一中工会经费使用管理制度范文（三篇）

第页共页一中工会经费使用管理制度范文第一章绪论第一条为规范一中工会经费的使用管理，提高工会经费使用效益，保障广大会员的权益，制定本制度。第二条工会经费使用管理是指一中工会对工会经费的占有、分配、使用和监督进行的管理活动。工会经费使用管理的目的是合理、透明、公正地使用经费，确保广大会员的利益最大化。第三条本制度适用于一中工会的经费使用管理，包括会费、捐款和其他收入的使用管理。第四条一中工会会费的收缴和使用管理，遵循自愿、公开、平等、合法和可控的原则。第五条工会经费的使用应符合法律、法规和政策的规定，不得违法、违规使用。第二章经费收入和管理第六条一中工会的经费主要来源包括会费、捐款和其他收入。第七条会费是会员按规定自愿向工会缴纳的费用，会费的缴纳应当公开透明。会员可以选择一次性缴纳或分期缴纳。第八条一中工会可以接受群众、单位和个人的捐款，捐款应当进行记录，接受捐款的用途应当与工会宗旨和会员权益保护相关。第九条其他收入包括工会组织举办的活动产生的收益、工会事业单位的收入等。第十条一中工会应当建立健全经费管理制度，明确经费的收入、管理、使用、监督等各环节的责任和程序。第三章经费使用和管理第十一条一中工会经费主要用于维权救助、职工服务、文化体育活动、职工培训、工会组织建设等方面。第十二条维权救助方面的经费主要用于会员的法律援助、劳动纠纷调解、劳动仲裁和法律诉讼的费用等。第十三条职工服务方面的经费主要用于工会组织提供的就业指导、职业培训、职工福利、医疗服务、文化娱乐活动等。第十四条文化体育活动方面的经费主要用于开展文化娱乐、体育竞赛等活动，提高职工的文化素质和身体健康水平。第十五条职工培训方面的经费主要用于职工的技能培训、职业发展培训、管理培训等，提高职工的综合素质和专业能力。第十六条工会组织建设方面的经费主要用于工会组织的日常运行开支、工会干部的培训与选拔、工会宣传等。第十七条经费使用应当按照年度预算进行，严禁超过预算的使用。第十八条经费的使用应当依法审核、备案，遵循公开、公正、公平的原则。重大经费使用事项应当提请工会委员会讨论决定。第十九条经费使用应当加强内部管理，确保经费的安全和合理使用。必须有明确的经费用途和支出凭证，及时备案并进行记录。第四章经费监督与评估第二十条一中工会应当建立健全经费监督机制，确保经费使用管理的透明公开和合法合规。第二十一条职工代表大会和工会会员大会是对工会经费使用情况进行监督的重要渠道，应当定期召开，并向会员公开工会经费使用情况。第二十二条工会经费的使用应当接受财务审计，对经费的使用情况进行查验，发现问题应当及时纠正并追责。第二十三条经费使用情况应当通过定期公告、工会网站以及其他媒体进行公开，接受会员和社会的监督。第二十四条一中工会应当定期组织对经费使用进行评估，根据评估结果进行调整和改进，提高经费使用效益。第五章违规处理和责任追究第二十五条对于经费使用中违反法律法规的行为，一中工会将依法依规进行惩处。第二十六条经费使用中存在损害会员利益、贪污浪费、套取私分、虚报冒领等违规行为的，一中工会将严肃追究相关责任人的法律责任，并给予相应的处分。第二十七条经费使用中发生经济损失、严重浪费、渎职失职等行为的，一中工会将进行问责，追究相关责任人的责任。第六章附则第二十八条本制度由一中工会负责解释。第二十九条本制度自发布之日起执行，并据实际情况进行调整和完善。第三十条本制度解释权归一中工会所有，如有需要，可以进行适当的修改和调整，但应当经过工会委员会讨论决定。以上是一中工会经费使用管理制度的范文，仅供参考。实际情况中，可以根据自身需要进行适当修改和调整。一中工会经费使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范一中工会经费使用管理，保障工会会员权益，提高经费使用效益，制定本制度。第二条本制度适用于一中工会的经费使用管理。第三条经费使用管理应遵循公开、公平、公正、合理的原则，确保资金使用合理、规范、有序。第四条一中工会的经费来源主要包括会员会费、捐赠款项和其他经费收入。第五条一中工会应按照本制度的规定进行经费使用申请、审批、报销和监督，做到科学决策、规范操作、严格监控。第二章经费使用申请第六条一中工会会员可以根据工会的资金需求，提出经费使用申请。第七条经费使用申请应包括申请事由、金额、用途、支出计划、预计效益等内容，并由申请人签字确认。第八条经费使用申请一般提前不少于3个工作日提交给工会主席，特殊情况下可适当缩短时间。第九条工会主席负责对经费使用申请进行初审，初审合格后，将申请提交给工会管理委员会。第十条工会管理委员会对经费使用申请进行审核，并在审核通过后将申请报请工会理事会审议。第十一条工会理事会对经费使用申请进行终审，并根据情况决定是否予以批准。第十二条对于金额较大或涉及重要事项的经费使用申请，应报请工会全体会员大会审议。第十三条经费使用申请审批结果应在3个工作日内通知申请人，审批未通过的，应当给予书面反馈并说明理由。第十四条经费使用申请的审批结果应当及时录入工会的财务系统，以便统计和监控。第十五条经费使用申请应事先明确申请人、审批人和监督人的职责和义务，确保申请、审批和监督分离，防止权力滥用和资金贪污。第三章经费使用报销第十六条经费使用完毕后，申请人应按照规定的程序进行经费报销。第十七条经费报销应填写报销单，报销单应包括报销人姓名、金额、用途、发票等相关信息，并由申请人签字确认。第十八条经费报销应由申请人提供所有相关的费用票据、发票等原始凭证，以便审核。第十九条经费报销应由工会财务人员进行审核，审核通过后，将报销单和相关凭证提交给工会主席审批。第二十条工会主席对经费报销进行审批，并将审批结果通知财务人员。第二十一条经费报销审批结果应在5个工作日内通知报销人，审批不通过的，应当给予书面反馈并说明理由。第二十二条经费报销应事先明确报销人、审核人和监督人的职责和义务，确保报销审批和监督分离，防止权力滥用和资金贪污。第二十三条经费报销应及时录入工会的财务系统，以便统计和监控。第四章经费使用监督第二十四条工会监督委员会负责对工会经费的使用情况进行监督和检查。第二十五条工会监督委员会可以随时查阅、审计工会的财务记录、会计凭证和其他相关资料。第二十六条工会监督委员会有权对经费使用情况进行抽查和核实。第二十七条工会监督委员会可以根据需要对工会的经费使用进行专项审计。第二十八条工会监督委员会有权对经费使用违规行为进行处理，包括责令退还款项、扣发奖金、解除职务等。第二十九条对于经费使用违规行为，工会监督委员会应当及时向工会全体会员报告，并通过工会内部通知、公告等途径向全体会员公开。第五章附则第三十条工会的出纳人员应具备相关财务知识和职业道德，保证经费使用规范和安全。第三十一条本制度的解释权归一中工会所有，如有问题和改进意见，请及时联系工会管理委员会。第三十二条本制度自颁布之日起施行，并视需要进行修订。一中工会经费使用管理制度范文（三）第一章总则第一条【目的】为了规范一中工会经费的使用管理，提高资金的利用效率，保证公平、公正、公开地使用经费，特制定本制度。第二条【依据】本制度根据《工会章程》及相关法律法规制定。第三条【适用范围】本制度适用于一中工会的财务管理部门、资金使用部门以及有关工会经费的管理人员。第四条【基本原则】一中工会的经费使用遵循以下基本原则：1.公开透明原则：经费使用应公开、透明，接受会员监督。2.公平竞争原则：经费使用不得违反公平竞争原则，不得对某些个人或组织给予特殊待遇。3.合理高效原则：经费使用应合理高效，提高资源利用效率，切实保障会员权益。4.法律合规原则：经费使用应遵守国家法律法规和相关规定，不得违反法律法规。5.风险防控原则：经费使用应建立健全的风险管理机制，防范和化解风险。第二章资金来源和管理第五条【资金来源】一中工会的资金来源主要包括：1.会员每年按一定比例缴纳的会费；2.劳务报酬所得；3.捐赠、赞助款项；4.其他合法合规的收入。第六条【资金管理】一中工会应设立专门的财务管理部门，负责对工会资金进行管理，确保资金使用合规、安全。第七条【经费使用计划】一中工会应根据年度工作计划，编制经费使用计划，并报工会理事会审批。第八条【经费使用权限】1.一中工会的经费使用权限分为普通经费使用权限和特殊经费使用权限两个级别。2.普通经费使用权限是指经费金额在一定范围内的使用权限，由工会财务管理部门根据授权和审核程序进行处理。3.特殊经费使用权限是指经费金额超过一定限额或涉及敏感性操作的使用权限，需经工会理事会或相关授权机构审核批准。第九条【经费使用申请】任何单位或个人需要使用一中工会经费时，应填写经费使用申请表，详细说明使用目的、金额、时间等，并提交工会财务管理部门审批。第三章经费使用审批程序第十条【经费使用审批程序】经费使用申请须按照以下程序进行审批：1.部门经费使用申请：经费使用申请由各部门负责人审核，工会财务管理部门审批。2.部门以上经费使用申请：经费使用申请由相关部门负责人审核，工会理事会审议并决定。第十一条【特殊情况处理】对于紧急、特殊情况下的经费使用申请，一中工会可以适当简化审批程序，但应注明原因，并在后续进行补充申请和报备。第十二条【经费使用记录】一中工会应建立健全的经费使用记录制度，将每笔经费使用情况进行详细记录，并进行存档备查。经费使用记录应包括经费用途、金额、使用时间、经手人等信息。第四章经费使用监督第十三条【监督责任】一中工会的经费使用监督由工会会员代表大会和工会监督委员会共同负责。第十四条【监督途径】工会会员可以通过以下途径对经费使用进行监督：1.参加工会会员代表大会及工会监督委员会，行使监督权。2.提交经费使用监督建议和投诉，由工会监督委员会进行调查处理。3.通过工会官方网站、报刊等渠道了解经费使用情况，监督公开透明。第十五条【监督结果反馈】工会监督委员会应及时对监督结果进行反馈，并对经费使用不当的行为进行处理和追究责任。第五章处罚与奖励第十六条【违规惩处】对于违反本制度的经费使用行为，一中工会将依据《