2023年电大劳动与社会保障法形考任务一答案

劳动与社会保障法形考任务一答案

一、多选题（每题两分，共40分）

二、1.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD）。

A.就业政策法规征询、职业指导和职业简介

B.对就业困难人员实行就业援助

C.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布

D.办理就业登记、失业登记等事务

对的答案是：就业政策法规征询、职业指导和职业简介，对就业困难人员实行就业援助，办

理就业登记、失业登记等事务，职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息公布

2.劳动法的调整对象一般包括（AD）。

A.与劳动关系有亲密联络的其他社会关系B.雇佣关系

C.与就业关系有亲密联络的社会关系D.劳动关系

对的答案是：劳动关系，与劳动关系有亲密联络的其他社会关系

3.下列有关劳动法与民法的区别，对时的是（BCD）。

A.劳动法与民法的主体相似，但主体的权利义务不一样

B.劳动法和民法改I调整对象不一样

C.劳动法与民法的调整的原则不完全相似

D.劳动法与民法律的主体不相似

对的答案是：劳动法和民法的调整对象不一样，劳动法与民法律的主体不相似，劳动法与民

法的调整的原则不完全相似

4.集体协商一般要通过的阶段有（ABCD）。

A.正式进行谈判阶段B.进入谈判准备阶段

C.集体协商的提出和协商代表资格确实定D.签订集体协议

对的答案是：集体协商的提出和协商代表资格确实定，进入谈判准备阶段，正式进行谈判阶

段，签订集体协议

5.我国工会组织的法律地位表目前（ABC）。

A.代表性B.独立性C.合法性D,具有法人资格

对的答案是：合法性，独立性，代表性

6.目前我国的工资形式包括（ABCD）。

A.计件工资B.计时工资C.津贴D.奖金

对的答案是：计时工资，计件工资，奖金，津贴

7.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ACD）。

A.劳动法有独立的内容体系B,劳动法有特定的调整措施

C.劳动法有特定的主体D.劳动法有特定的调整对象

对的答案是：劳动法有特定的调整对象，劳动法有特定的主体，劳动法有独立的内容体系

8.津贴的详细作用有（BC）。

A.奖励作用B.调整作用C.赔偿作用D.鼓励作用

对的答案是：赔偿作用，调整作用

9.狭义上的国际劳动立法，重要指（BCD）o

A.国际劳工宪章B.国际劳工提议书

C.国际劳工组织章程D.国际劳工公约

对的答案是：国际劳工组织章程，国际劳工公约，国际劳工提议书

10.下列对劳动法上劳动就业的理解，对时时有（ABC）。

A.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

B.劳动就业必须是出自公民的自愿

C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的状况

对的答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力，劳动就业的主体必须具有劳动行为能

力，劳动就业必须是出自公民的自愿

11.我国目前职业培训的种类重要有（ABCD）。

A.学徒培训B.学校教育和培训

C.劳动预备制度培训D.职业培训机构的培训

对的答案是：学校教育和培训，职业培训机构的培训，劳动预备制度培训，学徒培训

12.工会的性质，一般认为它具有（ABD）。

A.群众性B.自愿性C.全民性D.阶级性

对的答案是：阶级性，群众性，自愿性

13.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动协议约定的工作时间内提供了

正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资酬劳。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括

（ABCD）o

A.法定工作时间内依法参与社会活动期间

B.劳动者依法享有带薪生育（产）假、节育手术假

C.劳动者依法享有带薪探亲假、婚丧假

D.劳动者依法享有带薪年休假

对的答案是：劳动者依法享有带薪年休假，劳动者依法享有带薪探亲假、婚丧假，劳动者依

法享有带薪生育（产）假、节育手术假，法定工作时间内依法参与社会活动期间

14.竞业限制的人员限于（ACD）»

A.其他负有保密义务的人员B.用人单位的员工

C.高级技术人员D.用人单位的高级管理人员

对的答案是：用人单位的高级管理人员，高级技术人员，其他负有保密义务的人员

15.设置职业中介机构应当具有的条件有（ABCD）。

A.有一定数量具有对应职业资格的专职工作人员

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C.有明确的章程和管理制度

D.法律、法规规定的其他条件

对的答案是：有明确的章程和管理制度，有开展业务必备的I固定场所、办公设施和一定数额

时开办资金，有一定数量具有对应职业资格的专职工作人员，法律、法规规定的其他条件

16.根据集体协议签订的程序不一样，可划分为（CD）。

A.一揽子协议B.专门协议C.强制协议D.自由协议

对的答案是：自由协议，强制协议

17.有权确认劳动协议无效的机构有（CB)=

A.劳动管理部门B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院D.劳动争议调解委员会

对的答案是：人民法院，劳动争议仲裁委员会

18.特殊状况下的工资有（ACD）。

A.履行国家或社会义务期间的工资B.最低工资

C.休假期间的工资D.加班加点的工资

对的答案是：加班加点的工资，休假期间的工资，履行国家或社会义务期间的工资

19.《劳动协议法》规定，劳务派遣一般实行在（ABD）。

A.辅助性的工作岗位上B.临时性的工作岗位上

C.固定性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上

对的答案是：临时性的工作岗位上，辅助性的工作岗位上，替代性的工作岗位上

20.按照劳动协议期限时不一样，劳动协议可分为（ABC）。

A.以完毕一定工作任务为期限的劳动协议B.固定期限劳动协议

C.无固定期限劳动协议D.短期劳动协议

对的答案是：固定期限劳动协议，无固定期限劳动协议，以完毕一定工作任务为期限的劳动

协议

二、单项选择题（每题2分，共40分）

21.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其合用范围是（B）。

A.国务院认定的有特殊奉献的专家B.企业的经营者

C.企业高级技术人员D.政府高级公务员

对的答案是：企业日勺经营者

22.下列有关劳动协议时说法中，错误的是（B）。

A.劳动协议具有附属性B.劳动协议是实践性协议

C.劳动协议往往波及第三人的I物质利益关系D.劳动协议是双务协议

对的答案是：劳动协议是实践性协议

23.劳动法作为一种独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的

干预而从（A）。

A.老式民法中独立出来的B.老式行政法中独立出来的

C.老式社会保障法中独立出来的D.老式经济法中独立出来的

对的答案是：老式民法中独立出来的

24.下列有关劳动关系的说法中，错误的是（D）。

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有亲密联络的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有亲密联络日勺社会关系，应受到劳动法日勺调整

对的答案是：承揽关系属于与劳动关系有亲密联络的社会关系，应受到劳动法的调整

25.《集体协议规定》第38条规定：集体协议或专题集体协议期限为（B），期满或双

方约定的终止条件出现，即行终止。

A.6个月B.1至3年C.5年D.4年

对的答案是：1至3年

26.属于特殊状况下日勺工资有（D）。

A.奖金B.高温补助C.科研津贴D.婚、丧假工资

对的答案是：婚、丧假工资

27.我国法律规定，职工代表大会至少（C）。

A.常常召开B.每六个月召开二次C.每六个月召开一次D,每一年召开

一次

对的答案是：每六个月召开一次

28.劳动协议中当事人双方约定的I详细的劳动原则和劳动条件（A）o

A.不能低于集体协议的规定B.由劳动行政部门规定

C.由当事人自由约定D.可以低于集体协议的规定

对的答案是：不能低于集体协议的规定

29.如下各项中有关工会性质表述不对的的I是（D）。

A.群众性B.自愿性C.阶级性D.组织性

对的答案是：组织性

30.劳动法基本原则的法律渊源是（C）o

A.部门规章B.地方性法规C.宪法D.行政法规

对的答案是：宪法

31.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同步签订书面劳动协议的，应当自用工之日起

（D）内签订书面劳动协议。

A.3个月B.2个月C.6个月D.1个月

对的答案是：1个月

32.国有企业职工民主管理的基本形式是（C）o

A.监事会B.工会C.职工代表大会D.董事会会议

对的答案是：职工代表大会

33.我国《就业增进法》规定的就业方针是（A）。

A.劳动者自主择业、市场调整就业、政府增进就业相结合的方针

B.独立实行市场调整就业的方针

C.独立实行政府增进就业的方针

D.独立实行劳动者自主择业的方针

对的答案是：劳动者自主择业、市场调整就业、政府增进就业相结合的方针

34.恒大企业安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该企业应支付

其不低于其日或小时工资原则的（D）。

A.150%的工资酬劳B.100%的工资酬劳

C.200%的工资酬劳D.300%的工资酬劳

对的答案是：300%的工资酬劳

35.非全日制用工时计酬方式重要是（C）。

A.按天计酬B.按月计酬C.按小时计酬D.按件计酬

对的答案是：按小时计酬

36.国际上一般将国际劳工组织通过的国际劳工公约和提议书合称为（B）。

A.《国际劳工公约》B.《国际劳工原则》

C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工章程》

对的答案是：《国际劳工原则》

37.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（B）。

A.计时工资B.职工福利费用C.加班工资D.计件工资

对的答案是：职工福利费用

38.特殊就业群体人员不包括（C）o

A.妇女B.残疾人C.小朋友D.少数民族人员

对的答案是：小朋友

39.我国法律严禁的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（C）。

A.视听障碍歧视B.行为障碍歧视

C.传染病病原携带歧视D.传染病歧视

对的答案是：传染病病原携带歧视

40.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》合用范围的是（B）。

A.在我国境内设置的外商独资企业B.我国公民在境外设置的独资企业

C.我国境内的个体经济组织D.在我国境内设置日勺企业派驻境外aI劳动者

对的答案是：我国公民在境外设置的I独资企业

三、案例分析题（每题20分）

41.王某与某有限责任企业签订了为期3