整治“为官不为”心得体会与学习谷文昌践行“三严三实”要求心得体会合集

整治“为官不为”心得体会与学习谷文昌践行“三严三实”要求心得体会合集学习谷文昌践行“三严三实”要求心得体会从福建到浙江到中南海，习近平总书记多次提过谷文昌，还在一篇题为《“潜绩”与“显绩”》的文章中，称赞他“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。”今年1月，与全国200多位县委书记座谈，在叮嘱大家要做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部时，总书记又一次深情谈起谷文昌。

当前，全党正在按照习近平总书记提出的全面从严治党要求，践行“三严三实”，进一步转变着作风，谷文昌同志展示出的优秀品质和崇尚精神，集中体现了“三严三实”的要求。

践行“三严三实”要求，树立谷文昌式标杆，首先要深学，于思想深处领会，在灵魂深处体悟。通过深学，把谷文昌精神铭记在心，须臾不敢忘记约束自身言行举止。唯其如此，方能始终管好自己、把住底线，抵挡住各种诱惑，经受住各种考验。同时，领导干部在细照为民情怀的镜子时，不妨扪心自问：是否拥有“心中装着人民唯独没有自己”的公仆情怀？是否形成“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风？是否具备“任何时候都不搞特殊化”的道德情操？从而在参照对比中发现思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距与不足，从而正冠整衣，见贤思齐，以灵魂深处的“革命”除污去垢，缩小思想差距，弥补认识不足，解决观念问题，改正作风毛病，让为民务实清廉的要求转化为具体行动。

谷文昌同志常说：“共产党人要敢于面对实际，对人民负责。”他之所以能够在东山创造出一项项不可磨灭的业绩，关键是因为他有着坚定的理想信念和对党对人民高度负责的精神。他敢于迎难而上，带领干部群众，历尽艰辛，战胜了肆虐的风沙；他面对实际，勇于担当，以过人的胆识和智慧，用“兵灾家属”取代“敌伪家属”，解决了壮丁家庭的困苦。

学习弘扬谷文昌精神，践行“三严三实”。就要切实转变干部作风，深入基层，深入实际，深入群众，勤政务实，对党和人民的事业敢于担当。特别是面对当前深化改革、加快发展进程中出现的新问题，要敢于直视矛盾，敢于攻坚克难，敢于承担风险，做到关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用；自觉克服安于现状、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和行为，坚决杜绝沽名钓誉的“形象工程”，把工作扎扎实实地推向前进。整治“为官不为”心得体会一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。

应当看到，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官不为”也有一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神；有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。

个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。

整治“为官不为”，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能；其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下；此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。

落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、