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文档简介

瑞安劳动合同一、合同双方本劳动合同由以下双方签订：雇主：瑞安市某某公司住所：浙江省瑞安市某某街道电话：0577-XXXXXXX被雇佣人：某某某住所：浙江省瑞安市某某街道身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX二、合同内容工作时间被雇佣人每周工作5天，每天工作8小时，休息2天，具体休息时间由雇主安排。被雇佣人必须遵守公司的工作制度和规定。工资被雇佣人每月工资为5000元人民币，雇主将于每月10日发放工资，工资按月计算，工资以银行转账方式支付。保险和福利被雇佣人按照国家劳动法规定缴纳社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。雇主为被雇佣人购买商业保险。被雇佣人享有法定节假日、带薪年假、病假等福利。职业培训雇主将为被雇佣人提供职业培训机会，帮助被雇佣人提升职业技能和知识水平。保密条款在合同期间和解除合同后，被雇佣人须对其在工作期间所知悉的与雇主有关的商业机密、经营秘密和技术资料保密，不得向外泄露。否则，将承担相应的法律责任。合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为两年。合同期满前一个月，双方发生书面通知，协商续签或终止合同。三、其他条款本合同未包括的劳动关系条款，按照国家法律、法规及用人单位的规定执行。双方约定的其他事项，由双方协商确定并签署相关协议，作为本合同的附件。本合同一式两份，雇主和被雇佣人各持一份。本合同自签订后即可生效、并对双方具有合同约束力。四、解决争议本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、合同变更和终止如果本合同的任何规定违反了国家法律、法规及规章制度，应视为无效，但不影响其他规定的效力。如果合同期间，双方协商后发生变更，应签订书面协议，作为本合同的附件，并由双方签署。如果双方不再需要继续履行合同，应在签订书面文件后协商解除合同。被雇佣人应在解除合同后，三个工作日内离职。如果没有书面协议，双方不得单方面解除合同。六、生效条款本合同正本为双方各执一份，在协商达成并签字盖章后生效，无需经过司法机关认证。本合同的效力、解释和争议解决均适用中华人

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