危险废物运输道路运输安全文明管理制度

第一节安全文明操作规程 3一、业务受理 3二、门检、出车检查 4三、调度管理 5四、装载 6五、运输 7六、返程回场 8第二节安全文明监督检查制度 9一、安全检查概述 9二、公司安全大检查 9三、运输司机的安全管理 10四、停车场、危险废物区的安全检查 10第三节安全文明教育和培训制度 11一、管理人员的培训 11二、其他人员的培训 13三、新员工的培训 14第四节安全例会制度 14一、安全例会的要求 15二、会议相关内容 15三、组织形式 16第五节安全检查和隐患整改制度 17一、目的 17二、范围 17三、安全检查的要求 17第六节安全文明事故报告和调查处理制度 20一、目的 20二、适用范围 20三、事故分类 20四、事故报告 21五、事故现场保护与清理 23六、事故调查 23七、事故处理 24八、事故管理 24第八节安全文明事故应急预案 25一、总则 25二、危险性分析 25三、应急组织机构、应急小组与职责 26四、信息发布 30五、后期处置 30第九节消防安全应急预案 31一、指导思想 31二、制定预案的目的 31三、制定预案的依据 32四、组织机构及职责 32五、消防安全教育及培训 34六、火灾事故应急措施 34七、疏散基本常识 35八、灭火的基本原则 36九、应急物资 38十、注意事项 38十一、责任追究 39第十节驾驶员安全管理制度 39第十一节车辆安全文明管理制度 46一、安全文明操作规程 46二、安全文明和岗位责任制 47三、安全文明监督检查制度 48四、从业人员安全管理制度 48五、安全例会制度 49六、安全培训和教育学习制度 49七、车辆、设施、设备安全管理制度 50八、事故处理应急预案 51第一节安全文明操作规程一、业务受理1.按照公司的运营资质，规定范围受理承运业务。2.认真核实受理承运的危险废物是否按照规定与法律法规进行包装。托运、承运的相关规定是否符合要求。3.对委托方所托运的危险废物、名称、理化特性、防范措施的安全技术说明书或书面材料受理，确认工作。4.必须验收确认其单证、危险废物无误、核实危险废物的装卸地点、时间。同时要核准本次\批承运危险废物是否符合承运车辆的运输资质。5.在受理承运工作过程中，一旦发现托运方不按规定如实提供危险废物单据或不符合国家有关规定的危险废物时，应予拒绝承运。6.在承运物时，应具有公安部门审定、核发的公路运输通行证。二、门检、出车检查1.标志灯、牌是否牢固齐全和符合规定与安装要求。2.主、挂车连接点、燃油管油箱与技架是否牢固，轮胎磨损面、气压是否正常，螺丝是否坚固完整，备用胎是否完整合格。3.油路、气压管是否渗漏断路、电路、各种灯光、转向信号灯、仪表、后视镜、雨刮器、喇叭是否齐全、安全有效。4.制动、转向系统球头等关键部位是否松动，锁正角度各部位是否存在不良现象，操作是否符合要求、可靠。灭火器、消除静电力装置，防火安全罩是否符合规格和有效期内。5.卫星定位系统卫星定位仪装置终端信息传输是否开通完好，随车从业人员，车辆运输资质证件、技术安全卡、公路通行证等是否携带齐全。6.栏板、厢式专用车应重点检查：（1）车辆厢底板应平坦完好，护栅栏门应符合规定高度要求、牢固。对装载不同的危险废物应按其理化特性采取相应的铺垫防护措施。厢体底面上不得有与本次\批所装载危化品危险废物性质相低触的残留物。（2）按调度指令和配载规定承运，任何情况下，危险化学品不得运输，更不得和其他普通危险废物混装。（3）配载结束后，随车人员应对危险废物的核准、堆码、遮盖、捆扎等安全实施及对影响车辆运输的各种不安全因素进行检查，确认无误后方可进入承运程序。三、调度管理1.车辆调度必须准护承运计划的严肃性，要合理调节好车流量、货运量的平衡度，投入运力成本和运营效益的统一性。2.按公司危险废物承运规定范围实行专用车辆调运，不得超规调度，如有同类、项相关的承运任务，也需经安全考证，确认在承运、防护能力相适应的情况下方可按规定进入调度工作程序。3.车辆调度必须符合下列工作要求（1）确认本次\批承运危险废物是否符合公司运营的资质范围，一切配载，承运危险废物必须按调度单指令进入承运程序。（2）确认本次\批危险废物从业人员，车辆的资质要求和必备安全条件，所配载危险废物数量和调运车辆的核载量是否相适应。（3）确认本次\批下达车辆调度单提示的承运指令和安全事项是否相符和配套，并在调度承运台帐，日志中应予如实记录反映。（4）严格执行调度工作纪律、确保安全第一的原则，不得用任何理由、借口、调用有事故隐患的“病况”车和未达标车上路。四、装载1.随车装载人员必须熟悉并撑握车辆核定装载危险废物的理化特性，装载原则、事故预防应急措施及现场处理的防范工作方法。2.装卸作业前，车辆发动机应熄灭并切断总电源（需从车辆上取得动力的除外），在有坡度的场地装卸危险废物时，应采取防止车辆溜坡。3.装卸作业前应对照运单，核对危险废物名称、规格、数量、并认真检查危险废物包装，危险废物的安全说明书，安全标签、标识、标志等与运单不符合或包装破损，包装不符合有关规定的危险废物应拒绝装车。4.按调度指令确认本批配载的车辆，随车人员持有的各类专业证件要齐全，要核对货单和危险废物的数量、包装、标志的同一性，确认本批随车同行的危险废物安全卡的有效性以后，方可进入配载工作程序。5.车辆应按照装卸作业的有关安全规定驶入装卸作业区，并停放在容易驶离作业现场的方位上，不准堵塞安全通道，停靠货垛时，应听从作业区管理人员的指挥，车辆与货垛之间要留有安全距离，待装卸车辆与装卸中的车辆应保持足够的安全距离。6.车辆装卸作业时，装卸作业现场要远离热源，通风良好，电气设备应符合国家有关规定要求，严禁使用明火照明，照明灯应具有防爆性能。7.装卸作业时应根据危险废物包装的类型、数量、体积、重量等情况和包装储运图示标志的要求、采取相应措施、轻装、轻卸、谨慎操作。8.装卸过程中需要移动车辆，应先关好车厢板或栏板，若车厢板或栏板在原地关不上时，应有人监护，在保证安全的前提下才能移动车辆，起步要慢、停车要稳。9.装卸危货的托盘，手推车应尽量专用，装卸前要对装卸机具进行检查，装卸危险废物时装卸机具的最大装载量应小于额负荷的75%。10.装卸完毕后，作业现场应清扫干净。五、运输1.在运输途中驾驶员应根据道路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车，会车。2.运输途中应尽量避免紧急刹车，转弯时车辆应减速。3.通过逐道、涵洞、立交桥时，要注意标高，限速。4.运输大宗贵重货过程中，押运人员要密切注意车辆所装载的大宗贵重货，根据大宗贵重货性质时停车检查，发现问题，及时会同驾驶人员采取措施妥善处理。驾驶人员、押运人员不得擅自离岗、脱岗。5.运输过程中如发生事故时，驾驶人员和押运人员应立即向当地公安部门及安全文明管理部门、环保部门、质检部门报告，并应看好车辆危险废物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。6.运输过程中需停车住宿或遇有无法正常运输情况时，应向当地公安部门报告。7.运输过程中如遇天气异变，道路路面状况发生变化，应根据所装载危险废物，及时采取安全防护措施。遇有雷雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遇到雷击和产生火花的地点停车，若要避雨时，应选择安全地点停放。遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时，应低速缓慢行驶，防止车辆侧滑、打滑及危险废物剧烈震落等，确保运输安全。六、返程回场1.车辆回场后应集中停放，专业资质证件等交回、登记。2.进入停车场的车辆应保持清洁、干燥、如有残留余物，要按规定到指定地点进行清洗，消毒，符合安全卫生标准才可进入停车场地。3.停车场待调度的承运车辆，未经公司和调度部门同意，任何人一律不得擅自动用出车。4.配载后的满车，原则上不予停放在停车场内，如有特殊情况需临时停放，要经安全管理人，承运责任人，停车场管理员共同确认，采取一定的安全防范措施后，在指定位置临时停放。第二节安全文明监督检查制度生产监督为使安全工作落到实处，消除安全隐患，真正实现安全文明，特制订此制度。一、安全检查概述1.安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。2.安全检查实行分级、分层次进行，具体划分为公司总部组织的安全检查，各经营单位组织的安全检查，停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查。二、公司安全大检查1.公司总部组织的安全检查，每年实施二次（即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查），由经理带队，成员由主管安全工作的副经理、各分管负责人、公司办公室、安全科全体人员组成。2.公司安全检查小组将深入各经营范围进行检查，主要检查安全文明机构是否健全、人员配备是否落实、安全文明制度的执行情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有无按规定进行，各项安全检查记录是否齐全，对各经营单位的现场进行检查，并由安技部人员做好检查记录。3.对在检查中发现的各种问题或安全隐患，由检查小组即时指出，限期进行整改，整改完毕后，安全检查小组将进行验收、复检，验收合格，向检查小组组长汇报；如验收不合格，对相关负责人给予口头或书面警告，实行定点跟踪，直至整改合格。4.安全科日常安全检查。安全科对经营范围内的日常不定时检查，做好检查记录。三、运输司机的安全管理1.各车辆司机为第一安全责任人每日对车辆安全情况进行检查，发现问题及时上报。2.办公室人员协同车辆司机做好车辆审验、维修等工作，并做好各项安全检查、维修记录。3.安全员对司机执行安全管理制度的情况进行检查，并对驾修人员安全培训，驾驶人员要做好学习记录、驾驶员违章情况及学习交通法规的记录，清楚地了解安全设施、设备的状况。四、停车场、危险废物区的安全检查1.公司及其安全领导小组应每月组织一次对本单位的停车场进行安全检查，由组长带队，成员由直接安全责任人，安全员及其他工作人员组成。2.检查小组要深入停车场进行检查，检查内容包括执行安全管理制度的情况，各种安全设施、设备的状况，车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等，指定专人对检查情况作好记录。3.对在检查中发现的问题或是安全隐患，应即时指出，要求有关责任人限期进行整改，并指定专人跟踪检查，整改完毕后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。4.停车场灭火器的配备及有效期，供电线路，车辆回场必检及出场检查的情况，发现隐患要即时整改，对自查情况要指定专人做好记录，以备查验。5.安全员应按照职责及有关规定，认真做好对日常收发危险废物的安全检查工作，并培训相关收货人员识别危险品知识，做好开箱验视与实名制的落实工作，并对于园区检查发现并指出的问题认真整改。第三节安全文明教育和培训制度一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全文明知识培训，这项工作主要由安全科负责，每次的培训时间不少于16课时。培训的主要内容为安全文明的基本常识、消防安全知识及安全文明法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》《中华人民共和国安全文明法》《中华人民共和国道路交通安全法》等。1.基层管理人员的培训（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全文明知识培训，每次培训时间不少于24课时，这项工作主要由安全科负责。培训的内容为安全文明法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全文明法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全文明知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全文明法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全文明法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》等。（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全文明培训，每次培训时间不少于16课时，这项工作由安全科负责。培训的教材有《中华人民共和国安全文明法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》等。以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格且补考仍不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。二、其他人员的培训1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行一次安全文明知识培训，每次培训时间不少于24课时，这项工作主要由安全科负责。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全文明知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全文明法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全文明法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。2.车辆安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全文明知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全文明法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》及相关的检修业务知识。3.调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全文明知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安全科负责。培训的教材有《中华人民共和国安全文明法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》等。三、新员工的培训1.新员工应进行一次安全文明培训，这项工作主要由安全科负责，培训时间不少于16课时。培训的主要内容为安全文明的基本知识、消防安全知识及安全文明的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全文明法》《中华人民共和国道路交通安全法》《现代安全管理概论》《公司管理制度》等。2.新聘司机上岗前应进行一次安全文明培训，培训时间不少于16课时，这项工作主要由安全科负责。培训的内容为安全文明基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全文明法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格且补考仍不合格者不得聘用。第四节安全例会制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，正确协调处理安全工作与生产运输之间的矛盾，使公司在业人员真正认识到安全文明的重要性、必要性，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全文明法律、法规、规章制度和各项安全操作规程，实现安全工作全员、全过程、全方位管理，真正实现安全文明。根据国家的有关法律、法规和规章制度，结合项目部的具体情况，特制定如下安全例会制度，请遵照执行。一、安全例会的要求1.安全会议必须克服：务虚多，务实少；传达文件细，评定贯彻情况粗；罗列问题和难题多，解决问题、攻克难题的措施办法少；做指示，讲大话多，关于尖锐问题解决办法的决议少而且含糊不清、模棱两可的现象。2.从根本上杜绝安全会议流于形式。3.各级安全会议根据其具体要求确定参加人员，参加会议的人员必须严肃会议纪律，无特殊情况一律不得请假。4.重大问题的研究解决会议必须作好充分的准备，有书面的材料。5.安全会议必须做好记录，条件允许时在作好书面记录。6.安全会议所定安全工作安排必须按时、按质完成落实到位，应有相应的监督制度。二、会议相关内容1.传达国家、行业、地方政府的重要文件和重要指示精神；总结一个阶段以来的安全文明工作经验，取得的效果，安全文明现状，管理上存在的问题，确定切实可行的处理对策；根据存在问题和下一阶段生产经营的实际，确定安全管理的具体工作任务和安全监控的重点；在发生重大因工伤亡事故或发现重大因工伤亡事故（或职业病危害）隐患时，及时查找事故原因，教育从业人员从中吸取教训，制定防止类似事故再次发生的整改措施方案，追究事故责任人员的相关责任。2.学习、传达、贯彻上级主管部门的有关安全管理规定、措施、办法，组织开展各项安全活动；汇报、交流一个阶段以来的安全业务工作成果、心得和存在问题以及当地人民政府或主管部门关于安全监督管理的新举措、新动态；检查、总结一个时期以来的安全基础工作（包括安全台帐资料）和办理各项安全文明手续的情况。3.结合现场的生产实际，检查、总结一段时期以来各部门开展安全活动，落实安全教育，装车前、装车后安全检查的情况及其记录；分析各作业层生产组织设计中的安全管理和安全技术措施方案、安全技术交底书或者安全作业指导书、安全事故应急预案及其在落实这些工作过程中存在的各种问题；学习有关安全政策、法律、法规、规范、标准，相互解答学习过程中的疑难问题，提高安全管理水平和安全意识。三、组织形式由公司安全领导小组组长主持，各工作组负责人及小组成员、各驾驶员、现场负责人参加，每月不少于1次。会议地点：公司会议室。第五节安全检查和隐患整改制度一、目的为保证安全文明方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，特制定此制度。二、范围本制度涵盖本企业所有的安全检查。三、安全检查的要求（一）安全检查的目的：安全检查的主要目的是查找本企业存在的不安全因素，根据检查结果提出消除或控制不安全因素的方法、措施。因此每次检查均应有明确的目的，并在检查表中说明。（二）安全检查组织：本企业的安全检查由企业安全领导小组负责，企业安全领导小组根据本制度要求详细策划每次的安全检查，并根据检查计划、检查表组织监督相关人员进行检查。根据检查结果填写、发放“隐患整改通知书”，并对整改结果进行检查验证。（三）安全检查职责、类别、内容及方法：根据本行业的特点，本企业的安全检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查四种。其中：1.综合检查：综合检查分为公司级安全综合检查、车间级安全综合检查、班组级安全综合检查及节假日放假前检查。公司级综合检查总经理带队每月一次；部门级例行综合检查每周一次；公司级综合检查由企业安全领导小组组织相关部门主管进行；部门级例行综合检查由办公室组织各部门主管进行；节假日放假前检查由企业安全领导小组组织相关人员进行。2.专业检查：本企业的专业检查项目主要有：（1）电源线路的检查，每半年一次，在冬、夏季进行检查，由企业安全领导小组组织电工进行；（2）运输车辆的检查，每季度一次，由运输主管组织司机进行，或授权司机在车辆检修公司进行；（3）消防器材、设备检查，每季度一次，由企业安全领导小组负责检查。灭火器每月检查一次，由安全员负责检查。3.季节性检查：本企业季节性检查项目主要有：停车场、危险废物摆放区防火、防爆、防雷电检查。由企业安全领导小组组织部门主管、安全员等相关人员进行，在夏季来临时及6.7.8月最炎热的时间段根据气象报告进行不定期检查。4.日常检查：本企业日常检查项目主要有：（1）对生产员工是否按章操作的检查；（2）消防安全通道是否顺畅的检查；（3）员工是否按要求佩戴防护用品的检查；（4）全公司范围内是否存在不安全因素或隐患的检查；（5）其他人员是否有违反安全文明行为的检查；（6）各项安全工作是否有按计划进行的检查等；（7）对收发危险废物危险性开箱验视、加盖验视章情况进行检查；（8）对运输实名制落实情况进行检查。日常检查分为员工自查、安全员巡回检查及企业安全领导小组例行检查等。其中由安全科对检查情况填写“安全检查表”。（四）隐患整改：在各项安全检查中，对发现的各种问题或隐患需进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对整改情况进行验证。其中：1.对一般的安全隐患。如生产员工存在违章操作或未正确使用防护用品等行为由检查人员现场指正，如较多员工有这种行为则检查人员应汇报企业安全领导小组，由企业安全领导小组发放《隐患整改通知书》，并做好“四定”（即定改进措施，如加强培训，经济处罚等；定负责人，即明确谁负责培训或执行经济处罚；定资金来源，即明确培训的经费来源；定完成期限，即何时完成整改措施等）。2.对本企业无力解决的重大事故隐患，如重大火灾或爆炸事故隐患，企业安全领导小组除组织本企业相关人员采取有效防范措施外，还要书面向XX消防大队报告。3.对不具备整改条件的重大事故隐患，如危房等，则企业安全领导小组必须报告总经理，并立即采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决。4.隐患汇报：一般事故隐患（即容易整改的事故隐患或不构成重大危险的事故隐患）由检查人员汇报给企业安全领导小组，由企业安全领导小组下发“整改通知书”即可。重大事故隐患（即企业本身无力解决的事故隐患或构成重大危险的事故隐患）须由企业安全领导小组直接汇报总经理及XX消防大队。5.隐患整改验收：一般事故隐患整改后的验收由企业安全领导小组负责验收，重大事故隐患整改后的验收由企业安全领导小组成员会同总经理验收，同时还要申请XX消防大队组织相关专家进行验收。验收完毕后由企业安全领导小组汇总并存档呈报XX消防大队。第六节安全文明事故报告和调查处理制度一、目的为加强各公司安全文明管理，规范安全文明事故报告和调查处理程序，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于集团各子公司的安全文明事故报告、调查、处理。三、事故分类1.一般事故一般事故是指造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般职工受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），三十个工作以内，但够不上重伤的事故，或因其他原因（包括急性工业中毒，食物中毒、火灾、交通事故等，下同）造成直接经济损失在1万元以下的。2.较大事故较大事故是指造成职工肢体或某些器官较重的损伤，需要休息三十个工作日以上，或因其他原因造成直接经济损失1万元以上5万元以下直接经济损失的事故。3.重大事故重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重伤，或因其他原因造成5万元以上10万元以下直接经济损失的事故。4.特别重大事故特别重大事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或因其他原因造成10万元以上直接经济损失的事故。四、事故报告1.事故报告内容（1）事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；（2）事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人）；（3）事故的直接经济损失的初步估计；（4）事故发生原因的初步判断；（5）事故发生后采取的措施以及事故控制情况；（6）事故报告单位、报告人、报告时间及联系方式。2.当发生安全事故，应由事故现场当事人或有关人员，在即刻将事故发生的时间、地点、过程、原因等报告本单位安全管理部门或安全主任，并由安全管理部门或安全主任报告立即报告公司负责人。3.发生一般事故，应在24小时内填写《事故报告书》交安全管理部门备案。4.较大事故在一周内填写《事故报告书》传真或者以邮件方式报告中国区行政部备案。5.重大事故必须4小时内（夜间发生事故应在第二天上班后一小时内）以书面或电话报告集团总部，集团人力资源及行政部在接到事故单位报告后，一小时以内报告给公司高级副总裁或其他主管领导。6.特大事故必须1小时内报告以书面或电话方式报告集团人力资源及行政部，集团人力资源及行政部在接到事故报告后，十分钟内报告给公司高级副总裁或其他主管领导。7.事故单位领导接到死亡、重大死亡事故报告后，应在1小时内向当地安全文明监督管理部门和负有安全文明监督管理职责的有关部门报告。8.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。五、事故现场保护与清理1.发生安全事故时，部门应派专人保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员和财产、防止事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出一定标志，并照相留档。2.重大事故以上事故必须进行现场录像。较大事故要进行现场照相。3.清理事故现场时，要经过事故调查后方可进行，因生产需要必须及时清理的，责任部门要做好现场的基本调查，并拍照留影。六、事故调查1.发生一般事故，由发生事故部门负责人会同安全管理人员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报《事故调查表》在24小时内报安全管理部门。2.发生较大事故，由发生事故部门负责人会同安全管理委员会的人员调查分析事故原因，制定改进措施，按规定填报《事故调查表》，在24小时内报安全管理部门，48小时内报送中国区行政部。3.发生重大事故或特大事故，由总经理会同地方劳动部门、公安部门、其它相关部门组成调查小组，进行调查，中国区总部派员参与。4.发生死亡事故，具体操作可按国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》中有关规定执行。七、事故处理1.发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。2.发生事故的部门必须按照各级安全文明职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。3.对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的工伤事故。视情况追究责任，并按照有关规定给予经济处罚、行政处分。情节严重的由司法机关追究刑事责任。4.事故查清后，应及时拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见报送有关部门，并在《事故登记表》上填写相关记录。八、事故管理1.安全管理部门建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。2.发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。3.由安全管理部门定期进行事故的统计分析，并及时上报集团人力资源及行政部。第八节安全文明事故应急预案一、总则（一）编制目的为防止安全文明事故的发生，规范公司内安全文明事故应急管理和应急响应程序，迅速有效地控制和处置发生的事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失、环境破坏、社会影响，制定本应急预案。（二）编制依据依据：《中华人民共和国安全文明法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规及有关规定制定本预案。（三）适用范围本应急预案适用于XX公司内所发生的火灾事故、触电事故、物体打击事故等其他安全责任事故。（三）应急预案体系本应急预案体系包括：交通事故专项预案、火灾事故专项预案、自然灾害专项预案。（五）应急工作原则本单位应急工作的原则：安全第一、预防为主；以人为本、统一指挥、协调配合、立足自救；反应快捷、公司内自救与专业救援相结合等。二、危险性分析（一）公司概况主要包括：公司地址、地理位置及周边情况、职工人数、隶属关系、主要原材料、主要产品、安全文明管理制度、安全设施等情况。1.公司内地址：2.地理位置及周边情况：3.职工人数：现有职工人，其中安全员人，安全负责人人。4.主要级经营范围：普通危险废物运输、大型物件运输、危险废物配载、信息服务，仓储管理。5.消防设施设置情况公司设置消防沙池1个、消防水泵1台、消防地栓2个、消防斧头、消防栓、消防服、灭火器等若干。（二）危险源与风险分析1.公司内若存在私运危险化学品、易燃易爆品，可能发生燃烧爆炸。2.公司安全员巡逻、装卸工装卸作业可能发生机械伤害事故、物体打击事故、触电事故、起重伤害事故、高处坠落事故。3.公司员工违反市场安全管理规定可能发生火灾事故；4.其他自然原因等不可控事故。三、应急组织机构、应急小组与职责（一）应急组织体系（二）应急指挥部职责1.总指挥：负责事故应急指挥工作，宣布启动预案，对特殊情况进行紧急决断等。2.副总指挥：协助总指挥下达应急命令，协调事故现场抢救工作。3.成员：根据分工，做好事故应急具体工作。职责（1）接受上级部门、当地政府应急救援中心的领导落实指令。（2）组织本单位安全文明检查及时消除各类安全事故隐患。（3）组织制定本单位安全文明事故应急预案。（4）担负专业部门到达事故现场前，各类事故的应急抢救指挥工作。（5）配合专业部门进行事故现场的应急抢救工作。（6）及时准确向有关部门报告安全文明事故。（7）组织对应急预案处置方案的演练，补充完善本单位应急预案。（8）总指挥不在的情况下，由副总指挥进行事故现场应急指挥工作。（三）工作机构应急指挥部下设应急指挥办公室、办公室设在公司市场办公室，办公室主任XXX。职责：1.设专人24小时值班。2.接到事故报警后，及时向应急指挥部总指挥、副总指挥报告。3.事故发生时，负责判断并启动相应的应急处置方案。（四）抢救机构1.通讯联络组组长：组员：职责：负责与各应急小组及对外有关部门的通讯联络和情况通报。2.灭火组组长：组员：职责：发现火情立即利用消防设施、灭火器材进行扑救，初起火源控制并消灭火灾，配合专业消防人员进行灭火扑救工作。3.疏散组组长：组员：职责：负责引导各部位人员有秩序地进行疏散。4.抢救组组长：组员：职责：抢救受伤人员并进行救护，配合医务人员救护受伤人员及护送受伤人员就医。5.保卫组组长：组员；职责：事故现场的警戒保卫工作，防止无关人员进入事故现场，维持现场秩序，看守抢救出来的物资。6.物资供应组组长：组员：职责：对事故现场所需各种器材，工具及其他物品的供应调配。7.抢险组组长：组员：职责：事故现场的抢救物资、断电等抢险工作。8.善后处理组组长：组员：职责：事故后的善后处理，现场清理、抢修、恢复工作。四、信息发布1.事故单位应急指挥部应对事故进行分析总结，向公司内职工通报事故原因，处理结果和避免事故发生的预防措施。2.对较大安全文明事故需要对媒体发布的应由上级单位或政府部门、事故现场指挥中心及时准确，通报事故信息。五、后期处置1.继续做好对污染物的处理工作。2.经有关部门批准后，组织人员尽快清理现场，检修受损设备，恢复生产经营活动。3.做好对伤亡人员善后处理工作。4.认真总结应急处置经验，修改完善公司内应急预案有关内容。第九节消防安全应急预案为加强和规范公司消防安全管理，预防火灾及减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合公司实际，特制定本消防安全应急预案。一、指导思想以"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，从维护广大员工的人身安全和公私财产安全，确保安全，实现公司全面、协调、可持续发展，建设"一强三优"现代公司的发展战略目标出发，构造"集中领导，统一指挥，反应灵敏，运转高效"的消防安全应急体系，全面提高公司应对火灾的能力。二、制定预案的目的制定消防安全应急预案，是为了在公司面临突发火灾事故时，能够统一指挥，及时有效地整合人力、物力、信息等资源，迅速针对火势实施有组织的控制和扑救，避免火灾现场的慌乱无序，防止贻误战机和漏管失控，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。三、制定预案的依据以《中华人民共和国消防法》省市区消防法规、本公司消防安全制度为依据，严格依法实施。四、组织机构及职责公司成立消防安全应急指挥部，负责公司火灾现场指挥，消防安全应急指挥部由公司总经理和公司副总经理及有关部门成员组成。总指挥：副总指挥：应急办公室主任：现场调度：成员：消防应急指挥部职责：指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，迅速引导人员疏散，及时控制和扑救初起火灾；协调配合公安消防队开展灭火救援行动。下设六个专门工作组1.义务消防救援队（灭火行动组）队长：成员：义务消防救援队职责：现场灭火、抢救被困人员。义务消防救援队可进一步细分为灭火器灭火小组、水枪灭火小组、物资疏散小组等。2.疏散组组长：成员：疏散引导组职责：引导人员疏散自救，确保人员安全快速疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专人值守，其余人员分片搜索未及时疏散的人员，并将其疏散至安全区域。3.安全防护救护组组长：成员：安全防护救护组职责：对受伤人员进行紧急救护，并视情转送医疗机构。4.火灾现场警戒组组长：成员：火灾现场警戒组职责：控制各出口，无关人员只许出不许进，火灾扑灭后，保护现场。5.后勤保障组组长：成员：后勤保障组职责：负责通信联络、车辆调配、道路畅通、供电控制、水源保障。6.机动组组长：成员：机动组职责：受指挥部的指挥，负责增援行动。五、消防安全教育及培训1.根据人员的变动及时调整义务消防救援人员，针对不同的岗位特点对员工进行消防安全教育培训。2.创办消防知识宣传栏，开展知识竞赛等，提高全体员工的消防安全意识。3.定期组织员工学习消防法规和各种规章制度，做到依法防火。4.对消防设施维护保养、自救器材的完好情况及时更换过期和失效的灭火器，保证灭火器的正常有效。5.定期进行实地演示和培训，教育全体职工学习灭火器使用常识，掌握防火灭火器灭火要点。六、火灾事故应急措施1.报警：公司员工、值班人员发现火情后应立即向公司安全主管或人力资源部报警，根据火情可直接报"119"火警。2.接警：安全主管或人力资源部经理接警后，应立即向公司领导和消防应急指挥小组报告，通知各部门和义务消防队启动应急预案。3.处置：指挥各部门、义务消防救援队迅速集结，按照职责分工，进入相应的位置开展灭火救援行动。对火灾现场人员有序的进行疏散。扑救火灾时按照"先控制、后灭火；救人重于救火；先重点后一般"的灭火战术原则。并派人及时切断电源，接通消防水源，组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重要物资，充分利用单位的消防设施器材进行灭火。伤员身上燃烧的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在底上滚动，或用水洒扑灭火焰，并立即送医院进行救治。4.协助消防救援队员灭火。在自救的基础上，当专业消防救援队到达火灾现场后，火灾事故应急指挥小组要简要的向消防队负责人说明火灾情况，并全力支持消防救援队队员灭火，要听从消防救援队的指挥，齐心协力，共同灭火。5.保护现场。当火灾发生时和扑救完毕后，指挥小组要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待对事故原因及责任人的调查，同时应立即采取善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理并采取其他有效措施，从而将火灾事故对环境造成的污染降低到最低限度。6.火灾扑灭后，由办公室和安全部门协助公安消防部门，查明火灾原因，调查火灾损失。七、疏散基本常识1.争分夺秒抢时间、抢速度，迅速撤离是逃生的先决条件。从火势、烟气发展规律可知，烟火蔓延速度很快，群集人流的行进速度相对很慢。而且烟雾具有毒性，人如在烟雾中停留的时间过长，轻者造成头晕目眩给逃生带来不便，重者因大量吸入有毒气体导致晕倒在火场，从而导致死亡。2.平时大家要牢记工作场所的疏散示意图，逃生路线要心中有数，千万不可盲目追从别人，慌忙逃窜和惊慌乱喊，以免引起骚乱。3.当火灾处于初起阶段时，应采取报警、疏散员工和积极灭火扑救的顺序行动。4.避免形成聚堆、拥挤和践踏的局面，遇到相互践踏、前后拥挤的现象，要想方设法坚决扼制，给予疏导或选择其他的辅助疏散方法给予分流。5.不要滞留在没有消防设施的场所，千万不可停留于走廊、普通楼梯间等极易被烟火波及的部位。6.针对不同情况，充分利用楼内各种消防设施。着火时，可试门的把手或面板，若温度较高，则不能打开门；否则可打开房门，打开房门若发现走廊或楼梯有烟气滚动，最好用湿毛巾等物掩住口鼻，以最低姿势向安全地带逃生。7.当着火层、着火层上部各层和以下各层都必须用一个安全通道疏散时，则应首先让着火层的人员先行撤离，次之为着火层的以上层，再之为着火层的以下层。八、灭火的基本原则义务消防救援队队员或其他灭火人员，在灭火过程中应灵活运用"先控制、后消灭"、"先救人、后灭火"以及"先重点、后一般"等基本战术原则。（一）先控制、后消灭，在灭火过程中不能截然分开，控制也是为了灭火，只有首先控制住火势的持续蔓延，才能迅速地扑灭火灾。1.建筑物火灾的控制：当建筑物一端着火向另一端蔓延时，可从中间适当部位加以控制；（1）建筑物中部着火时，应从两端控制，以风向下方为主；（2）当发生楼层着火时，应从上下方控制，以上层为主。2.易燃、易爆场所火灾危险的物品：（1）疏散保护有爆炸危险的物品；（2）对不能迅速灭火和不易疏散的物品要采取冷却措施；（3）尽快设法消灭火灾，以消除火势扩大和爆炸的危险；（二）先救人、后灭火的原则：先救人、后灭火的原则，是指火场上如果有人受到火势威胁，义务消防救援队队员的首要任务就是把被火势围困的人员抢救出来。运用这一原则，要根据火势情况和人员受火势威胁程度而定。（三）先重点、后一般的原则：1.人和物相比，抢救人是重点；2.贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点；3.火势蔓延猛烈的方向和火势蔓延缓慢的方向相比，控制火势猛烈的方向是重点；4.有爆炸、毒害、倒塌等危险的火场区域和没有这些危险的火场区域相比，处置有这些危险的火场区域是重点；5.火场上的下风方向和上风、侧风方向相比，下风方向是重点；6.易燃、可燃物品集中区域和这类物品较少的区域相比，这类物品集中区域是保护和疏散的重点；7.要害部位和其他部位相比，要害部位是火场控制的重点。九、应急物资常备危险废物：消毒用品、急救物品（绷带、无菌敷料）及各种常用小夹板、担架、止血袋、氧气袋、灭火器等救火物资。十、注意事项1.重要的档案资料，一旦着火不可用水扑救。2.那些比重轻于水的易燃液体着火后不宜用水扑救，因为着火的易燃体会漂在水面上，到处流淌，反而造成火势蔓延。3.高压电器设备失火不能用水来扑救，一是水能导电容易造成电器设备短路烧毁。二是容易发生高压电流沿水柱传到消防器材上，使消防人员造成伤亡。4.硫酸、硝酸、盐酸遇火不能用水扑救，因为这三种强酸遇火后发生强烈的发热反应，引起强酸四处飞溅，甚至发生爆炸。5.危险易爆易燃气体要及时搬离火灾现场，以免引起火势的进一步扩大。十一、责任追究对发生火灾事故、损失严重的单位（部门）负责人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。第十节驾驶员安全管理制度第一条总则

一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

二、凡在XX公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。

三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。第二条安全教育一、驾驶员每年必须参加安全培训学习一次，根据交通运输企业安全教育在线学习平台相关课时要求完成相应培训并取得合格证书。二、驾驶员因事不能按时参加学习的、或者不参与培训学习的，事后一周内，自动找相应培训机构补课，无故不参加安全学习者，每次罚款300元。三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。

第三条证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准登记。私自驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。

二、驾驶证、行驶证、从业资格证书和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。

第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，由公司办公室携相关驾驶员安到地方交管所办理年审相关手续。

二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，经领导决定不在续用。

三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。

第五条驾驶员行车规定驾驶员在行驶中除严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》外，还必须遵守下列行车规定：一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。

二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。

三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。

四、不准驾驶与驾驶证不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆。

五、车门未关好不准行车，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。

六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。

七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得驶出公司，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。

八、车辆加油时，必须熄火。

九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。

十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。

十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。

十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。

第六条驾驶员考核录用一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订《驾驶员聘用合同》。

二、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安全管理科报告。

三、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。

四、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，需再聘按原程序办理。

第七条违章处罚一、有下列行为之一者，处5000元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。

1.无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；2.驾驶与车型不相符的车辆；3.酒后开车；4.人工自流供油；5.偷开他人机动车辆；6.发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶客车的。

二、有下列行为之一者，处2000元罚款。1.客车载运危禁物品；2.将车交给实习驾驶员单独驾驶；3.使用失效驾驶证、行驶证；4.私自带学徒开车；5.发生重特大事故苗头；6.不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；7.发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；8.无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。三、有下列行为之一者，处1000元罚款9.擅自改变营运线路的；10.指使强迫驾驶员违反《道条》和本制度驾车的；11.严重超载、超速的。四、有下列行为之一者，处500元罚款12.驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的；13.人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的；14.穿拖鞋开车的。五、有下列行为之一者，处300元罚款16.驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；17.驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；18.不按规定临时停车的；19.驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；第八条肇事处理一、公司车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。二、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出《事故报告书》，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理。

第九条附则一、办法没有规定的违章处罚，均按《中华人民共和国道路交通管理条例》、《中华人民共和国道路交通事故处理办法》、《XX市道路交通管理处罚条例》和公司有关规定执行。

二、本办法实施中的具体问题由安全管理科解释。

三、本办法由安全管理科负责组织实施。第十一节车辆安全文明管理制度一、安全文明操作规程1.严格遵守安全文明法律法规及工作规范，严肃安全文明操作规程，落实各项安全文明工作制度，组织开展安全文明活动和安全知识学习，提高全员安全文明意识。2.对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。3.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。4.不运输法律、行政法规禁止运输的危险废物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的危险废物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。5.保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。6.做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。7.发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和危险废物财产，协助事故调查。8.采取必要措施，防止危险废物脱落、扬撒等。9.不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。二、安全文明和岗位责任制1.认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全文明操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全文明管理规定，组织学习安全文明知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全文明工作，是安全文明第一责任人，对安全文明工作负总责。3.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全文明责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全文明责任制。4.积极参与各项安全文明活动，设立安全文明专项经费，保证安全文明工作的开展。5.落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。6.建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良