工资欠条模板（运营部专用）

PAGEPAGE1工资欠条模板（运营部专用）甲方（欠款方）：________________乙方（借款方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方欠付乙方工资一事达成如下协议：一、欠款金额1.甲方确认，截至本协议签订之日，甲方欠付乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。二、欠款支付方式2.甲方同意按照以下方式支付欠付乙方的工资：a)甲方应于本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方工资的____%（百分之____）；b)甲方应于____年____月____日前，支付乙方剩余工资的____%（百分之____）。三、违约责任3.若甲方未按照本协议第二条约定的时间及金额支付欠付工资，则应向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：自应付未付款项之日起，按照中国人民银行同期贷款利率加倍计算，直至付清之日止。四、争议解决4.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________乙方（签字/盖章）：______________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。2024带目录带附件详细版-工资欠条模板（运营部专用）目录一、欠条基本信息二、欠款金额及支付方式三、违约责任四、争议解决五、其他约定六、附件正文一、欠条基本信息1.1欠款方（甲方）：[甲方全称]1.2借款方（乙方）：[乙方全称]1.3欠条编号：[编号]1.4签署日期：[日期]二、欠款金额及支付方式2.1甲方确认，截至本欠条签署之日，甲方欠付乙方工资共计人民币（大写）：[金额大写]元整（小写）：[金额小写]元。2.2甲方同意按照以下方式支付欠付乙方的工资：a)甲方应于本欠条签署之日起[天数]个工作日内，一次性支付乙方工资的[百分比]；b)甲方应于[年][月][日]前，支付乙方剩余工资的[百分比]。三、违约责任3.1若甲方未按照本欠条第二条约定的支付时间及金额支付欠付工资，则应向乙方支付违约金。违约金的计算方式为：自应付未付款项之日起，按照中国人民银行同期贷款利率加倍计算，直至付清之日止。四、争议解决4.1本欠条履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本欠条一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.2本欠条自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。六、附件6.1工资支付明细表6.2相关法律法规甲方（签字/盖章）：______________乙方（签字/盖章）：______________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。附件内容应包含工资支付的具体明细和相关法律法规的引用，以增强欠条的法律效力。附件列表：1.工资支付明细表：详细列出欠付工资的金额、支付日期、支付方式等信息。2.相关法律法规：包括《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的引用，以增强合同的法律效力。违约行为罗列及认定：1.逾期支付：甲方未按照约定的时间支付工资。2.未足额支付：甲方支付的工资金额少于约定的金额。3.拒不支付：甲方明确表示或以行为表示不支付工资。法律名词及解释：1.合同法：规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规则。2.劳动法：规定了劳动者的权益保护、劳动合同的订立、履行、解除等方面的法律规则。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.支付金额争议：确保工资支付明细表中列明的金额与实际应支付的工资一致。2.支付时间争议：明确约定工资支付的具体时间，并严格按照约定执行。3.违约责任追究：在合同中明确约定违约金的计算方式和支付时间，以便在违约发生时进行追究。4.争议解决方式：在合同中明确约定争议解决的方式，以便在发生争议时能够及时解决。解决方法：1.对于支付金额争议，可以通过核对工资支付明细表和实际支付记录来解决问题。2.对于支付时间争议，可以按照合同约定的支付时间进行支付，并提前通知对方。3.对于违约责任追究，可以按照合同约定的违约金计算方式和支付时间进行追究。4.对于争议解决方式，可以首先通过协商解决，如协商不成，可以依据合同约定的诉讼管辖法院进行诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业与员工之间的工资支付纠纷解决。2.企业内部部门之间的工资支付纠纷解决。3.个人与个人之间的借款纠纷解决，其中借款用于支付工资。总结：本合同文档详细规定了工资欠条的相关内容，包括欠款金额及支付方式、违约责任、争议解决等。在签订合同时，