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第页共页尽力尽职尽责读后感范本《尽力尽职尽责》是一本以工作态度为主题的书籍，作者通过讲述自己的亲身经历和观察提出了一系列关于工作态度的观点和建议。这本书给我留下了深刻的印象，让我深思自己的工作态度，同时也为我提供了一些宝贵的工作经验。书中首先讲述了作者自己的职业经历和工作态度的转变。作者说，他曾经是一名平凡的雇员，直到有一天他遇到了一位非常优秀的领导，这位领导的工作态度和工作能力让他深受震撼。从那以后，作者下定决心要改变自己的工作态度，努力成为一名优秀的雇员。通过努力学习和不断实践，作者最终成为了一名出色的领导。在读到这部分内容的时候，我对作者的转变感到非常钦佩。他能够从自己的职业经历中找到问题，并且主动作出改变，这需要非常大的勇气和决心。我深刻意识到，一个人的工作态度不仅仅影响自己的发展，还会对周围的人产生很大的影响。因此，我们每个人都应该像作者一样，时刻关注并努力改变自己的工作态度。书中的第二部分介绍了作者在工作中的一些积极态度。作者提到，尽职尽责是一种基本的工作态度。一个尽职尽责的人，不仅要对自己的工作负责，还要对团队的目标负责。无论是处理日常事务，还是处理紧急情况，都要尽力做到最好。尽职尽责的人不会推卸责任，而是勇于承担，并且尽力解决问题。对于这一观点，我非常认同。作为一名职场新人，我深深明白只有尽职尽责才能够在工作中取得好的成绩。然而，在实践中，我发现很多人并没有真正理解和践行这一工作态度。很多时候，他们只是把工作当成一份工作，而不是一种责任和使命。这种态度不仅会影响自己的工作表现，还会对整个团队的效率和成果产生负面影响。因此，我决心要时刻保持尽职尽责的态度，并努力去影响身边的人。书中的第三部分介绍了作者在领导岗位上的一些经验和教训。作者认为，作为一个领导，要尽力发挥自己的作用，积极引领团队，并且引导团队成员发挥他们的潜力。作为领导，不能只关注自己的利益，而应该优先考虑团队的利益。同时，领导也要在关键时刻能够及时作出决策，并且勇于承担责任。这一部分的内容对我来说是非常宝贵的。作为一个有着一定管理经验的人，我深刻认识到一个领导的态度和行为对团队的影响是至关重要的。一个优秀的领导应该能够赢得团队的尊重和信任，能够为团队树立榜样，并且能够激励团队成员的积极性和创造力。同时，领导也要能够正确处理团队内部的冲突和问题，给予团队成员必要的支持和帮助。总结起来，《尽力尽职尽责》这本书给我留下了深刻的印象。通过阅读这本书，我对企业的工作态度有了更加深入的了解，并且也对自己的工作态度产生了更多的思考。我愿意借鉴书中的观点和经验，不断努力地提升自己的工作态度，成为一名尽职尽责的员工

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