职员劳动合同样本2篇

职员劳动合同样本(2)职员劳动合同样本(2)精选2篇（一）劳动合同甲方〔公司名称〕：____________地址：____________法定代表人：____________乙方〔职员姓名〕：____________地址：____________身份证号码：____________鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，双方经友好协商，达成以下协议：1.工作内容乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事______〔填写详细工作内容〕的工作，并遵守甲方的相关规章制度和管理规定。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，但如甲方需要乙方配合出差或派驻其他地点工作时，乙方应积极配合。3.劳动时间乙方每周工作时间为______小时，详细工作时间安排将根据实际工作需要确定。4.试用期乙方与甲方签订的劳动合同为试用期合同，试用期为______个月。试用期内，双方可以根据工作情况随时解除劳动合同，且不享有经济补偿。试用期满如甲方认为乙方工作表现称职，可与乙方签订正式的劳动合同。5.工资待遇甲方将按照国家和地方相关规定，按时支付乙方工资和福利待遇。详细待遇包括但不限于根本工资、津贴、奖金、加班费等，并根据乙方的工作表现和业绩等进展调整。6.社会保险和福利甲方将根据国家相关规定为乙方办理社会保险和福利待遇，并按时缴纳相关费用。7.保密义务乙方在任职期间和离任后，都应对甲方的商业机密和保密信息严格保密，不得泄露、透露或利用该信息牟取____。8.违约责任如乙方违背本合同的约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承当相应的违约责任。9.解除合同双方协商一致，或者依法解除合同的情况下，本合同解除。10.争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面补充。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方〔公司名称〕：____________法定代表人：____________日期：____________乙方〔职员姓名〕：____________日期：____________职员劳动合同样本(2)精选2篇（二）【合同文本】职员劳动合同甲方：〔雇主名称〕地址：〔雇主地址〕法定代表人：〔雇主法定代表人名称〕联络：〔雇主联络〕乙方：〔职员姓名〕性别：〔职员性别〕身份证号码：〔职员身份证号码〕通讯地址：〔职员通讯地址〕联络：〔职员联络〕鉴于甲乙双方本着平等互利的原那么，就乙方就职于甲方担任的职位，达成以下合作协议：第一条职位情况乙方被聘为甲方公司的职员，担任〔职位名称〕职务。工作地点为〔工作地点〕，工作内容为〔工作内容〕。第二条合同期限本合同自〔开场日期〕起生效，至〔完毕日期〕止。合同期限满后，双方如无异议，可继续续签新的劳动合同。第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为〔工作时间〕。乙方应按照公司工作安排履行工作职责，承受公司的调配，并按时完成工作任务。第四条薪资待遇1.乙方的根本工资为〔根本工资金额〕，于每个月〔支付时间〕发放。2.乙方享有法定假日、带薪年休假等法定休假福利。3.乙方还有其他福利待遇〔列举其他福利待遇〕。第五条保密义务乙方在任职期间，须对甲方公司的商业机密、技术资料、经营策略等重要信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露、使用甲方公司的商业机密。第六条违约责任1.假设乙方违背本合同的约定，未按时完成工作任务或者因故未能履行合同义务，甲方有权采取相应的纪律处分或终止合同。2.假设甲方违背本合同的约定，未按时支付乙方工资或其他待遇，乙方有权要求支付相应的经济赔偿。第七条合同解除1.假设双方一致解除合同，应提早〔提早期限〕书面通知对方。2.假设因乙方不符合录用条件、合同期限届满、双方协商一致等原因解除合同，不需要支付经济赔偿。第八条争议解决因履行本合同引发的争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同进展任何修改或补充，应经甲、乙双方协商一致，签订书面协议。2.本合同自双方签名盖章之日起生效。