员工违规行为处罚规定

员工违规行为及经济处罚若干规定,,,,,,,,,,文件编号,,,YS-BG2013,,

,,,,,,,,,,编制部门,,,办公室,,

,,,,,,,,,,制表日期,,,2013.09.15,,

,,,,,,,,,,版本/版次,,,A/O,,

,,,,,,,,,,页码,,,共13页,,

类别,条款,违规事项,处罚措施,,,,,,,,,,,,

,,,经济处罚,,,,,,,,追缴财务,行政处分,,,移送司法

,,,20,50,100,200,500,1000,2000,其他,,通报批评,记过,辞退,

资产管理,1,故意损害公共物品、设备等设施,,,,√,√,√,√,,折价赔偿,√,√,√,据情

,2,利用工作便利，随意出借公司财物,,,√,√,,,,,√,,,,

,3,人为责任，浪费各类材料,,,√,√,,,,,,,,,

,4,仓库保管私借库存实物以白条抵库,,√,√,,,,,,√,,,,

,5,人为因素，导致存货盘存盘亏，造成公司损失,,,√,√,√,,,,,,,,

,6,非领料人员私自入仓库重地,√,,,,,,,,,,,,

质量管理,7,对质量不符合要求的各类材料、物品未能及时退转，并擅自办理质检验收合格手续，致使该材料、物品不合理地流入仓库,,,,,√,√,√,,劣品退转,√,√,,

,8,质检人员人为责任，造成不合格产品流入市场，被客户投诉退货，影响较坏,,,,,√,√,√,,,√,√,,

,9,违规操作或人为因素导致公司出现产品或物料的质量事故,,,√,√,√,√,√,,,√,√,,

执行力,10,不服从正常的工作调动或临时工作调配,,,√,√,√,,,,,√,√,√,据情

,11,无正当理由，对已批准的工作计划、上级指示、有限期指令，未能如期完成,√,√,√,√,,,,,,√,√,√,

,12,不服从领导或管理，且屡教不改，造成严重的不良影响或损失,,,√,√,√,,,,,,,,

,13,责任人的业务输入输出处理不及时（包括ERP业务和书面业务），影响工作正常进展，或造成公司损失,,√,√,√,,,,,,,,,

印章管理,14,遗失公司行政公章、合同专用章、法人印章等重要印信,,,,√,,,,,遗失声明,√,,,

,15,遗失重要文件、资料、帐表、票据、证件,,,,√,,,,,遗失声明,√,,,

,16,伪造公司公章、文件、合同或盗用公司名誉，招摇撞骗,,,,,,√,,,,,,√,√

,17,未履行盖章登记手续，违规加盖公司公章、合同专用章,,,,√,√,,,,盖章资料,√,,,

徇私舞弊,18,伪造证据、制造事端污蔑他人,,,√,√,√,,,,,,,√,

,19,伪造、替代、冒名处理各类文件资料,,,,√,,,,,,,,√,

,20,考勤记录人员漏记，多记或上报不规范考勤记录等行为,,,√,,,,,,纠正资料,,,,

,21,考勤人员漏记、多记或上报不规范考勤记录一年内累计达三次,,,,√,,,,,,,√,,

,22,对违规违纪行为，知情不制止、不举报、甚至作伪证，瞒上欺下、弄虚作假，造成公司重大损失,,,√,√,√,,,,,√,剧情,剧情,

,23,报废品处置中，人为原因出现没有办理好手续的报废品,,√,√,,,,,,√,√,,,

,24,利用虚假加班、虚假交易、虚假赔偿，内外串通，造成公司损失,,,,,,√,,,√,,√,剧情,

,25,发生下属违纪问题不查不纠，甚至隐瞒、庇护，员工反映强烈,,,,√,√,√,,,,,√,,

行政管理,26,当事人全年累计受过三次批评,,,,,,,,,,,√,,

,27,当事人全年累计受过两次记过,,,,,,,,,,,,√,

,28,违反规定，擅自将公司车辆交给他人驾驶,,,,,√,,,,,√,,,

行政管理,29,擅自调动办公位置，与其他房间调换宿舍物品,,√,,,,,,,,,,,

,30,在公司内不按规定区域乱停放机动（非）车辆,√,,,,,,,,,,,,

,31,利用办公电话屡打私人电话或为他人代拨打私事电话,,,,√,,,,,,,,,

,32,人为主观因素，造成他人借款（或资产）未还而离职,,,,,,,,涉额的10%-100%,√,,√,,5000以上

行为规范,33,不遵守6S管理规定，经劝告不改,,√,√,,,,,,,,,,

,34,上班时间，不按规定着装、佩戴厂牌或仪容不整,√,,,,,,,,,,,,

,35,生产人员未按规定佩戴相关劳保用品，进入生产现场作业,,√,,,,,,,,,,,

,36,上班时间，闲聊、嬉戏、大声喧哗、吃零食、电话免提、影响他人,,√,,,,,,,,,,,

,37,工作时间，串岗离岗或未经批准随意外出,,√,√,,,,,,,√,,,

,38,上班时间看阅与工作无关书籍、玩电脑游戏、睡觉或干其他私活,,,√,,,,,,,√,,,

,39,非工作需要，随意进入保安室、监控室、其他不允许进入的场所；未经批准，擅自带外来人员进入生产或办公场所,,,√,,,,,,,,,,

,40,在办公室或公司的公共场所发泄个人不满情绪，传播小道消息、说同事坏话，造成同事之间的不团结或带来不良影响,,,,√,,,,,,√,,,

,41,工作期间饮酒，或因酗酒而影响工作,,,,√,,,,,,√,,,

,42,在公司任何场所内，聚众赌博或从事其他非法活动,,,,√,√,,,,,,√,,√

,43,谣言惑众、影响劳资双方正常关系，情节较为严重；拉帮结派、挑拨是非、制作混乱、聚众闹事煽动怠工和举行示威罢工,,,,,,,√,,,,,√,

行为规范,44,利用公司名义在外招摇撞骗，致公司名誉受损或造成公司损失,,,,,,,,,,,,√,√

,45,对公司员工及其家属实施威胁、暴行；打击报复、威胁、恐吓他人，情节严重,,,,,,,√,,,,,√,

,46,私自与他人调班、代班、换岗,,,√,,,,,,,,,,

,47,使用亵渎性、辱骂性语言攻击他人,,,√,√,,,,,,√,,,

,48,不论任何种理由，上班时间或公司公共场所顶撞上级领导,,,√,√,,,,,,√,,,

,49,当事人明知工作失误，却故意隐瞒并不承认错误,,,√,√,√,,,,,√,,,

,50,服务态度恶劣，损害或严重损害客户利益，影响公司声誉,,,,√,√,√,√,,,√,√,√,

,51,未经批准，擅自留宿外来人员、私自入住、调房,,,√,,,,,,,,,,

,52,提前用餐，插队购餐，残渣未清理,√,,,,,,,,,,,,

,53,擅自在公司各个场所乱写涂画，乱贴标识，有损公司形象,,,√,√,,,,,,√,,,

,54,在公司任何场所，先动手打人，或参与他人斗殴,,,,,√,√,,,,,√,√,

,55,当事人遭受他人攻击或打架时，未能采取理智态度或避让的态度，甚至不甘示弱，与对方打架,,,,√,√,,,,,,√,,

,56,打架斗殴致人受伤，情形较为恶劣、严重,,,,,,,√,,赔偿药费,,,√,√

,57,拉帮结派、威逼强暴、携带刀械、违禁物品进入公司场所,,,,,,√,,,,,,√,据情

,58,恶意或煽动怠工、闹事，故意扰乱工作秩序,,,,,,√,,,,,,√,

行为规范,59,践踏公司场所的绿化带，采摘花果或攀援树木,,√,,,,,,,,,,,

,60,在厂区内乱堆乱放废（余）料、报废物品或工具等,√,,,,,,,,,,,,

网络信息,61,在公司共享系统上发表与工作无关的任何言论,,,√,√,,,,,,√,,,

,62,利用网络传播色情、淫秽、反动言论，或攻击他人,,,,,,√,√,,,,√,,

,63,违反计算机软硬件、网络管理规定，擅自改装计算机配置或其它程序，造成损失或影响工作进展,,√,√,√,,,,,,,,,

投诉举报,64,工作失误、不协调、沟通态度恶劣被投诉，经调查属实,,,√,√,,,,,,√,,,

,65,接待客户时，被有效投诉,,√,,,,,,,,√,,,

,66,接待客户时，累计被有效投诉三次,,,,,√,,,,,,√,,

授权流程,67,未经批准，越权或违规使用公车,,,,√,,,,,,√,,,

,68,违反《总经理日常业务授权》规范行为,,,√,√,√,√,√,,,据情,据情,,

,69,未按公司相关规定，越权审批签发相关文件,,,√,√,√,,,,,√,,,

,70,未经事先批准，超预算开支,,,√,√,√,,,,超额不报,,,,

,71,未通过业务授权的审批程序，擅自付款,,,,√,√,,,,,√,,,

,72,违反授权流程或信用额管理规定而擅自对客户发货，未造成损失,,,√,√,√,,,,,√,,,

,73,违反授权流程或信用额管理规定而擅自对客户发货，造成损失,,,,,√,√,√,,√,,√,√,

授权流程,74,违反生产计划授权流程规定，擅自安排生产,,,√,√,√,,,,,√,,,

,75,违反生产定额管理流程规定，擅自发料或领料、超额领料,,,√,√,√,,,,,√,,,

生产管理,76,违反作业规程或违反作业指导书等规定，影响生产或造成损失,,,,,√,√,√,,,√,√,,

,77,随意变更、调换制定地点的物料、办公设施及工作设备,√,√,√,,,,,,,,,,

,78,违反制程检验管理流程规定，擅自将不合格半成品流入下到工序,,,√,√,√,,,,,√,,,

,79,擅自使用未经检验或检验后不合格的原材料,,√,√,√,√,,,,,√,,,

设备管理,80,非岗位人员随意操作机械设备,,,,,√,,,,,,√,,

,81,未按规定方法和规定日期保养各类设备设施,,,,√,,,,,,√,,,

,82,乱放工位器具，乱放货物，乱置标识卡等,,√,,,,,,,,,,,

,83,未能对设备进行正常的维护及保养，或明知有故障没有及时处置,,,√,√,√,,,,,√,,,

商业秘密,84,擅自泄露营销信息，江订单或营销资料转让给其他同行操办,,,,,,√,,,,,,√,

,85,无论何种方式，非法窃取、泄露公司技术、商业秘密,,,,,,√,√,,,,,√,√

,86,利用工作便利，未经批准转载、复印公司各类受控文件资料,,,,√,√,,,,相关资料,,√,,

人事管理,87,3分钟≤迟到、早退≤10分钟,√,,,,,,,,,,,,

,88,10分钟≤迟到、早退≤30分钟,,√,,,,,,,,,,,

人事管理,89,30分钟<迟到、早退或旷工半天,,,√,,,,,,,√,,,

,90,1天≤旷工≤3天,,,,,,,,平均日薪3倍/天,,√,,,

,91,连续旷工四天以上（含）,,,,,,,,据情,,,,√,

,92,月累计旷工七天以上（含）,,,,,,,,据情,,,,√,

,93,年累计旷工十五天以上（含）,,,,,,,,据情,,,,√,

,94,上班或下班漏刷卡,√,,,,,,,,,,,,

,95,既迟到又未打卡，替别人或请别人代刷卡,,,,√,,,,记旷工,,,,,

,96,经教育不改，一季度迟到超过十次（每次迟到三十分钟内）,,,,√,,,,,,√,,,

,97,经教育不改，一个月内上班串岗、离岗、睡觉达三次,,,,,√,,,,√,,,,

,98,向公司提供个人虚假，或提供假证据，骗取婚丧假、生育假等福利待遇,,,√,,,,,,,,√,,

,99,当事人请假、公出等工作交代不清，影响后续工作进行,,√,√,√,,,,,,,,,

,100,违反选拔聘用规定，用人失察等原因，产生不良影响,,,√,√,√,,,,,,,,

,101,其他涉及到《劳动合同法》明文规定予以辞退的责任行为,,,√,√,√,,,,,,,√,

,102,当事人利用各种手段挖走或介绍公司在职员工到外公司工作,,,,√,√,√,,,,,,√,

经济问题,103,相关人员用旧物品掉换新物品窃取库存实物,,,,√,√,,,,√,,,√,5000元以上

经济问题,104,挪用、侵占公司财物折额3000元内,,,,,√,√,√,,√,√,,,

,105,挪用、侵占公司财物折额3000元及以上,,,,,,√,√,,√,,,√,√

,106,盗窃或协助他人盗窃公司、他人财物,,,,,,,√,据情,√,,,√,

,107,玩忽职守，造成公司损失5000元以内的损失,,,√,√,√,√,,,,√,,,

,108,玩忽职守，造成公司损失5000元及以上的损失,,,,,,√,√,,追回损失,√,据情,据情,

,109,以欺骗、隐瞒、虚构等非法手段或内外勾结，贪污、挪用、盗窃、侵吞、贪污公司财物或接受客商贿赂，索取回扣,,,,,,√,√,,√,,,√,5000元以上

,110,业务人员利用工作制便利，向供应商索取任何方式的贿赂，或接受供应商任何好处费或回扣,,,,,,,√,,√,,,√,5000元以上

,111,利用公司名义或工作职务便利，谋取私人利益，涉额3000元内,,,,,,√,√,,√,,√,,√

,112,利用公司名义或工作职务便利，谋取私人利益，涉额3000元及以上,,,,,,,,所得额20%,√,,,√,√

,113,采购人员以低价、劣品采购，按高价、优品报账，骗取其中差额,,,,,,,,差额的20%-100%,√,,,√,5000元以上

,114,品管人员收受供应商贿赂，检验不合格品造成公司损失,,,,,,,√,,√,,,√,5000元以上

,115,仓库保管员人为管理责任造成存货的直接经济损失,,,,,,,,损失额20%,√,,√,,

,116,OEM发外加工中，串通或其它方式调换、窃取公司优质原材料，从中非法获利,,,,,,,,损失额10%-100%,√,,,√,5000元以上

,117,对已出售的产品，通过虚假报损等手段，截留其中的销售收入,,,,,,,,损失额10%-100%,√,,,√,5000元以上

,118,当事人收回货款或坏帐，三个工作日内，仍然不入账挪作它用,,,,,,,,货款的10%-50%,√,,√,据情,5000元以上

经济问题,119,当事人工作主观失误，造成应收款项无法收回,,,,,,,,货款的10%-100%,√,,√,,

,120,隐瞒销售货物退回或操纵虚假销售折扣、折让，损公肥私,,,,,,√,√,,√,,√,据情,5000元以上

,121,相关当事人员私设小金库，瓜分公款,,,,,,,,涉额的10%-100%,√,,,√,5000元以上

,122,虚列虚报人员名单，骗取虚假的人员工资、加班费,,,,,√,√,√,,√,,√,据情,5000元以上

,123,发生重大经济问题未及时向上级汇报或隐瞒不报,,,,,,,,涉额的10%-100%,√,√,据情,据情,

,124,转移、隐匿、毁弃有关能为审计提供经济问题的证明材料,,,,,√,√,√,,,,√,据情,

,125,打击报复会计、审计、举报人员，抗拒、破坏监督检查,,,,,√,√,√,,,,√,据情,

,126,拒不执行审计提出的需整改事项，影响正常生产经营,,,,√,√,√,√,,,,√,据情,

,127,其他未提及构成经济犯罪事项的当事人或责任人,,,√,√,√,√,√,,据情,√,据情,据情,专项报告

,128,故意毁弃、篡改或销毁相关的报销单据，盗取相应的现金,,,,,√,√,√,,√,,,√,5000元以上

绩效管理,129,当事人连续三次绩效考核得分不达标,,,,,,,,降1-3级,,,,,

,130,相关人员提供的绩效考核数据失真，影响绩效考核的正常进展,,,√,√,√,,,,,√,,,

会议管理,131,未经批准，开会迟到或中途离场；在会场接听电话或手机未置静声状态，干扰会议进行,,√,,,,,,,,,,,

,132,无故缺席各类会议及各类培训,,,√,√,,,,,,√,,,

,133,责任人未及时传达各类通知、文件资料，影响工作进展,,√,√,,,,,,,,,,

档案管理,134,损毁、丢失应该归档的文件材料,,,,√,,,,,,√,,,

,135,未按要求时限规定处理文档、票据、表单等，影响工作进展,,√,√,,,,,,,,,,

采购管理,136,擅自翻阅他人文件、帐册、票据、个人档案等资料，挪用他人工装设备,,,√,√,,,,,,√,,,

,137,擅自应用不符合要求的公司统一VI式样及文件格式,,,√,,,,,,,,,,

,138,故意涂改、毁弃、转移各种卡片、表单、文件资料等非财务性证据,,,,,√,√,,,,,√,,

,139,人为主观因素，盲目采购或超计划采购原材料，造成损失或浪费,,,,,,,,超量的10%-50%,,√,据情,,

,140,人为责任，采购原材料不及时，造成生产停工,,,,√,√,√,,,,√,,,

财务管理,141,当事人处理退回的产品不入库，也不冲减销售成本，去向不明,,,,,,,,贷款的10%-100%,√,,√,,

,142,会计人员对各类资产的损失不及时报告上级处理，制造潜亏,,,√,√,√,,,,,√,,,

,143,销售边角物料、废品、后勤杂物等收入不入账或少入账,,,,,,,,涉额的10%-100%,√,,√,据情,

,144,收款或付款时，开具阴阳发票侵吞差额或开虚假收据,,,,,,,,涉额的10%-100%,√,,,√,5000元以上

,145,货币资金盘点过程中连续两次发生长短款现象,,,√,√,,,,,短款,,,,

,146,篡改SAPERP电子账目、文件规定，从中窃取资金财务,,,,,,√,√,,√,,,√,5000元以上

,147,重复报销，变相窃取现金,,,,,,,,涉额的10%-100%,√,,,√,5000元以上

,148,应附而未附原始凭证，形成孤立的记账凭证,,√,√,√,,,,,补充凭证,√,,,

财务管理,149,财务人员违反会计准则，违规核算，导致他人从中受益,,,,,√,√,√,,√,,√,,

,150,会计人员管控不力，违规报销入账任何手续不全的费用支出,,,√,√,√,,,,√,,,,

,151,预提费用巨额（10万元以上）挂账逾期一季度未清，影响成本费用失真,,,,√,√,,,,,√,,,

,152,以假品名、假价格、假数量等方式，虚开发票报销,,,,,,,,涉额的10%-100%,√,,,√,5000元以上

,153,财务人员人为虚（瞒）报利润，导致被考核人员多得KPI奖金,,,,,√,√,,,多得绩效,√,,,

,154,未按规定时间，向财务提交责任单位的预算表单资料,,√,√,,,,,,,,,,

,155,人为责任，造成误发、错发工资,,,,√,√,,,,多得工资,,,,

,156,支票丢失未能及时报告处理，造成公司的直接经济损失,,,,,,√,√,,,√,据情,,

,157,人为责任对应收账款确认、记录发生错误，产生债权损失,,,,√,√,√,√,,√,√,,,

,158,相关人员未按规定及时进行内外部往来对账，产生经济损失,,,√,√,√,√,√,,√,√,,,

,159,当事人对应付账款确认、记录发生错误，造成多付货款的损失,,,,√,√,√,√,,√,,√,,据情

,160,财务人员违反财务会计制度和核算规范，造成公司经济损失,,√,√,√,√,√,√,,,√,据情,据情,据情

,161,退货处理协调不及时，影响工作正常进行,,,√,√,,,,,,,,,

,162,责任人员违规办理物料进出库各项手续,,,√,,,,,,,,,,

,163,各类表单提报不及时、不准确，影响财务会计核算,,√,√,,,,,,,,,,

,164,各类帐、卡、物不一致,√,√,,,,,,,,,,,

安全管理,165,严重违反安全制度，造成机械故障停产八小时，致使人身伤害事故,,,,,,√,,,,,,√,

,166,下班后门窗未锁，办公设备电源、生产设备未按规定关闭,,√,√,,,,,,,据情,,,

,167,拒绝保安人员对出入物品的安全检查或强行出入公司,,,√,√,,,,,,√,,,

,168,未经批准，爬窗、越墙入室,,,,,√,,,,,√,,,

,169,擅自携带一切危险品、危害品进入公司,,,,√,√,,,,,√,,,

,170,对重大安全隐患或事故知情不报,,,,,,√,√,,,,√,,

,171,不及时参加排险和抢险，造成公司重大损失,,,,,,,√,,,,√,,

,172,在公司禁烟区吸烟或未经审批擅自动火作业,,,,,√,,,,,√,,,

,173,员工个人擅自在公司各个场所（宿舍）乱拉电线，乱接电源,,,,√,,,,,,√,,,

,174,非工作人员搭乘载货电梯或叉车,,,,√,,,,,,√,,,

,175,违反规定存放易燃、易爆或违禁品,,,,√,,,,,,√,,,

,176,违反安全操作规程、盲目、野蛮操作机器设备,,,,√,√,,,,,√,,,

,177,因违规导致安全生产事故（人员事故、设备事故）,,,,,√,√,√,,,√,据情,据情,√

领导责任,178,对下属实施霸王管理，任意职责、批评或谩骂下属,,,√,√,√,,,,,√,,,

,179,违反规定，擅自作出罚款决定，带来负面影响,,,√,√,,,,,,√,,,

,180,下属人员过错，带来公司损失，按照情节严重程度，根据当事人的罚款总额度，追究直接上司的连带责任,,,,,,,,罚额的60%,,,,,

领导责任,181,下属人员过错，带来公司损失，按照情节严重程度，根据当事人的罚款总额度，追究间接上司的连带责任,,,,,,,,罚额的40%,,,,,

,182,责任人工作失职，造成停产、停电、停水、停机1小时以内,,,,,√,,,,,√,,,

,183,责任人工作失职，造成停产、停电、停水、停机1小时以上,,,,,,√,√,,,,√,,

,184,协助配合工作不力，影响公司工作的整体进展或造成经济损失,,,,√,√,√,,,,√,据情,,

,185,管理失误或违反制度造成研发、采购、生产、品质、营销等损失,,,,√,√,√,,,,√,据情,,

综合管理,186,不及时更新告知部门重要信息资料，影响整体工作协调,,,√,√,,,,,,,,,

,187,其他违反《企业文化手册》行为规范