医护人员工作倦怠与心理资本、应对方式的相关研究的开题报告_第1页
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文档简介

医护人员工作倦怠与心理资本、应对方式的相关研究的开题报告一、研究背景及研究意义随着社会的不断发展，人们的生活质量得到了很大的提高，医疗水平也在不断提升。然而，在医疗过程中，医护人员承受着极大的工作压力和心理压力，长时间的工作会导致他们的工作倦怠，心理健康问题也会随之出现。因此，探究医护人员工作倦怠的成因、心理资本和应对方式，对他们的心理健康保护和工作效率提高具有重要的意义。二、研究问题及目的本文研究问题主要围绕医护人员的工作倦怠、心理资本和应对方式，旨在探究以下几个问题：1.医护人员的工作压力、心理压力以及工作倦怠的现状是怎样的？2.医护人员的心理资本状况是怎样的？3.医护人员的应对方式有哪些？哪些应对方式更加适用？基于上述问题，本文的研究目的为：1.研究医护人员的工作倦怠、心理资本和应对方式的现状。2.探究医护人员工作压力、心理压力、个人背景等因素对工作倦怠和心理资本的影响。3.研究医护人员的应对方式，并探究哪些应对方式对缓解工作倦怠、保持心理健康更加有效。三、研究方法1.研究设计本文将采用横断面调查研究设计，通过问卷调查的方式，对医护人员进行调查，并分析其工作倦怠、心理资本、应对方式等方面的情况。2.研究对象本研究以社会医院工作的医生、护士等医护人员为研究对象，共计500人。3.研究工具本文将采用以下工具：（1）职业倦怠量表：该量表考察了医护人员在工作过程中产生的焦虑、疲劳、缺乏幸福感、厌倦等因素，共计22个量表项目。（2）心理资本量表：该量表考察了医护人员的自我效能、希望、乐观情感、韧性等因素，共计24个量表项目。（3）应对方式问卷：该问卷考察了医护人员的应对方式，包括积极应对、消极应对、逃避应对等，共计30个问题。4.数据分析方法本文将采取SPSS进行数据分析。主要分析方法包括频数分析、相关分析、回归分析等。四、预期结果通过研究，预计将得出以下结果：1.医护人员的工作倦怠、心理资本和应对方式状况。2.医护人员的工作压力、心理压力、个人背景等因素对工作倦怠和心理资本的影响情况。3.医护人员的应对方式，并分析哪些应对方式对缓解工作倦怠、保持心理健康更加有效。五、研究问题的局限性说明本研究虽然可以反映出医护人员的工作倦怠、心理资本和应对方式的情况，但由于所使用的是横断面调查研究设计，因此无法分析出不同时间点上的变化情况，同时，由于研究对象是

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