人力资源外包挂靠协议

PAGEPAGE1人力资源外包挂靠协议甲方（挂靠方）：________乙方（被挂靠方）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人力资源外包业务挂靠给乙方的事宜，达成如下协议：一、挂靠范围1.1甲方将其在中华人民共和国境内的人力资源外包业务（以下简称“外包业务”）挂靠给乙方。1.2挂靠的业务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。二、挂靠期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、甲方权利与义务3.1甲方有权对乙方提供的外包服务进行监督、检查和评价。3.2甲方应向乙方提供开展外包业务所需的全部资料和信息，并保证资料和信息的真实性、准确性和完整性。3.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。四、乙方权利与义务4.1乙方有权按照甲方的要求，开展外包业务。4.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的外包服务。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、服务费用5.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。5.2服务费用的计算方式为：____。5.3服务费用的支付时间为：____。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2如乙方未能按照甲方的要求提供外包服务，甲方有权要求乙方予以改正；如乙方逾期仍未改正，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-人力资源外包挂靠协议目录一、引言二、定义和术语三、挂靠服务范围四、挂靠期限五、甲方的权利与义务六、乙方的权利与义务七、服务费用八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、引言本协议（以下简称“协议”）由以下双方于2024年签署：甲方（挂靠方）：[甲方名称]乙方（被挂靠方）：[乙方名称]双方就甲方将其人力资源外包业务挂靠给乙方的事宜，达成如下协议：二、定义和术语2.1“人力资源外包业务”指甲方委托乙方处理的与其员工相关的所有事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。2.2“挂靠期限”指本协议第三条规定的协议有效期限。三、挂靠服务范围3.1甲方将其在中华人民共和国境内的人力资源外包业务挂靠给乙方。3.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的外包服务。四、挂靠期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2协议期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的外包服务进行监督、检查和评价。5.2甲方应向乙方提供开展外包业务所需的全部资料和信息，并保证资料和信息的真实性、准确性和完整性。5.3甲方应按照约定向乙方支付服务费用。六、乙方的权利与义务6.1乙方有权按照甲方的要求，开展外包业务。6.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的外包服务。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。七、服务费用7.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。7.2服务费用的计算方式为：____。7.3服务费用的支付时间为：____。八、保密条款8.1双方应保守在履行本协议过程中获得的对方商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.2本保密条款在本协议终止或到期后仍具有法律效力。九、违约责任9.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。9.2如乙方未能按照甲方的要求提供外包服务，甲方有权要求乙方予以改正；如乙方逾期仍未改正，甲方有权解除本协议。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、附件附件一：服务费用详细说明附件二：保密协议甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.附件一：服务费用详细说明2.附件二：保密协议违约行为罗列及违约行为的认定：1.甲方未能按照约定向乙方支付服务费用。2.乙方未能按照甲方的要求提供外包服务。3.任何一方泄露对方的商业秘密。4.任何一方违反本协议的其他约定。法律名词及解释：1.人力资源外包业务：指甲方委托乙方处理的与其员工相关的所有事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动争议处理等。2.挂靠期限：指本协议第三条规定的协议有效期限。3.商业秘密：指在业务活动中获得的，不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.确保双方对服务范围和要求的明确理解和一致认同，以避免后续纠纷。2.定期进行沟通和评估，确保乙方提供的服务符合甲方的要求。3.妥善保管和保密双方的商业秘密，采取必要的保密措施。4.在支付服务费用时，确保按照约定的方式和时间进行支付，避免违约行为的发生。解决方法：1.双方应建立有效的沟通机制，及时解决任何问题和疑虑。2.定期进行服务评估和反馈，确保双方对服务质量和效果有共同的认识。3.建立保密制度，明确保密责任和保密措施，加强员工保密意识。4.在支付服务费用时，遵守合同约定，确保及时、准确的支付。适用场景：本合同适用于以下场景：1.