关于城市外来务工青年学习需求调查

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一、外来务工青年的差不多情形

被调查的4名外来务工青年要紧来自郊区、农村等地，年龄25—36岁，谋取就业渠道方面，差不多上是通过自荐或企业直招找到目前的工作，月收入在800—1000元。调查说明，整合社会资源、广开就业门路、切实爱护权益、创业带动就业，是促进我市外来务工青年就业创业的有效手段。

二、外来务工青年的要紧特点

一是职业技能培训与外来务工青年需求尚有差距。调查显示，对工作和收入状况，只有2名外来务工青年表示感受〝一样〞，2名认为自己收入水平较低。被调查的外来务工青年，均有认为〝自身技能有待提高〞，表示迫切期望企业和社会团体提供更为便利、成本较低的职业培训，关心自身提高综合素养，提升自己的业务技能。二是外来务工青年的生存环境有待改善。调查发觉，外来务工青年的业余文化生活普遍较为贫乏，工余时刻选择打牌消遣、与老乡谈天，甚至无所事事。外来务工青年对生活环境表示不中意的缘故，除吃、住条件外，企业人际关系、信息猎取途径和文化体育设施是较为集中的问题。这反映外来务工青年在参与企业民主治理、猎取更多更广的信息以及改善业余文化生活的迫切需求。在健康卫生方面，外来务工青年生病后到正规医疗机构就医比例较小，大多数选择〝自己买药〞、〝私人诊所〞，甚至〝忍一忍就过了〞。

三是外来务工青年权益爱护还需进一步加强。外来务工青年对自身的差不多权益有所了解，均未获得医疗、工伤、养老保险，外来务工青年工作时刻在12小时以上。在回答〝自身权益遭侵害时应如何处理〞时，2外来务工青年选择要求单位领导、政府部门和司法机关，2名选择要求群团、社团组织协助维权

四是外来务工青年适应都市角色的程度不高。调查发觉，外来务工青年自我角色评判和都市生活适应程度普遍较低，3名外来务工人员不认同自己是都市市民中的一员。外来务工青年认为自己在都市工作仅仅为了挣钱吃饭，客居他乡，不问他事等，缺乏与都市生活相关的文明礼仪、交通安全、生活常识等知识。

三、加强外来务工青年工作的计策与建议

外来务工青年是一种阻碍极大的社会力量,也是衡水现代化建设的重要生力军。随着社会经济的进展，外来务工青年的作用将更加突出,对外来务工青年教育、治理、服务将直截了当关系到大庆的改革、进展和稳固大局，必须针对新时期宽敞外来务工青年群体中存在的一些难点、热点问题和不同需求，采取积极的措施。

一是加强业务培训工作，提高外来务工青年素养技能。进一步加强外来务工青年文化素养和技能培训，形成比较完善的外来务工人员服务治理体系和工作机制。对外来务工青年进行市情教育，关心外来务工青年了解我市经济、人才的结构状况，以及在成都就业的职责和义务。进行思想道德教育和法制教育，关心外来务工青年了解劳动安全法规、交通法规、婚姻法、打算生育及有关民法、刑法等差不多知识，促进外来务工青年同成都市民一起自觉遵守公民道德规范，推动我市社会文明建设。加强职业技能培训，依照不同行业特点和具体要求，组织外来务工青年参加相关文化、技能培训，并达到一定的等级水平。实行外来务工青年职业技能初次等级考试费用补贴，降低职业技能鉴定收费门槛，举办外来务工青年技能专场鉴定活动，加快培养一批高、中、低级结构合理的青年人才队伍。在外来务工青年中营造学习知识、提高技能、争当能手的良好氛围，发觉和培养外来务工青年中的就业创业典型，进一步增强外来务工青年提高自身综合素养、主动参与经济进展的积极性和认同度。

二是探究维权新途径，爱护外来务工青年合法权益。充分发挥人才资源市场的聚合、覆盖和辐射特点，结合聘请会、创业就业培训活动等，广泛宣传维权知识，提高外来务工青年自我爱护的意识和能力，推动维权关口前移。以在民营、股份制企业工作的外来务工青年群体为重点，广泛开展维权法律、法规知识宣传普及，重点包括劳动合同和用工协议的要紧内容、期限、工资标准、安全质量责任，非法用工的举报投诉途径，工资遭遇拖欠的合法处理方式等。进一步完善外来务工人员维权救助机制和困难救助机制，健全完善劳动者投诉举报、受理查处等各项制度，加大劳动保证监察执法力度，及时纠正企业违反«劳动法»和有关法律法规的行为。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体的相关维权机构的作用，加强对外来务工人员的法律援助，畅通申请法律援助渠道，简化法律援助程序，加强法律援助专职和理想者律师队伍建设，为外来务工人员提供高效率、低成本的法律援助。

三是丰富活动纽带，提高外来务工青年精神文化生活。要因地制宜建立青年文化广场、打工之家等文化宣传阵地，组建文学社、读书俱乐部等，把有文学、艺术、体育等专长的外来务工青年组织起来，定期开展健康有益的文体活动，进展爱好爱好。通过开展外来务工青年书画大赛、外来务工青年文化活动月和社区文化节等丰富多彩的文化活动，增进友谊和联系，展现富有时代特点的打工文化和拼搏进取的精神风貌，激发他们制造美好生活的热情。

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