贵州民族大学-2022届毕业生就业质量年度报告

II 1 1 2 3 4 5第一篇毕业生就业基本情况 7 7 7 8 11 11 11 12 15 15 18 18 19 19 19 21 23 23 23第二篇就业创业工作举措 25 25 26 27 27 28 29第三篇就业质量相关分析 31 31 35 39 43 43 47第四篇毕业生对学校的评价 52 52 52 52 56 57 58 58 58 59第五篇用人单位评价 62 62 64结语....................................................................................I早的民族院校之一，是贵州省重点建设高校、贵州省人民政府和国家民委共建高校,），贵州省普通高等学校毕业生就业信息管理系统第三方数据调查公司（新锦成）调研数据为60.13%；使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分。用人单位调研数据：面向本校毕业生所在用人单位据涉及用人单位对毕业生满意度及能力评价、用人单位对学校就总体结论1灵活就业待就业 总体结论灵活就业待就业暂不就业2职业以“办事人员和有关人员”相对较高；就业单位以“69.86%毕业生34任课教师满意度任课教师满意度学风建设满意度52022届毕业生对学校各项就业教育/服务的满意度均在95.08%及以上；其中对图52022届毕业生对就业教6毕业生就业基本情况7第一篇毕业生就业基本情况8比19比1111比院543.31%13注：1.毕业去向落实率=(协议和合同就业人数+升学人数+灵活就业人数+自主创业人数)÷毕业生总人数2.协议和合同就业包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、科研助理、应征义务兵、国家基层97.78%97.59%97.47%96.20%96.09%96.04%96.03%95.49%95.42%95.20%95.12%95.12%95.08%95.03%94.86%94.85%94.83%94.55%94.39%94.12%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%“电子商务”（100.00%）、“服装与服饰设计”（100.00%）、“环境科学1111111110就业省份：学校2022届毕业生主要选择在69.86%69.86%7.78%3.72%2.16%2.13%1.96%1.65%1.25%1.22%1.19%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%1针对毕业去向为就业（含协议/合同就业、科研/管理助理、应征义务兵、国家/地方基层项目、其他录用形式就）；东北地区0.51%东部地区17.49%东部地区17.49%76.38%中部地区5.62%毕业生选择就业地的原因：2022届毕业生选择在就业地的原因主要是“在当地在当地碰巧找到理想工作当地就业机会多、前景好受当地人才政策吸引当地生活成本低当地亲朋好友多当地自然环境更宜居当地医疗、教育等资源好受伴侣影响其他34.14%32.11%20.31%17.89%16.80%16.02%10.39%5.47%31.48%学校2022届毕业生就业行业分别为“信息传输、软件和信息技术服务业”14.51%11.43%11.01%9.98%7.93%7.89%7.22%6.16%5.81%4.67%“其他人员”（25.92%）等。28.42%28.42%25.92%21.92%6.39%6.00%4.68%3.82%0.75%0.54%0.50%其他企业国有企业其他事业单位机关三资企业中初教育单位城镇社区 农村建制村科研设计单位医疗卫生单位高等学校11.17%2.60%2.53%1.46%1.43%0.32%0.29%0.25%0.11%0.11%79.74%），17.97%17.97%16.80%1.17%4.30%15.63%44.14%跨专业升学原因：2022届毕业生跨专业升学原因主要为“出于个人兴趣”），出于个人兴趣31.25%就业前景好28.13%考取难度低25.00%学习压力小6.25%志愿外被调剂6.25%其他3.13%11.11%11.11%8.89%6.67%6.67%6.67%4.44%4.44%4.44%2.22%2.22%2.22%2.22%2.22%17.78%17.78%42.22%20.00%4.44%18.39%27.35%6.28%8.52%10.31%23.56%23.56%17.78%8.00%6.67%4.89%15.56%18.39%27.35%6.28%8.52%10.31%23.56%23.56%17.78%8.00%6.67%4.89%15.56%2022届“求职中”的毕业生认为自身需要提升的就业能力分别为“实习实践经29.15%实习实践经历29.15%专业知识简历、面试等求职技能职业生涯规划能力求职心态其他就业创业工作举措第二篇就业创业工作举措一、突出“早”字抓谋划，部署“一揽子”工作措施二、突出“担”字抓落实，汇聚“一盘棋”全员合力三、突出“拓”字抓渠道，建设“一体化”就业市场拓展新业态就业“新领域”、落实教育领域“新理及不就业、慢就业问题，每周五定期推送线上就业创业指导和技能培训精品讲座-五、突出“情”字抓重点，实现“一对一”困难帮扶15.抓“六个一批”帮扶。即教育培训一批、指导服务一批、重点推荐一批18.抓四个“一对一”专项活动。抢抓毕业生离校前的关键时期，开展一对一”19.抓“宏志助航计划”培训。按照教育部和省教育厅要求，精心组织“宏六、突出“实”字抓统计，严守“一底线”保真原则），就业质量相关分析区计”（100.00%）、“建筑学”（100.00%）、“化学工程与工艺”（100.00%）等。表3-12022届主要专业毕业生对就业机会42.39%42.86%42.86%45.45%44.83%42.42%40.00%数据来源：第三方机构新锦成-2022届毕业生就业与培养质量调查。对口不对口各学院的专业对口度：专业对口度相对较高的学院为“生态环境工程学院”表3-22022届主要学院毕业生专业对口度情40.40%41.11%表3-32022届主要专业毕业生专业对口度情40.47%42.86%46.94%46.15%43.75%41.67%40.00%数据来源：第三方机构新锦成-2022届毕业生就业与培养质量调查。工作总体及各方面的满意度：学校2022届毕业生对目前工作总的满意度为职业发展前景表3-42022届主要学院毕业生对工作满意3工作总体满意度为独立题目，不能根据职业发展表3-52022届主要专业毕业生对工作满意度46.15%48.72%100.00%96.15%96.15%.26%78%91%67%00%29%68%54%54%62%100.00%96.15%96.15%.26%78%91%67%00%29%68%54%54%62%房地产业卫生和社会工作水利、环境和公共设施管理业科学研究和技术服务业公共管理、社会保障和社会组织信息传输、软件和信息技术服务业文化、体育和娱乐业住宿和餐饮业制造业批发和零售业建筑业教育租赁和商务服务业交通运输、仓储和邮政业农、林、牧、渔业金融业采矿业居民服务、修理和其他服务业电力、热力、燃气及水生产和供应业939391.90.90.90.89.87.86.86.86.84.84.21%83.33%80.00%79.75%79.49%0.00%20.00%40.00%60.00%80.00%100.00%符合不符合各学院的职业期待吻合度：职业期待吻合度相对较高的学院为“社会学院”表3-62022届主要学院毕业生职业期待吻合度情况分布41.27%42.86%各专业的职业期待吻合度：职业期待吻合度相对较高的专业为“产品设计”表3-72022届主要专业毕业生职业期待吻合度情况分布43.75%45.45%44.44%42.86%稳定率离职率各学院的离职率：离职率相对较低的学院为“建筑工表3-82022届主要学院毕业生离职情40.00%42.22%各专业的离职率：离职率相对较低的专业为“建筑学”（0.00%）、“历史学”表3-92022届主要专业毕业生离职情40.00%41.18%41.67%42.86%45.45%47.06%45.45%44.44%毕业生对学校对评价第四篇毕业生对学校的评价对在母校所学知识及能力水平的满足工作需求的程度、校2.对任课教师的评价任课教师总体满意度3.对母校学风建设的评价97.30%96.99%97.30%96.99%数据来源：第三方机构新锦成-2022届毕业生就业与培养质量调查。4.对课堂教学的评价97.39%97.39%96.97%96.97%96.69%96.69%96.49%96.49%课堂教学总体课程目标课堂纪律师生互动反组织管理有效性图5-72022届毕业生认为重要性占比排名前十位的基础二、毕业生对就业教育/服务的评价生涯规划/就业指导课,96.05%就业手续办理,96.44%职业咨询与辅导,95.79%学校发布的招聘信息,95.08%加强专业及师资力量宣传加强学校实力和特色宣传加强毕业生深造及就业优势宣传加强招生电话及网络咨询服务加强专业及师资力量宣传加强学校实力和特色宣传加强毕业生深造及就业优势宣传加强招生电话及网络咨询服务加强奖助学金等政策宣传加强校园环境、生活条件的宣传加强校园文化、社团活动宣传其他强化实践动手能力培养强化专业基础知识教育强化综合素质培养强化创新能力培养强化人际交往能力培养强化职业生涯规划与设计强化思想道德素养加强培养学生工作适应能力加强心理素质教育其他2022届毕业生认为学校在招生工作上应“加强专业及师资力量宣传”，占比为62.16%62.06%41.88%41.24%38.53%32.07%8.14%2022届毕业生认为学校在人才培养方面应“强化实践动手能力培养”，占比为62.14%60.81%8.34%52.346.45%38.25%37.17%35.44%32.08%