劳务合作物业管理协议书

PAGEPAGE10劳务合作物业管理协议书甲方（物业管理方）：__________乙方（劳务合作方）：__________鉴于甲方是一家专业从事物业管理的企业，乙方是一家专业从事劳务派遣的企业，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方物业管理项目的劳务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方将其物业管理项目中的劳务需求委托给乙方，乙方负责提供符合条件的劳务人员。1.2乙方提供的劳务人员应具备相应的职业资格证书，且符合甲方的要求。1.3甲方负责为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护等。第二条合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2双方同意，在本协议有效期满前____个月，如双方均未提出书面终止协议的要求，本协议自动续签____年。第三条合作费用3.1乙方按照甲方的实际用工需求，向甲方提供劳务人员，甲方按照双方约定的价格支付乙方劳务费用。3.2劳务费用的计算方式为：____元/人/月。3.3甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳务费用。如甲方逾期支付，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作安排和指导，并对乙方提供的劳务人员进行考核。4.2乙方应保证提供的劳务人员符合甲方的要求，且具备相应的职业资格证书。4.3甲方应保证为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护等。4.4乙方应按照甲方的要求，及时提供合格的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2甲方逾期支付劳务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。5.3乙方未能按照甲方的要求提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方的要求，乙方应按照甲方的要求及时更换，并向甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议的修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-劳务合作物业管理协议书目录1.引言2.合作内容3.合作期限4.合作费用5.双方的权利和义务6.违约责任7.争议解决8.其他约定9.附件1.引言本协议由以下双方于2024年签署：甲方（物业管理方）：__________乙方（劳务合作方）：__________鉴于甲方是一家专业从事物业管理的企业，乙方是一家专业从事劳务派遣的企业，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方物业管理项目的劳务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：2.合作内容2.1甲方将其物业管理项目中的劳务需求委托给乙方，乙方负责提供符合条件的劳务人员。2.2乙方提供的劳务人员应具备相应的职业资格证书，且符合甲方的要求。2.3甲方负责为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护等。3.合作期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2双方同意，在本协议有效期满前____个月，如双方均未提出书面终止协议的要求，本协议自动续签____年。4.合作费用4.1乙方按照甲方的实际用工需求，向甲方提供劳务人员，甲方按照双方约定的价格支付乙方劳务费用。4.2劳务费用的计算方式为：____元/人/月。4.3甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的劳务费用。如甲方逾期支付，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。5.双方的权利和义务5.1甲方有权对乙方提供的劳务人员进行工作安排和指导，并对乙方提供的劳务人员进行考核。5.2乙方应保证提供的劳务人员符合甲方的要求，且具备相应的职业资格证书。5.3甲方应保证为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护等。5.4乙方应按照甲方的要求，及时提供合格的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理。6.违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2甲方逾期支付劳务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付违约金。6.3乙方未能按照甲方的要求提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方的要求，乙方应按照甲方的要求及时更换，并向甲方支付违约金。7.争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议的修改、补充，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。9.附件附件1：劳务人员名单及资质证明附件2：劳务费用支付标准及方式附件3：劳务人员工作内容及要求甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________附件列表：1.附件1：劳务人员名单及资质证明2.附件2：劳务费用支付标准及方式3.附件3：劳务人员工作内容及要求违约行为罗列及认定：1.甲方逾期支付劳务费用。2.乙方未能按照甲方的要求提供合格的劳务人员，或提供的劳务人员不符合甲方的要求。法律名词及解释：1.物业管理：指对物业进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。2.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将自己的员工派遣到用工单位工作，由劳务派遣单位向员工支付工资、缴纳社会保险的一种用工形式。3.违约金：指当事人一方违反合同约定时，应向另一方支付的金钱赔偿。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.劳务人员的资质问题：在签订合同前，甲方应对乙方提供的劳务人员的资质进行严格审查，确保其具备相应的职业资格证书。2.劳务费用的支付问题：甲方应按照约定的支付标准和方式，按时足额支付乙方的劳务费用。如有变更，应及时书面通知乙方。3.劳务人员的管理问题：甲方应对乙方提供的劳务人员进行合理安排和指导，确保其按照甲方的要求完成工作任务。解决方法：1.对于劳务人员的资质问题，甲方可以要求乙方提供相关证明材料，并进行实地考察。2.对于劳务费用的支付问题，双方可以建立明确的支付流程和监督机制，确保费用支付及时、准确。3.对于劳务人员的管理问题，甲方可以与乙方建立定期沟通机制，及时反馈和解决