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1/1新员工自我介绍例文新员工自我介绍例文

大家都有过三分钟自我介绍的经受吧。要在短短的三分钟里，要别人记住你，是要花些心思的。可是，现在的年轻人，基本不想花完那三分钟，能多短就多短的报个大名，好点的就说几句和公司共同进步的空话。都说70年月人是职业的一代，我们这代人，对待一个工作岗位，不敢说多么的专心，至少不敢掉以轻心。记得以前做自我介绍，都把这三分钟当成是一次难得的自我呈现的机会，现在的年轻人，是退化大方了？还是展现的舞台太多？麻木？或者说不上心了？

于是，在公司培训的第一课，我下达的课题就是，每人用20分钟的时间，不能多不能少，无论新老员工，以抽签的形式，做个演讲。为了达到比较好的效果，我要求他们先去看看，要做一个合格的演讲（还没敢要求他们做到一个胜利的演讲的程度），需要预备什么素材和留意些什么技巧和方式。每个人演讲完后，大家不要去争论演讲的内容，只针对演讲的方式找不足的地方赐予指正，盼望每个员工都可以学到在大众面前落落大方地呈现自我，以后可以代表公司呈现实力。同时呢，限定的内容是自我介绍，盼望大家彼此能够深化一点熟悉，可以再考察一下员工的特点和力量。题目发下去后，他们的反应都很轻松，我又开头提示他们。介绍自己不难，难的是20分钟的时间，你能把自己说得清晰吗？关键是，这是个演讲，我只考察你会不会演讲。于是他们的眉头又锁了起来。演讲前，我把演讲的方式、技巧、要求都做了讲解（本人可是从小到大演讲不断），接下来，这个《自我介绍》的演讲，真是众态百出，不得不感慨万千。第一个女生，开头很紧急，渐渐地在20分钟里把自己的家乡，亲人，伴侣，同学，按着时间的挨次娓娓道来，甜蜜的声音如邻家的小姑娘，让大家一下子进入了状态中。头开得好，我刚要庆幸有个好榜样，可是其次个女生一上台，自信十足，可是越说越快，思路开头混乱起来，什么好事坏事糗事都搬了出来，最终连不成调的笑话都用来凑时间。忍无可忍，我批判她太不仔细了，就算我们不考核演讲的内容，但是通过内容，一个人的'基本素养就一览无遗了。小姑娘真不知道在干什么呀。第三个还是女生，吸取了前面的教训，也从自己家说起。说着说着就开头哭，天啊，我这是在做培训，做练习，不是做凄惨回忆录，虽然很煽情，可是作为公司领导，我很不喜爱这种搞不清晰状态的员工。什么该说什么不该说，这不用教吧？！现在的小姑娘们都怎么了。第四个是个男生，还是个我比较看好的老员工，开头还有点哲学家的味道，可是那20分钟的下半段，完全进入自我状态，不管是不是在演讲，做起很不专业的技术培训，简直乱得离谱，时间一到我马上要他下台了。我说现在我们在演讲，他竟然回答说，我不紧急啊，真雷得我外焦里嫩。

自我介绍真的那么难吗？每个人都有自己的故事，虽然不是什么故事都可以拿出来在大庭广众下来共享

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