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文档简介

二．一般流动负债的核算应付账款应付票据应付职工薪酬应交税费其他流动负债企业在正常生产经营过程中，因购买商品、材料或接受劳务供应等而应付给供应单位的款项，称为应付账款(PayableAccount)。应付账款应付账款是一种最常见、最普遍的负债，主要是由于企业取得资产的时间与结算付款的时间不一致而产生的。设置“应付账款”债务结算账户，反映企业应付账款的发生、偿还等情况，期末余额在贷方，表示企业尚未支付的应付账款。实例应付票据(BillPayable)是由出票人出票，承兑人承兑，付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的商业汇票。应付票据按票面是否注明利率，分为带息票据与不带息票据两种。应付票据设置“应付票据”债务结算账户，对应付票据的开出、偿还进行核算。出票时按票面值记入该账户的贷方；对带息票据应于年度终了计算应付利息，记入该账户的贷方；到期付款或因其他原因注销票据时，按票据的账面价值记入借方；余额在贷方，表示尚未到期的应付票据本金或本息和。实例应付职工薪酬

工资是指企业使用职工的劳动而给予职工的一种劳动报酬。应付职工薪酬是指企业应付给职工的各种薪酬总额。应付职工薪酬包括工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付等。工资核算的程序第一步，财会部门按照劳动工资制度的规定，计算职工应得的薪酬；第二步，在第一步的基础上，扣除应由职工个人负担而需要由企业代扣代交的公积金、社会保险费、个人所得税等款项，余额即为职工的实得工资；第三步，据前两步的结果定期编制“工资单”及“工资汇总表”，并进行工资的账务处理。会计上对各月职工薪酬总额内容的应付职工薪酬，需按职工的工作岗位及工资费用的来源，分别计入有关成本、费用。其中：生产工人薪酬计入生产成本，车间管理人员薪酬计入制造费用，企业行政管理人员薪酬计入管理费用，销售人员薪酬计入销售费用，应由工程负担的人员薪酬，记入在建工程成本。账户设置实例为了总括反映企业与职工工资的结算及分配情况，会计上应设置“应付职工薪酬”（SalariesPayable）负债账户。

实例应付职工薪酬可按工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退

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