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文档简介

收入确认合同1.引言在合作过程中，雇主和雇员通常会签订合同以确保双方权益。收入确认合同旨在约定雇主和雇员之间的收入分配情况，并使双方明确各自责任与义务。2.合同条款2.1定义本合同所述：“雇主”指与雇员签订本合同的公司或个人。“雇员”指与雇主签订本合同的个人或公司。“收入”指雇主向雇员支付的报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。“服务”指雇员向雇主提供的职业或业务方面的服务。2.2收入分配2.2.1收入来源雇主同意向雇员支付所有与本合同相关的收入。收入来源包括但不限于雇主向雇员支付的报酬、客户向雇主支付的款项等。2.2.2收入确认为确保双方权益，雇主与雇员应在服务结束后三个工作日内确认收入。确认应以书面方式进行，标明确认人员的姓名、确认日期和确认金额。确认后，雇主应按约定向雇员支付已确认的收入。2.2.3收入分配双方同意按约定的收入分配比例分配已确认的收入。收入分配比例应在合同中明确约定。2.3违约责任2.3.1雇主的违约责任如果雇主未能按时向雇员支付确认的收入，则应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给雇员造成的损失。2.3.2雇员的违约责任如果雇员未能按时向雇主提供服务，则应承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给雇主造成的损失。2.3.3违约金除非另有约定，雇主或雇员应向另一方支付违约金作为违约责任的赔偿。违约金应在合同中明确约定。3.终止与补偿3.1终止双方同意，在以下情况下可终止本合同：双方协商一致终止。雇员无正当理由不履行其义务。雇主无正当理由不履行其义务。3.2补偿如果由于雇主的原因导致本合同提前终止，则雇主应向雇员支付已经确认的收入作为违约金进行补偿。如果由于雇员的原因导致本合同提前终止，则雇员应向雇主支付已经确认的收入作为违约金进行补偿。4.适用法律和争议解决本合同受法律保护，包括但不限于民法典、合同法等。如果因本合同引起任何争议，双方应友好协商解决。如果无法协商解决，则应提交争议所在地的仲裁委员会解决。仲裁结果是终局的，对双方均有约束力。5.其他5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2本合同经双方协商一致可进行修改、补充或终止，修改、补充或终止协议应以书面形式进行。5.3除非另有约定，本合同项下的所有通知都应以邮寄方式发送；如果

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