2024年督导部工作计划

第页2024年督导部工作计划督导部工作安排1

一、上年度家长工作状况分析

在过去一年的工作中，我们坚持规范服务，彼此敬重，各项工作都公开征求家长的看法；亲密家园之间、亲子之间的联系，让家进步一步了解幼儿园的教化和活动，使家园之间较好地形成了教化合力。当然，整个幼儿园还在初运作阶段，师资力气的单薄使家长工作只能停留在完成简洁的基本工作。加上地区差异，很多家长的教化观念还存在落差，有时不理解幼儿园的工作，须要我们进一步把家长工作做细、做透。

二、本年度主要工作目标

1、建立和完善家长工作制度，并按要求严格执行。

2、抓班主任常规家长工作的落实与开展，亲密联系家园感情。

3、开展丰富的活动，促使家园互动，转变家长观念

4、利用《家教读物》做好指导工作，将平安教化落实于家庭

三、主要工作与措施

（一）建立和完善家长工作制度。

1、健全“家庭教化指导委员会制度”，做到定时会议、定期建议、定点反馈。

2、完善“家园联系制度”和“特别传染病幼儿家访制度”。

3、调整“家长学校”学习制度，做到定时、定人、定事、定质。

4、进一步完善“幼儿请假制度”、“家长接送制度”和“幼儿在家平安责任制度”。

（二）、抓班主任常规家长工作的落实与开展，亲密联系家园感情。

1、开学前做好新入园幼儿及各班的插班生上门家访工作及各类常规家访、重点家访，记录突出特别性、重点性和有针对性。

2、各班制定符合年龄特点的、本班幼儿实际的、具有时代性的家教指导安排。

3、老师能将家教指导安排中的目标渗透在日常生活中，每月对家长工作做反思与调整。

4、各班仔细指导家长阅读“家园之窗”的保教及宣扬内容，使其真正发挥作用。

5、各班充分发挥“亲子桥”栏目中的作用，学习一些家教好方法。

6、完成家长问卷调查工作。

（三）、开展丰富的活动形式，促使家园互动，转变家长观念

1、每月定期以“家园小报”的形式刚好向家长反馈园部信息及幼儿状况，增加家长对我们的理解和信任。

2、通过“家庭教化指导委员会”会议，使家长参加学校管理，协调和增进家园关系，进一步提高管理的实效。

3、建立“家长资源库”为幼儿园教化活动供应支持，并引导家长参加活动。

4、成立家长助教服务小队。

（二）家长学校

1）、落实家长学校的上课时间。每学期实行2至3次，每次上课时间不少于2小时。并有安排、有层次的开展活动。

2）、细心选择家长学校的上课老师。幼儿园将邀请有关方面的专家讲课，力求课上得精彩、好用，并形成系列化。

3）每一位的老师应不断学习新理论，了解新信息，驾驭新学问，形成新观念，使我们的家庭教化指导工作具有时代性、前瞻性、科学性和实效性。切实提高全体老师及家长的家教理论水平。

（三）亲子活动

1）采纳多种形式，丰富亲子活动内容，并保证家长的'参加率。刚好做好信息反馈，并加强签到制度。

2）依据幼儿园工作支配及工作的连续性，周密制定好安排，做到有序实施。留意理论联系实际，通过座谈，问卷等方式来加强调查探讨，进行客观分析，并将改进措施落实到以后的工作中去。

3）开展询问服务，对家长提出的在家庭教化中遇到的疑难问题赐予较好的解决或号召大家共同研讨，提高探讨水平。

（四）常规工作

1）接着抓各项制度的落实，接着做好家长工作的常规工作，健全家长学校档案、考核、教学等各项制度。

2）接着做好各类服务活动，让家长得益。

各组利用一些节日如：妇女节、重阳节、元旦等邀请部分家长来园共同开展活动。

2、外邀专业人士作讲座，帮助家长转变观念，提升家长素养。

3、主动做好学习型家庭的创建工作，开展一些活动，推广阅历。

4、激励家长主动参加幼儿园教学活动材料、信息的收集，参加自然角等环境布置。

(四)平安教化落实于家庭

1、宣扬幼儿园平安教化内容，并落实到每个家庭。

2、在家长会上开设有关平安学问方面的讲座。

3、外邀常年聘用律师作关于平安教化方面的讲座。

督导部工作安排2

一、指导思想

第三届教学督导团接着坚持以“学生为本、教学为本、质量为本”的理念，紧紧围绕学院教学工作，在主管院长领导及教务处指导下，依据《楚雄师范学院教学督导实施方法（试行）》及《楚雄师范学院教学质量保障与监控体系》对督导团与督导工作的要求，着力做好课堂与试验实践教学督导工作。

二、工作重点

1、以近几年进校的新老师课堂教学及试验实践教学为主要督导对象，重点检查大纲、教材、教学进度、教案等教学文件。通过对新老师教学文件检查及教学技能指导，帮助并促进这部分新老师尽快适应教学，规范教学行为，提高教学水平。

2、协作学院教学工作支配，接着加强对试验实践课教学质量督导，重点关注老师大纲、教学组织、讲解示范、指导等环节，促进试验实践课教学规范建设。

三、工作开展

1、第三届督导团成员依据专业及督导对象分成八个督导小组分别开展工作，各组组长负责本组详细工作的安排与协调，各组分别由团长副团长分工联系。

2、各督导组在所负责范围内，依据系（院）、部相关专业教学安排及教学课表，组织支配“随机”选择老师课堂教学（包括公共课、基础课及专业课）进行听课与评课。

3、每个督导组对试验课、公共课及公选课的督导不少于督导工作量的三分之一。

4、为加强督导的勾通以驾驭面上的`状况，在各组常规听课基础上，相对集中构成三个大组。各大组每学期集中状况沟通1-2次，在大组范围内分别各选1-2位老师，由几个小组共同一起进行探讨性集体听课，并形成探讨性评价看法。

5、每个督导组在期末前将本学期督导状况形成督导报告（督导报告含督导状况、教学状况、看法与建议三部分），在期末督导工作总结会上进行汇报后，将督导报告电子邮件发至xxxxxxxxxxxx。

四、工作要求

1、各位督导员在接到工作安排后，请各督导组组长刚好与各系（院）、部联系获得本组负责系（院）、部的课程表，并依据安排即刻支配督导工作。

2、督导员在听课时，要现场查验老师的大纲、教材、教学安排、教案、讲义等教学文件是否规范，督促老师按学院教学的要求规范课堂教学，并对教学规范、教学质量与教学效果进行综合评价。

3、加强与老师特殊是新老师的沟通，刚好反馈看法，促进老师改进教学工作，提高教学水平。

4、加强与学生的沟通，了解学生对老师教学质量的评价和对教学的需求。

5、重视对试验课、公共课及公选课的督导，关注试验课、公共课及公选课是否按有关规定和教学安排进行教学并足额开课。

6、按学院要求，教学督导团成员每学期须要完成36节课的听课或调研任务，督导过程中要重视原始材料的积累，听课填写“听课记录表”（附表1、附表2，可到教务处杨宏昌老师处领取。），调研填写“调研记录表”。并将课堂听课评价状况填入“听课、调研统计表”（附表4）学期结束交督导团（冯伟强老师处）存档。

督导部工作安排3

一、指导思想

20xx年，学校督导工作坚持以科学发展观为统领，以教化法规为依据，切实履行教化督导监督、考核、检查、评价、指导的职能，把更新教化观念、促进义务教化均衡发展、强化教化教学管理、规范办学行为、加强校内文化建设作为督导评估工作的中心任务，确保教化法律法规方针政策得以实行，促进学校教化事业健康发展。

二、工作思路、目标

20xx年，学校将健全三项制度、加强三项督导、突出三个重点、改进三个方式、实现三个提高。

健全三项制度：督导检查评估的提前告示制度、结果通报制度、复查制度。

加强三项督导，即：

督政：督查教化法律法规、教化方针政策的贯彻执行状况;

督学：督查学校执行上级要求、加快自身发展的状况;

督教：督查领导教改、管理教学、老师落实教学常规、提高课效的状况。

突出三个重点：义务教化均衡发展;规范办学行为;校内文化建设。

改进三个方式：强化督导评估的针对性(针对社会、家长反映的办学行为不规范问题进行督导);强化督导评估的质效性(干脆深化督查各学校各项工作的各个环节);强化督导评价的系统性(建立学校自评、校长述评、师生参评、学校综合评价的体系)。

实现三个提高：以保障义务教化均衡发展等工作重点的实现为目标，把教化督导质量和效果提高到一个新水平;以仔细履行法律、法规给予的督导职责为己任，把教化督导机制创新提高到一个新水平;以加强自身建设，促进内涵发展为基础，把老师队伍专业化发展提高到一个新水平。

三、工作要点

1、突出工作重点，促进义务教化均衡发展。

学校在20xx年创建合格学校，争取顺当通过评估验收。

学校在合格学校建设取得阶段性成果的基础上，全方位地加强和促进义务教化均衡发展。

促进实施“十大工程”：干部老师队伍建设工程、教化教学质量提升工程、学校标准化建设工程、职教资源整合工程、教化信息化工程、学校文化建设工程、规范管理工程、平安稳定工程、环境优化工程、强基固本工程。

促进实现“六大目标”：树立先进办学理念，实现办学行为规范化;优化老师结构，实现师资配备均衡化;改善办学条件，实现基础设施标准化;提升应用水平，实现教化技术信息化;坚持和谐发展，实现教化生态化;推行素养教化，实现教化质量优质化。

2、提升办学理念，实现教化长足发展。

学校办学理念是一所学校在办学过程中师生共同认可的价值观，是办学的指导思想和行动指南，是制订学校发展规划的基本依据。学校将引导创新工作思路，不断积累思想，提炼办学理念(从学校办学传统的积淀中升华;从办学积累的胜利阅历中提炼;从社会对教化的主流价值规范中进行新的'哲学思索)，并把它作为学校师生共同遵循的行为准则，成为办学发展的灵魂，努力增加教职工和全体学生的凝合力、向心力、核心竞争力，切实转变学校传统的办学观念和办学模式，形成具有显明特性的办学特色，为学校长足发展打下坚实的思想基础。

3、健全督导机制，全面提高办学水平。

(1)促进标准化学校建设。在合格学校建设基础上，接着加强跟踪管理，组织回访复查，督促学校不断改善办学条件，优化老师结构，科学配置资源，建设生态校内，推动素养教化，建设成为标准化学校。

(2)加强示范学校管理。学校要实践办学理念，创新发展思路，丰富学校管理和发展内涵，使学校成为先进办学理念的典范，科学管理的典范，规范办学行为的典范，教化事业发展的典范，起到示范学校辐射作用。

(3)在标准化学校、示范学校建设的基础上，组织协调各方力气和资源，培植集“学园、乐园、花园”于一体、管理有特色、课改有特点、老师有绝技、学生有特长，有影响的一流学校。

4、开展执法督查，不断规范办学行为。

为了确立依法治教依法办学的思想，不断规范办学行为，促进教化公允。学校将开展教化执法督查，督查内容包括：

(1)杜绝学校抢挖其它学校的优质生源;

(2)严格限制大班额;

(3)督促清理取缔重点班、试验班、快慢班;

(4)对学校全面开科开课和作息时间执行状况进行督查;

(5)对学校“阳光体育活动”开展状况进行督查;

(6)对学校教辅读物征订状况和学校收费进行督查。

5、加强文化建设，提升学校办学品位。

校内文化是学校特色的重要表现，是催生老师专业成长和学生生命发展的深厚土壤，是学校人文传统和优良作风的根本之源。学校要努力提升办学品位，重视学校德育文化、教学文化、老师文化、学生文化、管理文化、生态文化、廉政文化建设。通过文化的濡染和熏陶，使师生感受到校内之真、校内之善、校内之美、校内之乐和校内之健，从而引领师生人格的完善，提高师生的华蜜指数。

6、开展专项督导，推动教化工作全面进步。

(1)开展教化教学教研专项督导，促进教化质量的全面提升。

(2)开展师德师风建设专项督导，促进师德师风建设全面提升。

(3)开展平安工作专项督查。

(4)开展后勤管理与服务专项督导。

(5)开展职教、幼教、特教专项督导。

7、搞好年度考核，推动教化事业发展。

在20xx年考核基础上，广泛征求各方面看法，不断完善考评机制，修订好《学校20xx年工作考核方法》《学校20xx年工作评价方法》，组织实施好学校的综合考评工作。

8、加强调查探讨，提高教化督导质量。

做好教化督导宣扬工作，主动围绕教化工作重点难点热点问题开展系列调研活动，取得一手资料，为上级领导当好参谋。努力完成上级教化督导部门下达的有关工作任务。

9、加强队伍建设，提高督导工作水平。

一是加强干部队伍建设，培育思想道德素养好、工作业务实力强、群众公认、年轻老师担当学校干部。加强教化工作督导检查，刚好通报督导检查状况。二是加强学校自身建设。加强教化政策、教化法律法规和业务学问的学习，不断提高督导干部的政策水平和专业水平。三是加强干部作风建设，提高干部的创新和工作执行力，重点抓工作的落实，深化基层，服务学校，服务广阔师生。

督导部工作安排4

时间消逝，又迎来了新的一学期，我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下起先的工作。作为学生会的部门之一，督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广阔同学提供一个稳定，安稳的学习和生活环境,为我院管理和运行供应应有的保障，同时也为迎接新生做好打算。我部将秉承严谨、肃穆、严格的优良传统，将督导部的工作努力做到完备。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教化、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生，更完善的发展。

基础工作：

(一)干事的培育：新的学期新的起先，一个部门须要簇新的血液，所以开学之初我们部门重点在于如何招干事，找什么样的干事。慢慢的重心向干事的培育倾斜。人员的培育是每个部门的重中之重，因此，这个学期我部把人员的培育当做重点之一，只有人员培育好了才能有效快速的工作。随着督导部工作涉及越来越广，为了工作的顺当有序则须要干事之间加强沟通和沟通，相互的帮助，所以干事之间沟通融洽了、了解了，才能培育出团队意识，这样才快速有效的完成工作相互团结、相互促进、相互沟通，这样才能共同提高，相互沟通工作的阅历，找出不足，同时也能知道别人对自己部门工作的看法、看法。

招新对象：信息学院14级新生。

招新目的：为了保证部门有簇新的血液的注入，有足够素养的后备力气，能够更有效的开展部门工作，实现学生会干部的'新老交替，培育和壮大督导部的队伍，保证我部工作的连续性。

招新条件：思想品德好，吃苦耐劳，必需责任心强，具有较强的交际实力，能够很好地处理学习与工作的关系;具有团结精神，能与部门干事相处融洽。有肯定的自我熬炼，自我管理和组织实力。

招生数量：10到12

招新形式：统一报名，然后由部长组成的主考进行提问，结合实际选择人员。

招新留意事项：使各班在部门的人数匀称，避开包庇自己班级。

(二)整顿内部秩序，增加干事对部门的归属感：一个部门要良好的发展与工作，内部秩序的稳定至关重要。

所以，在本学期督导部内部秩序不能放松，要严格要求自己，多做指责与自我指责，呈现出我部工作严谨、仔细，组织纪律强以及团队协作的精神。面对干事懒散不做事的看法，我们要严惩，同时也要调动干事的工作主动性，增加干事对部门的归归属。

检查工作：新的学期，也是多事之秋，作为学生会的部门之一，我督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广阔同学供应一个稳定，安稳的学习和生活环境,为我院管理和运行供应应有的爱护措施。

详细状况如下：

1、会议考勤与纪律维持。

仔细做好考勤工作，本着实事是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。

2、不定期了解上课出纪律和勤状况。

从各班班委处和干事检查了解学生出席状况，每周总结并记录，对虚报情况的委进行查处并上报，对旷课和无故缺席学生依情节严峻性赐予相应的纪律处理。

3、我部将会不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪状况做好记录并刚好处理。

4、安排刚好了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要刚好进行调查、处理和上报。

对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的，将会对其做思想工作;情节严峻的将赐予相应的纪律处分，并交主席团处理。

5、学生会在本学期纳进了新部员，为学生会注入了新的动力。

我部将进行跟会督导，做好考勤工作，仔细负责，做好记录。通过对其他部门的工作的监督，把其在工作中的不足通过和各部部长、主席团协商、反映而达到订正的结果，最终才会使各部门和谐一样的向前发展。

学生会部门协作工作：在工作中，经常会出现一些不良想法，比如说：这是你们部门的事，为什么叫我去做，我又不是你部门的;还有，工作中不主动，看法消极，应付了事等。这种不良现象我们应当杜绝，同时还要强化自身的服务意识和看法。将对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前干事要向有关人员了解出勤学生名单状况，用名或签到的方式记录出勤状况。会议期间要留意整顿纪律，扰乱秩序的个人或集体依情节赐予相应的纪律处理，并要登记上报。安排主动参加校、院组织的各项活动，努力做好学生会工作。开拓创新勇于发觉问题：任何事都不能一成不变，尤其是我们督导部，在新的学期里我们除了把本职工作做完，还要勇于发觉和提出问题开拓创新，督导部不断的完善自身。只有与时俱进，才能立于众院之内部要求与向往：坚持督导部的工作宗旨：督导部的工作始终都是本着“监督、督促、调整”的宗旨，对本部和信息学院其他部门的工作进行严格的督导。

同时，我部工作也会坚持“公允、公正、公开”的原则，通过对其他部门的工作效率和工作质量进行监督，对其他部门的工作进行督促，对各个部门之间出现的问题进行调整。对出现的违纪和不良风气进行记录并刚好上报，努力树立学生会的良好形象，也使信息学院学生会各个部门更加团结。我们也会接着按此宗旨努力工作，使学生会向着更好的方向发展。对本部自身的严格要求自身进行严格的要求，时刻留意自己的言行举止。而且，我部会最少每两周定期开例会，总结工作，并对下一步工作做出更细的准备。

督导部工作安排5

这是承德石油高等专科学校校社团联会督导部设立以来的其次年度，从第一年看来，督导部的作用是相当重要的：

各职能部及其下属各社团日常运转状况而设立的，对社团联合会及下属社团进行监督、引导和管理的职能部门。督导部作为承德石油高等专科学校高校学生社团联合会下设的重要机构之一，本着公允、公正、公开的为同学服务、为青大服务的原则，坚持监督有方，引导有道的.服务理念，一心一意为全校社团人员服务，并着重加强与各组织的协作，促进共同发展。

督导部的职能与初步预期工作安排如下：

1、对社团联合会各职能部进行监督，督导各中心日常工作作风问题，发觉问题刚好汇报。

2、对下属各社团的各类大小活动进行监督，填写社团活动评分表和日常活动考察条，把社团活动的参加面等项目记录在案，社团文化节期间作为“优秀社团”的评比依据,同事也能着实发挥社联作用，从另一方面增加社联影响力，增加社团最于自身对活动质量、自身的加强以及活跃性和竞争力。

3、社团联合会下属社团举办活动期间，负责现场秩序的维持工作，负责剧院检票工作等。

4、负责对社团联合会学生干部的考勤工作，以维护社团联合会内部日常工作的顺当进行。

5、对下一届社团的纳新学生社团做出相应管理与帮助！

6对社联公物的运用状况进行监督、管理、记录。

7、协调、协作社团联合会各职能部及下属社团的工作，由于督导部是制定规则并维护规则的部门，所以本部门成员必先严格要求自己履行义务然后行使权利。

8、对下学期初—各社团已经相应的有所气候、成型之时举办的社团联合演出做出相应管理与付诸力气

后记：虽说安排赶不上改变，但军队从不打无打算之仗！信任在以后的实际工作中我们只要有满腔激情努力、团结一心，就能对出现的任何变动做出相应的美丽决策！

督导部工作安排6

在各个志愿服务队的努力付出下，顺当开展了各项工作，并取得了成果。总结是为了更好的开展工作做下铺垫，现将本学期我部门的工作总结如下：

1、常规工作对于校内文明督导部的常规工作，主要是食堂文明督导，在这一方面，我们在每个学院都招募了文明督导志愿服务队队员，共计90人次，然后给各个学院支配任务，有安排的支配各个学院去各个食堂在就餐高峰期进行食堂文明督导，志愿服务队员对学生就餐时的队伍起到了良好的作用，给老师和学生的日常生活带来了丝丝便利，也给各位文明督导员诸多欣慰!

2、与学校各组织进行协商

在开展常规工作中，我们经常能遇到各种问题，这个时候，我们须要向各个组织反映相应的问题，学工处老师食堂经理都是我们询问和解决问题的良师益友，正是因为这样，我们的工作中存在的问题以及如何改经都有了良好多的解决方案，工作也得到了各级组织的认可！

3、班级学风建设

一个优秀的学校必定有着良好的学风建设，学风建设在某种程度上反映了学生对学习的看法。而我们正是学风建设的考核

者。我们部门和其他部门联合开展了班级学风建设的考核工作，将数据反映给老师，这可以让老师很好的'相识到其中存在的问题，这可以给老师为后期的工作供应相应的信息。

4、帮助其他部门工作

校内文明督导部作为一个后勤部门，帮助其他部门的工作也是我们的职责之一。在这个学期里金秋杯排球赛挑战杯创业设计大赛……都有我们部门人员的身影。

虽然我们前期付出了许多努力，但无可否认我们的工作也存在着很多不足之处，所以我们要更加努力。这是我们的工作安排:

1、加强对食堂文明督导工作的督导，做好与老师食堂经理的沟通，刚好发觉问题解决问题。

2、打算在20xx年3月份开展一次部门活动，让活动走进学生生活中，让学生更好的了解我们部门，取得更多同学的支持。

3、主动帮助其他部门的工作，做其他部门的得力助手！

4、本学期以来，我部成员或多或少都存在着一些这样那样的问题，工作主动性普遍降低，而且在工作中闲聊，的状况日益严峻，这不仅对我们的工作很不利，而且影响了我们在同学中的形象，所以，我们要刚好了解成员思想，整顿不良风气，端正其工作看法，一心一意的为同学们服务。

督导部工作安排7

时间过得真快，一晃眼高校生活也过去了一个学期，到督导部也就一个学期了。在这里让我相识了我们可爱的李虹师姐，还有一群可爱的同学。虽说进入督导部是一个意外，但它却给了我那么多的惊异。

那些惊异并不是什么让人心旷神怡的好事，而是让我应当说是我们大家深思的问题。

督导部的工作看似很简洁，许多人也认为很是辛苦。这的确是事实，可不是有句话叫说者简单做者难得嘛。这来形容督导部的工作再合适不过了。我觉得督导部的设立就是为了规范我们学校的文明举止。虽然说现在是文明社会，但不文明的现象太多了，我们学校这个小范围也显现的许多。比如在校内的公共场合（除食堂）吃东西，穿拖鞋，男生在夏天穿背心等等。而我们学校的必备武器—————自行车，乱停乱放的现象也比较严峻。为了规范这些行为，我们的工作必不行少。我庆幸我能参加督导部的工作，若没有加入，我不会去想那些现象是否文明，我不会想到“以身作则”这个词。为了规范不文明现象，我们会付出我们的时间与精力，而在许多人看来是不值得的，因为他们说督导部是遭遇人白眼的而且不像其他部门能学到许多东西。我却不以为意，能否学到东西看得还是个人，所谓“世事洞明皆学问，人情练达皆文章”就是这个道理。早起起的是意志，站岗站的是坚持，劝解劝的是心德。在其职，尽其力，谋其位。这或许就是师姐说的，你既然进来了，就要做出一番样子。不约而同吧。

现在看来我惊异的东西就一木了然了。

1、一个高校校的不文明现象比我想象中的严峻，高校生的素养值得我们探讨。

2、在别人眼中一文不值的东西原来可以学到那么多东西。

对于这学期的督导部工作，在上学期的基础上督导形式可能改变不大，但重要的是我们督导人要尽自己的'职责，做好自己的工作，改善自己在工作中的失误，对我而言，我会尽自己最大的实力去做好，对于上学期的一些失误我深感愧疚。我劝慰自己，人都是在错误中成长的，有点阿Q精神法，呵呵。其实我们督导部是一个整体，是我们一个一个组成的团体。在这团体中，每个队友的工作都是必不行少的，所以与队友一起团结奋斗是我的光荣。

在督导部好好学习，每天向上就是我的安排！

督导部工作安排8

依据上一学期的工作状况和工作成果来看，我们将接着发扬吃苦耐劳的工作精神，坚持兢兢业业工作，踏踏实实工作的习惯。详细安排为：

1、工作时间是周一至周四晚上9：20至10：00。男生分为四组，每组由4人组成，组长每隔俩周轮换一次，使得全部干事都有熬炼的机会，女生也分四组，每组由2至3人组成，工作时间与男生一样。每周周六到校网站查询本学院纪检违纪通报状况，刚好核实到个人。以上是本部门的上一学期的`基本工作组成和支配。

2、同时我们希望在工作上能够有部门之间的交叉互动，使干事能够多方面的了解自律会的各部门的职责及工作的详细状况。

3、部内安排，由于自部门本届成立以来部内没有什么活动，故安排本学期部内聚餐或组织一些活动（例如登山、到海边游玩）。

4、本部是宿舍电器平安，宿舍文明方面的督促者，故我们安排将于本学期举办一次“平安学问你我他”，本次活动的主要目的在于为同学们的平安学问进行巩固，普及校内平安学问，此次活动的初步安排是以问卷或宣扬栏及展览图片的形式进行，详细安排待细致探讨。

在新的学期里，我们将把工作做得更好，继承我们自律会求真务实、自律自强的精神！

督导部工作安排9

本学期，在校学生处老师的领导和指导，在校学生自律委员会主席团的带领，以及自律会督导部全体成员的共同努力下，督导部较好地完成了本学期的工作任务，并在探究中得到肯定的进步。现在，我们又将迎来了新的学期，新学期我们应当定立新的目标，起先我们新的征程。

迎新纳新

新学年起先，我们校自律会本着“让家长放心，让孩子安心”的宗旨，经过组织的周密支配和全体成员的团结努力，做好20xx届新生的迎接和指引工作。切实做到“准时到岗，准时下岗，严密交接，热忱服务”。

相继而来的是纳新工作，我们将在各个片区设置纳新点，通过各个片区的初试进入复试，层层选择、择优入取，并结合各个学院的分布和男女比例，预备共纳入近六十名新干事，为广阔新生供应一个熬炼平台，同时也为督导部注入了新的活力，储备了优秀的后备力气，保证了自律会工作的持续性。

新干事培训工作

针对新生对工作不熟识的状况，对新干事进行干事培训。培训工作由两部分组成：1、文书的写作和常规活动介绍；2、章程、制度、奖惩和工作流程的学习。通过干事培训，使干事在以后的工作中的文书方面能够更加规范、严谨，对会内的常规工作及参加活动的工作方式方法有肯定了解。期间我们将协作一些干部阅历沟通等形式的活动，使新干事更快的.融入这个群体、更快的进入角色、更好的做好会内的各项工作。

对于干事培训，我们安排实行分组探讨和“委员带干事”的形式进行，加强各级之间的沟通和沟通。同时可以实行学问问答，写心得体会等方式使得培训更加好玩味性和针对性。

新生晚自修检查工作

为了更好地督促新生进行晚自修，对新生系统的进行学习、生活、组织纪律及集体主义等方面的教化，更好地帮助新生实现从中学教化向高校教化的顺当过度，促进我校的学风建设，营造良好的学习氛围，增进新生的学习主动性，校学生文明督导大队将对各院新生晚自修的状况进行抽查。检查活动将分片区进行，实行学院交叉式检查，保证检查的公正性。我们要求检查人员本着公允，公正，仔细的看法，真实客观地反映检查状况，刚好汇报检查状况，做好反馈工作的同时，将数据整理作为对各学院自律组织督导工作状况考核依据之一。

十二餐厅督导

十二餐厅文明督导工作始终是校自律会的一项长期坚持的工作，是校自律会的一项常规工作和品牌窗口工作。下学期文明将接着坚持以督导部为主，其他部门协作的方式，实行“资源共用，就近原则”对十二餐厅督导工作进行值班支配，在不影响干事学习的前提下开展文明督导工作，并协作相关宣扬来强化督导效果。同时，坚持由委员带干事，在保证工作的连续性的同时，达到相互督查的作用，尽可能的避开出现无人到岗值勤的状况。特殊的，下学期我们重点推动十二餐厅督导优秀督导人员评比机制的贯彻实施，对每次的督导结果每周汇总，对于每周的出勤状况刚好统计和反馈，并做成电子表格形式存档。一方面，用于各个部门考核干事的重要组成部分之一。其二，对于原始数据进行动态管理和保存。其三，对于表现主动的干事实行“星级评比”制度。

餐厅督导检评

餐厅检评工作始终是文明部门的工作重点，在经过了几学期的探究后，餐厅检评工作已经积累了不少阅历。在此基础上，下学期我们将接着开展对各个餐厅的检评工作。为了做好这项工作，我们首先应当要做好与各院自律会的联系和沟通工作，避开各院因为换届问题而导致对餐厅检评工作的忽视。我们将持续以往的模式并且紧密接合下学期的“迎评创建”活动，由校自律会督导部委员以及各个院系督导部副部长共同来完成这项工作。检查实行抽查及突击检查的形式，对各个院系所辖的餐厅进行抽查，对检查结果进行分析统计并报学生处。

评分细则本学期将提交督导大队审议并进行适当的修订。结合各学院实际状况，下学期对各院的餐厅作适当的调整。我们将主动联系各个学院的主席来协调和确定督导点。餐厅检查将持续6周。

平安学问竞赛

以加强我校学生平安教化和管理工作，增加广阔学生的平安防范意识为目的，每年一届的学生平安竞赛下学期将迎来第六届。在汲取上几届举办的阅历和教训的基础上，我们这次将高度重视赛前的策划、打算工作和竞赛进行现场的协调。我们部门的全部委员和干事将主动协作宣扬部做好赛前的会场布置，并参加到联系组、出题组和办公组等，做到责任到人，工作到位。竞赛时的场内秩序维持和督导工作是本部门的工作重点，努力营造一个文明、有序的氛围，努力把第六届的平安学问竞赛办得更好更胜利。

文明标语活动

为协作我校迎接本科教学水平评估工作的顺当开展，切实贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，全面提高学校的本科教学工作水平，力争以优秀的成果通过教化部本科教学工作水平评估和部门工作的持续性，文明标语活动将接着进行，结合本学期的工作阅历做好各项打算工作，并主动协调各行政部门，以便活动顺当的进行。进一步扩大校自律会在校内内的影响力和号召力，促进校内文明，建设平安、文明、和谐的校内

学风建设、学风督导

为进一步加强和改进学生文明督导工作，协作学校迎接本年度本科教学水平评估检查，推动学校学风建设，协调各院统一开展学生文明督导统一行动。在学生处的领导和指导下，校学生自律委员会和各学院自律会开展“学风督导”方面相关工作。校自律会将对各个学院的活动进行规划和指导，并对工作状况进行检查和反馈。活动当天由各片区负责人发放表格并当天收齐，确保表格数据的真实性和保密性。活动完后进行资料汇总统计。在活动中，工作人员必需确保在规定的时间内到达督导点，并进行督导检查和状况反馈。学风建设的目的是让广阔同学进一步加强文明意识，着眼于肃穆校纪校风，树立良好校内精神风貌，为同学们创建一个良好的学习、生活环境。

部门沟通

为加强部门沟通沟通，增加成员之间团结精神和凝合力，在总结本次联欢会阅历和不足的基础上，我们将接着开展本门沟通活动，下学期，我们将组织部门成员进行一次集体活动，详细活动方式有待委员会探讨商定，或集体出游或联欢或茶话会，增进部门成员之间的友情，为下一步部门活动的开展供应基础。

迎新年茶话会

在新的一年即将来临之际，为促进会内的新老干事的沟通和沟通，会内组织迎新年茶话会。本部门会主动作好会前的各项打算工作，作好前期的宣扬和会场布置工作。我们尽量带动新干事热忱参加其中，为晚会打算新奇、好玩的节目，让大家在消遣、放松之余，也能够相互沟通，增进对彼此的了解和相识，并以更佳的面貌投入新一年的工作中。

督导部工作安排10

前言：

时间消逝，又迎来了新的一学期，我院学生会团总支学风督导部将在老师的指导和学生会团总支的组织、领导下起先新的工作。作为学生会的部门之一，学风督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作，努力为广阔同学供应一个稳定，安稳的学习和生活环境，为我院管理和运行供应应有的保障，同时也为迎接新生做好打算。

基础工作

（一）干事的培育：

新的学期新的起先，一个部门须要簇新的血液，所以开学之初我们部门重点在于如何招干事，找什么样的干事。慢慢的重心向干事的培育倾斜。人员的培育是每个部门的重中之重，因此，这个学期我部把人员的培育当做重点之一，只有人员培育好了才能有效快速的工作。

随着学风督导部工作涉及越来越广，为了工作的顺当有序，则须要干事之间加强沟通和沟通，相互的帮助，所以干事之间沟通融洽了、了解了，才能培育出团队意识，这样才快速有效的完成工作。相互团结、相互促进、相互沟通，这样才能共同提高，相互沟通工作的阅历，找出不足，同时也能知道别人对自己部门工作的看法、看法。（二）整顿内部秩序，增加干事对部门的归属感：

学风督导部

一个部门要良好的发展与工作，内部秩序的稳定至关重要。所以，在本学期学风督导部内部秩序不能放松，要严格要求自己，多做指责与自我指责，呈现出我部工作严谨、仔细，组织纪律强以及团队协作的精神。面对干事懒散不做事的看法，我们要严惩，同时也要调动干事的工作主动性，增加干事对部门的归属感。（三）强化服务意识和看法：

在工作中，经常会出现一些不良想法，比如说：这是你们部门的事，为什么叫我去做，我又不是你部门的；还有，工作中不主动，看法消极，应付了事等。这种不良现象我们应当杜绝，同时还要强化自身的服务意识和看法。

检查工作

新的学期，也是多事之秋，作为学生会的.部门之一，我学风督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作，努力为广阔同学供应一个稳定，安稳的学习和生活环境，为我院管理和运行供应应有的保障。详细状况如下：

1、会议考勤与纪律维持。仔细做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。

2、不定期了解上课出纪律和勤状况。从各班班委处和干事检查了解学生出席状况，每周总结并记录，对虚报状况的班委进行查处并上报，对旷课和无故缺席学生依情节严峻性赐予相应的纪律处理。

3、为了进一步加强我院学生宿舍管理，促使学生养成良好的生

4、活习惯和严谨作风，自20xx年311日起，我院团总支学生会全体成员将帮助学风督导部进行晚归检查，安排每一组值班人员由一名副部长级以上的人员及两名干事组成。将拟定每周一、三的23：30—00：30和周五的00：00—00：50为我院晚归检查时间，凡是在规定的时间以后归宿的学生，要求主动在公寓大厅值班人员处登记（登记内容：姓名、寝室号、学院系别、专业班级、归宿时间及晚归的缘由等），并在晚归检查后由值班人员写在公寓大厅的黑板上通报指责一天。

督导部工作安排11

工作安排

新的学期，面对新一届系文明督察队的成立，我们部门全部成员都表示了自己的决心：做好系文明督察队！做好新一届的工作，大胆开拓新局面。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教化、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，现即我们队伍的工作安排如下：

组织规划

一.尽快完善相关制度，重视和加强文明督察部干部的管理和培育，确保文明督察部作用得到充分发挥，有一个新的起先.

二.依据成都学院文明督察部章程的相关要求，督促学生基础文明的进一步养成，争取使全系精神文明创建工作真正融入到每一位同学实际行动中。

三.加强学院宣扬管理。严禁广告、海报、横幅、喷绘乱贴、乱挂，规范宣扬行为，使学院各项宣扬工作井然有序。

四.各个部长主动响应主席团，全面负责安排每次活动任务，做好支配部署，做到有条不紊，调动支配各成员开展工作。

五.加强对不文明行为的监督和劝导。要求每个督察员时时刻刻记住自己的身份，“对不文明行为的监督和劝导”首先应当从自己做起，做到在公共场所不得有不文明行为，例如：随地丢垃圾、吐痰，说脏话，打架斗殴等，上课不迟到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行为，争取做文明高校生。

六.开展督察队集体活动，做好学院文明督察队外部形象。目前我们组织急须要活动来建立系文明督察员在同学们心中的形象，来提升学院文明督察员在整个学院的地位。我们可以将主动与其他学生团体合作搞一些集体活动，规模根据由小到大的依次依次进行。

七.为激励先进，每学期各部中评比出一批先进集体和优秀个人进行表彰。

八.定期召开会议，刚好精确反映工作状况，总结工作阅历。

九.主动开展工作，协调部门之间的关系，加强集体主义意识，增进各成员之间的.感情，开拓进取。

部门展望

一．组织好纳新工作

在新的学期我们也将为自律注入新的血液，学期之初我们将组织纳新工作，要求如下：思想品德好，能吃苦耐劳。对工作主动仔细，责任心强。对待问题有个人独到的见解。有团队合作精神和组织实力。有信念处理好学习与工作的关系。我们肯定制定出更具体更公允的纳新条件，力争使纳新工作顺当完成。并在纳新后仔细引导他们尽快适应工作，主动投入其中，增加他们的责任感，使他们能坚持究竟。

二、坚持好早自习检查工作

下学期将接着例行早自习检查工作，首先应对新干事做好培训，严格根据督察队早自习检查制度清点人数，尽量削减主观分。主要针对

早自习的出勤率，班级的学习氛围等，对班级进行评价。督促各班加强学风建设。

三、做好整理查课单及文件

第一学期由本部部长和副部长分工整理，其次学期由部长和副部长分别带领干事整理，做好本学期工作的同时为下一届培育出优秀干事。

四、主动协作其他部门的工作

当其他部门有任何活动或者事情时，我们肯定主动参加其中，并尽力做到最好。举办活动时应与各个部门刚好协商，避开一些不该发生的错误。尽量让工作的效率大大的提高！组织好部门内部沟通以及与其他部门的沟通。

五、学风建设不只靠监督实施，我们可以定期举办一些活动。比如说图书交换活动。建议先实行图书收集，在实行图书交换。我们首先要做好前期的宣扬工作，包括宣扬板，宣扬条幅，宣扬单的制作以及展示。联系校广播站等做好前期宣扬工作。举办活动首先进行图书收集，在各个班宣扬过后到每个寝室去收集图书，记录每个人的捐书状况，依据以上状况设定我们的会员，捐赠XX本书以上为会员享受换书实惠政策（可以随时来换取喜爱的图书等等）。

督导部工作安排12

在过去的一月，我部全体部员协作系有关职能部门，加强我系管理，维护正常的教学、生活、学生活动的秩序；帮助其他各部做好学生会的各项工作，对学生不良行为进行督劝，引导学生的自律行为，努力办成一个更加贴近学生的，真正为学生权益着想的新型督导部，新的一月我们将推陈出新，争取更大的进步。

以下是我部下月的工作安排：

一、首先是常规工作：

专项治理，主要包括三大块，即课堂秩序、不文明现象及自习。全体部员主动协作工作，要做到刚好到岗，进行检查，争取精彩的完成安排给的'任务。通过总结检查状况，使大多数同学能够很好地遵守学校的各项规章制度，做到上课不迟到、不早退、仔细听讲、将手机调到振动等，对病假、事假的同学具体记录。

二、组织活动：

为巩固上月工作成果，为接着营造文明环境氛围，传播文明环境文化，建设文明青大师院，构建和谐校内，十月份我部将会更加深化同学们的衣食住行等日常生活中，使“文明和谐”的观念更加深化人心。我部将策划以“我们正年轻”为主题举办校内文明学问竞赛，与活动相关的详细事宜将会在本月的例会中进行探讨。

以上是我部十二月份的工作安排，如其中有好的建议和活动策划，我们将再做改善。努力将我部建成真正为学生权益着想的新型督导部，并为我系学生会增光添彩。

教化技术系学生会督导部

督导部工作安排13

前言:

时间消逝，又迎来了新的一学期，我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下起先的工作。作为学生会的部门之一，督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广阔同学供应一个稳定，安稳的学习和生活环境,为我院管理和运行供应应有的保障，同时也为迎接新生做好打算。我部将秉承严谨、肃穆、严格的优良传统，将督导部的工作努力做到完备。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教化、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生，更完善的发展。

基础工作：

（一）干事的培育：

新的学期新的起先，一个部门须要簇新的血液，所以开学之初我们部门重点在于如何招干事，找什么样的干事。慢慢的重心向干事的培育倾斜。人员的培育是每个部门的重中之重，因此，这个学期我部把人员的培育当做重点之一，只有人员培育好了才能有效快速的工作。随着督导部工作涉及越来越广，为了工作的顺当有序则须要干事之间加强沟通和沟通，相互的帮助，所以干事之间沟通融洽了、了解了，才能培育出团队意识，这样才快速有效的完成工作相互团结、相互促进、相互沟通，这样才能共同提高，相互沟通工作的阅历，找出不足，同时也能知道别人对自己部门工作的看法、看法。

招新对象：信息学院14级新生。

招新目的：为了保证部门有簇新的血液的注入，有足够素养的后

备力气，能够更有效的开展部门工作，实现学生会干部的.新老交替，培育和壮大督导部的队伍，保证我部工作的连续性。

招新条件：思想品德好，吃苦耐劳，必需责任心强，具有较强的

交际实力，能够很好地处理学习与工作的关系；具有团结精神，能与

部门干事相处融洽。有肯定的自我熬炼，自我管理和组织实力。招新数量：10到12人。

招新形式：统一报名，然后由部长组成的主考进行提问，结合实

际选择人员。

招新留意事项：使各班在部门的人数匀称，避开包庇自己班级。

（二）整顿内部秩序，增加干事对部门的归属感：

一个部门要良好的发展与工作，内部秩序的稳定至关重要。所以，在本学期督导部内部秩序不能放松，要严格要求自己，多做指责与自我指责，呈现出我部工作严谨、仔细，组织纪律强以及团队协作的精神。面对干事懒散不做事的看法，我们要严惩，同时也要调动干事的工作主动性，增加干事对部门的归属感。

检查工作：

新的学期，也是多事之秋，作为学生会的部门之一，我督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广阔同学供应一个稳定，安稳的学习和生活环境,为我院管理和运行供应应有的保障。2

详细状况如下：

1、会议考勤与纪律维持。仔细做好考勤工作，本着实事是的原则，做好与会人员的记录及违纪状况登记，仔细贯彻行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透亮度。

2、不定期了解上课出纪律和勤状况。从各班班委处和干事检查了解学生出席状况，每周总结并记录，对虚报状况的委进行查处并上报，对旷课和无故缺席学生依情节严峻性赐予相应的纪律处理。

3、我部将会不定期深化同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪状况做好记录并刚好处理。

4、安排刚好了解同学们的看法和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映要刚好进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的，将会对其做思想工作；情节严峻的将赐予相应的纪律处分，并交主席团处理。

5、学生会在本学期纳进了新部员，为学生会注入了新的动力。我部将进行跟会督导，做好考勤工作，仔细负责，做好记录。通过对其他部门的工作的监督，把其在工作中的不足通过和各部部长、主席团协商、反映而达到订正的结果，最终才会使各部门和谐一样的向前发展。

学生会部门协作工作：

在工作中，经常会出现一些不良想法，比如说：这是你们部门的事，为什么叫我去做，我又不是你部门的；还有，工作中不主动，3

看法消极，应付了事等。这种不良现象我们应当杜绝，同时还要强化自身的服务意识和看法。

将对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前干事要向有关人员了解出勤学生名单状况，用名或签到的方式记录出勤状况。会议期间要留意整顿纪律，扰乱秩序的个人或集体依情节赐予相应的纪律处理，并要登记上报。

安排主动参加校、院组织的各项活动，努力做好学生会工作。开拓创新勇于发觉问题：任何事都不能一成不变，尤其是我们督导部，在新的学期里我们除了把本职工作做完，还要勇于发觉和提出问题开拓创新，督导部不断的完善自身。只有与时俱进，才能立于众院之上。内部要求与向往：

坚持督导部的工作宗旨：

督导部的工作始终都是本着“监督、督促、调整”的宗旨，对本部和信息学院其他部门的工作进行严格的督导。同时，我部工作也会坚持“公允、公正、公开”的原则，通过对其他部门的工作效率和工作质量进行监督，对其他部门的工作进行督促，对各个部门之间出现的问题进行调整。对出现的违纪和不良风气进行记录并刚好上报，努力树立学生会的良好形象，也使信息学院学生会各个部门更加团结。我们也会接着按此宗旨努力工作，使学生会向着更好的方向发展。对本部自身的严格要求：

自身进行严格的要求，时刻留意自己的言行举止。而且，我部会最少每两周定期开例会，总结工作，并对下一步工作做出更细的准备。

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