老干部业务政策培训课件

老干部业务政策培训课件CATALOGUE目录老干部政策概述老干部待遇保障政策老干部服务管理政策老干部发挥作用政策老干部思想政治工作政策老干部业务政策实施与改进建议老干部政策概述01CATALOGUE老干部是党和国家的宝贵财富，他们为革命和建设事业做出了重要贡献。做好老干部工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，构建社会主义和谐社会具有重要意义。落实党的老干部政策，关心照顾好老干部是党和国家重要的政治任务。老干部政策背景及意义确保老干部在政治上得到尊重，保持他们的政治荣誉感和归属感。政治待遇生活待遇发挥作用保障老干部的基本生活需求，提供医疗、住房、交通等方面的优惠政策。鼓励和支持老干部在力所能及的范围内继续发挥作用，为党和人民事业贡献力量。030201老干部政策体系结构

老干部政策历史与发展初步形成阶段新中国成立初期，党和政府开始关注老干部问题，制定了一系列政策措施。逐步发展阶段随着社会主义建设的深入进行，老干部政策不断完善，逐步形成了较为完整的政策体系。深化发展阶段进入新时代以来，老干部政策在原有基础上进一步深化发展，更加注重保障老干部的合法权益和发挥他们的作用。老干部待遇保障政策02CATALOGUE国家公务员的退休制度是指国家公务员达到法定退休年龄，依法办理退休手续，由国家给予生活保障的制度。离退休制度按照国家规定，老干部在离退休后应享受相应的政治待遇和生活待遇，包括基本养老金、离退休人员补贴、物价补贴等。待遇标准离退休制度及待遇标准国家建立健全的医疗保健制度，保障老干部在离退休后能够享受到优质的医疗服务。老干部在医疗保健方面应享受相应的待遇，包括门诊医疗、住院医疗、药品费用等方面的补助。医疗保健制度及待遇标准待遇标准医疗保健制度国家建立健全的住房保障制度，为老干部提供适宜的住房条件。住房保障制度根据老干部的实际情况和当地经济发展水平，制定相应的住房保障标准，包括住房补贴、公租房、共有产权房等。同时，对于有特殊困难的老干部，还应提供相应的住房救助措施。待遇标准住房保障制度及待遇标准老干部服务管理政策03CATALOGUE设立专门的老干部服务管理机构，负责老干部的日常服务管理工作。机构设置明确各级服务管理机构的职责，包括制定服务计划、组织活动、提供咨询等。职责划分根据实际需要，配备足够数量的工作人员，确保服务管理工作的顺利开展。人员配备服务管理机构设置与职责提供生活照料、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等多方面的服务。服务内容建立老干部服务管理档案，实行个性化、精细化服务管理。管理方法定期举办各类活动，如健康讲座、文艺演出、体育比赛等，丰富老干部的精神文化生活。活动组织服务管理内容与方法评估指标制定科学合理的评估指标，包括服务质量、满意度等，对服务管理工作进行客观评价。监督机制建立有效的监督机制，对服务管理机构的工作进行定期检查和评估。反馈与改进及时收集老干部的反馈意见，针对存在的问题进行改进和优化，提高服务管理水平。服务管理监督与评估老干部发挥作用政策04CATALOGUE123老干部可以积极参与各类社会公益活动，如志愿服务、扶贫济困、环保宣传等，为社会贡献力量。参与社会公益活动老干部可以在社区担任相应职务，如居委会成员、楼长、调解员等，协助社区开展各项工作。担任社区职务老干部可以发挥自身专业特长和优势，为年轻人传授工作经验、业务知识等，促进年轻干部成长。传授经验与知识发挥作用途径与方式国家出台相关政策，为老干部发挥作用提供政策支持和保障，如制定志愿服务条例、鼓励老干部参与社会治理等。政策保障各级党委、政府及有关部门应加强对老干部工作的领导和组织保障，建立健全老干部工作机构，为老干部发挥作用提供组织支持。组织保障各级财政应安排专项资金，用于支持老干部开展各类公益活动和社会服务，确保老干部发挥作用的经费需求得到满足。经费保障发挥作用支持与保障成果展示01各级党委、政府及有关部门应定期组织老干部发挥作用成果展示活动，通过展览、演出、报告会等形式，向社会展示老干部在各个领域取得的成果和贡献。交流平台02建立老干部发挥作用交流平台，促进不同地区、不同行业、不同领域老干部之间的交流与合作，共同推动社会进步和发展。宣传推广03加强对老干部发挥作用的宣传推广力度，通过媒体宣传、网络传播等多种渠道，让更多人了解和认识老干部在社会治理和公益事业中的重要作用和贡献。发挥作用成果展示与交流老干部思想政治工作政策05CATALOGUE010204思想政治工作内容与目标宣传党的路线方针政策，加强老干部的政治觉悟和思想认识。深入了解老干部思想动态，及时解决他们的思想问题和困惑。引导老干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保持革命本色。激发老干部的爱国热情，增强他们的民族自豪感和自信心。03组织学习个别谈心开展活动典型引路思想政治工作方法与手段通过集中学习、座谈交流等方式，组织老干部深入学习党的理论、路线、方针、政策。结合重大节日、纪念日等时机，开展丰富多彩的文化体育活动，增强老干部的凝聚力和向心力。针对老干部个体差异，采取个别谈心的方式，了解他们的思想动态，进行有针对性的思想引导。通过选树先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励老干部见贤思齐、争当先锋。选拔政治素质高、业务能力强的人员担任思想政治工作干部，建设一支专兼结合、素质优良的队伍。加强队伍建设提高干部素质完善工作机制加强协作配合通过培训、轮训等方式，提高思想政治工作干部的理论素养和业务水平。建立健全思想政治工作责任制、考核评价机制等制度，推动工作规范化、制度化。加强与相关部门和单位的协作配合，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。思想政治工作队伍建设与培训老干部业务政策实施与改进建议06CATALOGUE03典型案例分析选取具有代表性的案例，对政策实施过程中的成功经验和存在问题进行深入分析，为政策改进提供参考。01政策宣传普及情况通过各类会议、培训、宣传册等形式，对老干部业务政策进行广泛宣传，确保老干部对政策有充分了解。02政策执行效果评估对政策执行情况进行定期评估，包括政策覆盖面、政策执行效率、政策满意度等方面，以了解政策实施效果。业务政策实施情况总结政策执行力度不够部分地区或部门在政策执行过程中存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，导致政策无法得到有效落实。政策宣传不到位部分老干部对政策了解不足，甚至存在误解，影响政策的执行效果。政策制定与实际需求脱节部分政策在制定过程中未充分考虑老干部实际需求，导致政策执行效果不佳。业务政策存在问题分析在制定政策前，应深入调研老干部实际需求，确保政策符合实际情况，提高政策的针对性和可操作性。加强政策调研建立健全政策执行监督机制，对政策执行情况进行定期检查和评估