家秘密事项的()等。(分值:3.0/得分:3.0)

真伪

密级

保密期限

是否解密41国家秘密载体的管理包括()环节。(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论