企业文化塑造外训协议

PAGEPAGE1企业文化塑造外训协议甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲方希望塑造企业文化，乙方提供专业的外部培训服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就企业文化塑造外训事项达成如下协议：一、培训内容1.乙方应根据甲方的需求，为甲方提供企业文化塑造的培训服务。2.培训内容应包括但不限于企业价值观的塑造、企业理念的传播、企业行为规范的制定等。3.培训方式可以包括线上培训、线下培训、内训课程、外训课程等，具体方式由甲乙双方协商确定。二、培训时间和地点1.培训时间由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。2.培训地点由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。三、培训费用1.甲方应支付给乙方的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方应在培训开始前____个工作日内，将培训费用支付给乙方。四、培训材料和资料1.乙方应提供培训所需的教材、资料等，并保证其准确性和完整性。2.甲方应提供乙方所需的有关企业文化的资料和信息，以便乙方更好地进行培训。五、培训效果评估1.培训结束后，乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。2.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见和建议。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以保密。2.保密义务在本协议终止后仍具有约束力。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方的培训内容和质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行改进或退款。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-企业文化塑造外训协议目录一、引言二、定义和术语三、培训服务四、培训费用五、培训时间和地点六、培训材料和资料七、培训效果评估八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、引言本协议旨在明确甲乙双方在企业文化塑造外训服务中的权利和义务，以确保培训的顺利进行和双方的权益保护。二、定义和术语1.企业文化：指甲方所追求的价值观、理念和行为规范。2.外训：指甲方委托乙方进行的培训服务，包括线上培训、线下培训、内训课程、外训课程等。三、培训服务1.乙方应根据甲方的需求，为甲方提供企业文化塑造的培训服务。2.培训内容应包括但不限于企业价值观的塑造、企业理念的传播、企业行为规范的制定等。四、培训费用1.甲方应支付给乙方的培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。2.甲方应在培训开始前____个工作日内，将培训费用支付给乙方。五、培训时间和地点1.培训时间由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。2.培训地点由甲乙双方协商确定，并在本协议中明确。六、培训材料和资料1.乙方应提供培训所需的教材、资料等，并保证其准确性和完整性。2.甲方应提供乙方所需的有关企业文化的资料和信息，以便乙方更好地进行培训。七、培训效果评估1.培训结束后，乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。2.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见和建议。八、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以保密。2.保密义务在本协议终止后仍具有约束力。九、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方的培训内容和质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行改进或退款。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十二、附件附件一：培训大纲附件二：培训教材附件三：培训效果评估表甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________附件列表：1.附件一：培训大纲2.附件二：培训教材3.附件三：培训效果评估表法律名词及解释：1.企业文化：指甲方所追求的价值观、理念和行为规范。2.外训：指甲方委托乙方进行的培训服务，包括线上培训、线下培训、内训课程、外训课程等。3.保密条款：双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以保密。4.违约责任：任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.培训内容的适用性：乙方提供的培训内容应与甲方的实际需求相符合，以确保培训效果。2.培训时间和地点的确定：甲乙双方需提前协商确定培训时间和地点，以确保培训的顺利进行。3.培训费用的支付：甲方应在规定的时间内支付培训费用，以保证培训服务的正常进行。4.培训效果的评估：甲乙双方应对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进。5.保密义务的履行：双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密和技术秘密。解决办法：1.在签订协议前，甲乙双方应充分沟通，明确培训需求和期望，确保培训内容的适用性。2.在签订协议时，甲乙双方应明确培训时间和地点，并预留一定的灵活性以应对可能的变更。3.甲方应按时支付培训费用，乙方在收到费用后应及时开具发票。4.培训结束后，甲乙双方应共同进行培训效果评估，并根据评估结果进行改进。5.双方应加强保密意识，采取必要措施保护对方的商业秘密和技术秘密。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业需要进行企业文化