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文档简介
文职人员合同一、合同双方本合同由以下双方签订：甲方：（单位名称）（以下简称“公司”）地址：法定代表人（或授权代表）：（姓名）联系电话：乙方：（个人姓名）（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：二、聘用岗位和职责公司聘用员工作为文职人员，具体职务为（职务名称），职责如下：（填写具体职责和岗位要求）三、合同期和试用期同意聘用员工从（日期）起起，至（日期）止，共计（月/年）。本合同自乙方入职之日起算，试用期为（1个月/3个月/6个月），试用期内公司可以对员工的工作能力、工作态度、适应公司文化等进行考核，如表现优秀，试用期可提前结束。四、工作时间和休假公司的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（小时数）小时，具体上下班时间以公司规定为准。根据国家法律规定，员工每周休息一天（法定节假日按国家规定执行）。员工享有带薪年假（具体天数按公司规定执行）。五、薪资和待遇公司为员工提供的薪资为人民币（金额）元/月，逐月按时结算。具体薪资构成为（基本工资、绩效工资、奖金、津贴等）。公司为员工购买社会保险和住房公积金，员工缴纳部分按国家规定执行。公司为员工提供与职位相符的培训和晋升机会。六、劳动保护和安全卫生公司应当为员工提供安全、健康的工作环境，并为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。公司应当对员工进行必要的安全生产和职业健康培训，提高员工的安全保障和职业健康意识。七、保密责任公司对员工的任何商业秘密和机密信息实行严格保密制度，员工必须对其所知道或接触到的公司机密信息保密，不得泄漏或在未经公司授权的情况下使用和传播。在本合同终止后，员工仍须按照公司的相关规定执行保密义务。八、违约责任若员工未按照公司要求完成工作任务，或泄露公司的商业秘密和机密信息，造成公司损失的，员工应承担相应的责任，并赔偿公司的经济损失。若公司未按照本合同的要求提供工作条件，或未能按期发放员工工资和福利待遇的，应当承担相应的违约责任。九、合同变更和终止双方协商一致，可以对本合同进行修改，需以书面形式协商后签署新的协议。本合同期满前，如需终止本合同，任何一方需提前（1个月/2个月/3个月）书面通知对方。经协商一致，双方可以提前解除本合同。本合同有以下情形之一的，双方可以协商一致提前终止本合同：（1）员工患病或意外事故导致身体严重残疾或死亡的；（2）公司因生产经营需要需要裁减文职人员等不能继续执行本合同的情形。在本合同终止后，员工应当如期完成公司安排的工作任务，并安全离开公司。十、本合同其他条款本合同自双方签署之日起生效。本合同一式两份，甲方、乙方各持一份。本合同未尽事宜，双方可另行协
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