2023年雄安新区公共服务行业急需紧缺人才目录

2023年雄安新区公共服务行业急需紧缺人才目录河北省人力资源和社会保障厅河北雄安新区管理委员会2023年10月编制说明人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是经济社会发展繁荣的重要因素。河北省人社厅会同雄安新区管委会已经连续5年编制发布《雄安新区急需紧缺人才目录》（以下称《目录》）。本年度《目录》聚焦雄安新区产业发展和人才需求情况，共编入雄安新区613家用人单位、3163个岗位、19552条人才需求信息，人才需求总量实现持续性增长。为更好发挥《目录》的实际应用价值，助力雄安新区人才链、产业链和创新链融合发展，本年度《目录》聚焦新区产业发展实际和人才需求特点，首次分类编制了高端高新产业、传统产业和公共服务行业急需紧缺人才目录，以及急需紧缺境外人才目录。同时，结合本年度新区人才需求信息采集情况，借鉴先进省市人才目录编制经验，按照务实性、指导性和针对性的原则，将编制体例确定为岗位名称、急需紧缺程度、人才需求情况（专业、学历、能力要求、需求人数）、薪资、引才来源、引才方式等9个基本指标。《雄安新区公共服务行业急需紧缺人才目录》聚焦雄安新区公共服务事业和基础设施建设实际，按照典型性和普遍性结合、务实性和创新性结合、科学性和引领性结合、地域性和广泛性结合的标准，共提炼出190个具有指导和参考作用的岗位、需求各类人才3002人，用人主体覆盖雄安新区及三县卫生、教育、科研、劳动就业、社会保险、文化体育等机关、企事业单位和社会组织，包括教师、医师、护士、党群管理、行政管理、社区工作者、办公室文员等岗位，其中教师、医师、护士、会计、工程师等专业技术岗位明确提出执业资格和职称要求。★★为相对急需紧缺，★★★为特别急需紧缺。此指标由新区用人主体2023序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数1上2上531上455上有一定社区工作经验，个人或所在社区曾获国家或省委省政府颁发的奖励者优6上778岗29221序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上5上5上职上5生上上上上2.有教师资格证（无教师资格证但素质较3.省、地、市级教学能手、骨干教师、优秀班主任、优质课上有教学经验的一线教师，高级职称、学科带头人上有教学经验的一线教师，高级职称、学科带头人序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上）；3.热爱教育事业，工作积极，责任心强，具备亲和力2上具备教师资格证、相关专业资格证书，有培训机构或教学工1上3.省、地、市级教学能手、骨干教师、优秀班主任、优质课上上上6上2上序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数有10年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、学科带头上5.具有国有企事业单位、政府机关常年法律顾问服6.具备独立开拓法律服务市场、独立承办某一专业领域案7.工作作风严谨，品行端正，具有良好的律师职业操守，遵守3上具有10年以上地市级及以上机关事业单位知识产权相关工作经历；取得中级以1端现代服务业等行业领域，有较好的沟通协调1上7上1上上2上具有10年以上地市级以上机关事业单位自然资源、林草工作经历；有大型园林1上7序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上1上1上房、1000点以上网络）建设或新院区开张工作；有管理岗位经验特别优秀的，1上1上上4上2上4上2序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上1上2上1上1上3上1上3上上3.有良好的项目管理能力，能够把握工作重点，持4.逻辑性强，沟通能力好，有较强的团队协作能元业上1上序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上上1上上2上1上务设施设计管理经验；具备较强沟通协调能力、责上上2上6上需具备相关专业学位，中级职称优先；具有15年以上地市级及以上机关事3序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上1上2员上上2.理解并认同城市绿色发展的内涵，对城市研究3.有较强的逻辑思维和沟通协调能力、熟悉研92.熟悉土地管理业务流程及相关法律法规及政策，具有3.具有较强的组织协调、报告编写及汇报能力，具1上3.2年及以上相关工作经验，有三区三线1序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数7上上土木工程、电气工程、市政工程、道路桥梁、工上2.有工程施工、项目管理类工作经验，市政元上4.责任心强，有较好的团队合作精神，抗压8上2.拥有至少一个完整工程项目经验，大型央7上上上3序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上11上2.经培训后能独立操作仪器设备，完成原始记1上3.具有丰富的团队管理能力，有医院管理或科1上8上6序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数生1.2年以上相关工作经验，熟悉双碳相关领域的法律法规和标准知识、政策，掌2.具有碳市场相关工作经验优先，如第三方4.优秀的沟通领悟能力、团队协作能力和自我更新8生2上3职上上在国内一线城市体制内单位从事财政管理工上1上1员上员上序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上5上熟悉企业经营相关的法律法规及政策规定；具备良好的沟通能力及逻辑分析能6上上具有3年以上、市级以上（含国家级开发区、经开区、高新区及各类园关企事业单位科技、产业领域管理经验，熟悉上5上8上6上具备教师资格证、相关专业资格证书，有培训机构或上序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上2.参加ICT全技术领域认证体系培训，或取得CCNP、HCNP（高上上2.主动性好，分析问题和实际动手能力强；具备有4.具备一定的抗压能力，善于应对来自工作上的各2上1高级Java开发工上2.熟练掌握面向对象设计，可完成系统单元3.熟练掌握关系型数据库的开发和使用（SQLSe4.具有多线程、分布式、高并发、高负载、高可用性、系统调6.至少在一个技术领域有过深入研究或理解，追求技术创新并有践行经验者优1上2元序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上2.有大气污染、室内空气污染、水生态环境治理研究6上4上11上上上1上2上1上2上8序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上2上1上4.热爱思考，思维活跃，细致积极，敢于承担，对工作有一定承1上3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解4元上1元上4上3序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上2.熟悉信访办理流程、公文起草等各项工作；熟悉根治欠薪65.具有较强的政治素养，严守纪律，思想82.熟悉行业法规政策和建设质量管理规范标准，具5.具有一级建造师、注册安全工程师等执业资格证书者优先；1先2.掌握相关物资的物理特性，分类管理，物1上3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解元上632.有较强的写作能力、文字综合处理能力及档1序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数2.具备较好的沟通协同能力、学习能力、抗压能力1全新的理财顾问式行销方式，将成为家庭财元14上上3.具备一定的管理和沟通能力，有团队精神，上7序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数上1上1.普通话标准，沟通能力强，细心、耐心，具有2.能熟练使用excel、word等办公软件，具备一定的宣传文案写作和图片处上3上上8上3员上2上2上2.高度的工作热情，心理抗压能力强，乐观开朗，可2上1序号岗位名称急需紧缺程度人才需求情况薪资来源方式学历能力（经验）要求需求人数22.能熟练地进行炉渣、环保物资、飞灰螯合11621.2年