浅谈加强电力安全文化建设的重要意义

浅谈加强电力安全文化建设的重要意义平安文化是从理论和实践上对传统意义上的平安生产管理的一种升华；是企业文化的重要组成部分，是生产力和生产手段达到较高的文明程度的产物，它以关注和保障员工在生产经营活动中的生存权、生存质量和身体健康为动身点和中心。加强电力企业平安文化建设，营造深厚的电力企业平安文化氛围，它对企业平安生产的直接影响和推动作用日益引起政府和电力行业的广泛关注和重视。它不仅影响着电力企业生产经营和经济效益，也反映了电力企业的社会形象和社会信誉。为此，怎样加强电力企业平安文化建设，使其为平安生产保驾护航，已成为电力企业应当深刻思索的问题。1.提高全员平安意识是加强企业的平安文化建设的基础对全体员工开展平安思想教育。广泛深化开展平安学问教育。营造平安文化氛围。建立严格科学的制度和强有力的企业平安管理机制。建立健全各项规章制度，用制度规范员工的行为，使平安生产有章可循、有法可依、执法有据。切实执行平安生产责任制，逐级落实责任。建立起掩盖各单位、各班级、各工种的平安管理网络，有效地掌握生产过程，监督员工的生产行为，起到有效的防范作用。建立有效的约束与激励机制，作到赏罚分明，通过硬性手段提高员工的平安责任感。依靠科学技术和先进的设备等物质手段来预防事故，保证平安。建立起平安事故紧急处理预案。平安文化是保证企业生产经营活动正常进行和员工在无损害的环境中劳动，并猎取酬劳的客观需要，是企业制度和员工自身平安的需求，是平安意识、平安措施和平安行为习惯的相互统一，是保障员工个人和家庭幸福生活从而推动和谐社会建设的重要手段。当前，很多电力企业的生产，仍旧处于发生事故整改检查再发生事故再整改再检查非本质化平安生产的不良循环中。总结以往的教训使我们糊涂地熟悉到：技术手段只能实现低层次的平安监管，要保障更高层次的平安监管，最终的出路还在于平安文化的建设。实践证明，我们只有超越传统平安监督管理的局限，用平安文化去影响每一个企业、每一位员工，从更深的文化层面激发员工关注平安、关爱生命的意识，才能确立平安生产的长效机制，实现电力平安生产的长期稳定。2、领导重视是加强企业的平安文化建设关键要想抓好企业的平安生产，全面落实企业平安文化理念，就必需有一支强有力的平安监察队伍。这支队伍必需是在公司领导高度重视的基础之上来开展工作，领导不重视平安生产，搞好企业的平安管理，全面落实企业平安文化理念也就无从谈起。平安性评价工作是为全面把握系统的平安生产状况，定期对设备进行会诊，把事故消退在萌芽状态之中，推动平安生产全员、全面、全方位、全过程、全时段的闭环管理，使事故隐患达到可控、在控、能控，进一步把握事故规律、抓住重点，实现了事故的超前预防和有效掌握，全面提高了企业整体平安生产管理水平。危急源点分析预控是通过过程掌握和超前预防，也是保证人身平安和操作平安的现代化管理手段。开展危急源点分析预控管理，能够加强员工的风险意识、防范意识，变事后被动订正违章为事前自觉的主动的自我规范，从而达到防止发生事故的目的。在检修、施工前，有关单位必需填写危急源点分析预控卡，连同工作票交有关职能部门和企业领导审批，如没有填写危急源点分析预控卡，都视为无票工作，此举能有效的保证人身事故和误操作事故的发生。3、加强现场管理推行标准化作业是加强企业的平安文化建设的要求强化现场管理，推行标准化作业。加强对生产作业现场、基建施工和调试现场、平安管理与监督，特殊要针对夏季施工建设、现场平安工作特点，加大工作组织和监督管理力度，严格落实危急点分析和预控等现场平安措施，严格执行平安生产规程、规定，遏制人身伤亡事故的发生。要结合实际，本着平安牢靠、简便易行、有用实效的原则，在作业班组和作业人员中广泛推行标准化作业，最大限度地削减平安隐患。关怀一线员工，强化班组建设。加强对生产一线和基层班组的平安监督检查和关心指导，确保平安生产各项措施严格执行到位。制定政策，鼓舞专业技术人员在一线建功立业，稳定基层技术队伍。深刻吸取事故教训，切实开展整顿违章违纪活动，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，消退人身事故隐患，把好人身平安关。4、不断提升职工自我爱护的平安意识是加强企业的平安文化建设的需要平安是一种意识，平安文化是平安意识的理论概括。人的平安意识淡薄是直接导致事故的最重要因素。随着《平安生产法》、《生产平安事故报告和调查处理条例》等一系列平安生产法律法规的出台，企业应制定一整套职工平安教育培训方案，抓好三个阶层的平安教育。第一阶层是企业领导和平安管理部门，重点是提高平安责任意识。要切实履行好平安领导责任。其次阶层是平安员和劳动爱护监督员队伍，重点是提高平安法律法规和标准的应用，履行好监督指导职能。第三阶层是一线施工人员，重点是学好平安基本学问，自觉遵守平安操作规范，提高平安操作技能。通过学习，达到从要我平安到我要平安，从我懂平安到我会平安转变之目的。讲求实效，教育过程注意三性。一是长效性，尤其是对一线工人的平安教育、平安技术交底常抓不懈，做到年年讲、月月讲、每天讲，一时一刻也不能放松。二是针对性。针对实际工作中存在的薄弱环节和隐患，班前班后组织观看录像片进行形象化教育；三是强制性。对施工员、平安员、特别工种作业人员实行强制性教育；综上所述，电力企业平安文化建设是一项长期的系统工程