安全生产管理制度（7篇）

第第页安全生产管理制度（7篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度是在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。什么样的制度才是有效的呢？读书破万卷下笔如有神，下面为您精心整理了7篇《安全生产管理制度》，希望可以启发、帮忙到大伙伴、小伙伴们。安全生产管理制度篇一总则1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司资产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争本领，依据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况订立本管理制度。1.2公司安全生产工作必需始终贯彻“安全第一、防备为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要予以嘉奖，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重点设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵奉国家执行“问责制”的规定，予以严格处理（包含经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。1.4对公司管理层的嘉奖和惩罚由总经理审批，对总经理和领导层的嘉奖和惩罚由董事会审批，董事长签批。1.5公司对部门、工段和领导的嘉奖及惩罚由安全生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。日常的安全生产管理嘉奖和惩罚由安全管理领导小组提出，由总经理签批。嘉奖对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人予以称赞嘉奖：2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。2.2在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门称赞的人员。2.3发现重点设备隐患并及时除去，躲避事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。2.4在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、躲避事故扩大的有功人员。2.5敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批判教育取得效果实现除掉隐患，并向上级反映的员工（包含操作工和管理人员）。2.6符合以上2.1款至2.5款的人员，按200————20xx元予以嘉奖。2.7实现年度安全文明生产管理掌控目标、指标的部门、工段依照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。2.8在现场安全文明生产中有突出贡献的个人予以50————200元嘉奖。惩罚3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在5万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的惩罚；事故紧要责任者要处以罚款500————5000元，另给确定的行政处分。3.2有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）予以惩罚：造成人员轻伤事故紧要责任者，予以行政警告至记过处分并处以500———1000元经济惩罚。严重未遂事故和记录事故的紧要责任者待岗15天。对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包含外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以500元或以上的经济惩罚，罚款后仍需整改。3.3有下列情形之一的属严重违章行为，则由部门或工段提交安全办审核，由公司办直接布置就地待岗一个月以上，并再次参加相关安全学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员在高处或不安全作业场合进行干架、打闹的作业人员严重违章造成事故的责任者无故未参加安全管理部门组织的安全培训及考试不合格就参加生产作业并发生事故的责任者造成人员轻伤以上事故的紧要责任者不听从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就组织动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。3.4有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济惩罚：同一班组内常常显现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以100元罚款；在严禁烟火的场合吸烟的，每人次罚款200元；进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者50元；随便移动、损坏、拆除安全设施或挪作他用的，罚违反者100元，设备员、组、机长、安全员未发现或自身发现未及时监督恢复者，罚设备员、组、机长和安全员各100元；操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者50元；不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违反者100元；没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100元；电焊机二次线或接头铜芯暴露，未作包扎绝缘，罚违反者50元；不按规定安全要求使用氧气、乙炔进行焊割，四周五米内有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各100元；在金属容器和锅炉内检修作业，不戴安全帽和不使用低压安全电源的，罚违反者和班组长各100元；高空作业不系安全带罚违反者100元；没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款100元，对姑息者罚款200元，或虽有证但开快车撞伤人或造成资产损失的，罚款200元，情节严重者另给行政处分；未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各100元；未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各50元；不走安全通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者50元；上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款50元；使用工具器前未作常规检查，罚使用人50元；操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操站在葫芦下方，罚违反者50元；吊物捆轧不牢，吊装方法欠妥或吊物上堆放悬挂不坚固的零星物件，罚当班起重操作人员100元；起吊超出额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各100元；没有使用或不正确使用劳动保护用品，使用砂轮面不戴防护眼镜，使用钻床、车床戴手套者，各罚款50元；不准在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者50元；禁止在易燃易爆区携带火种，打移动电话或未采取相应安全措施就动火，罚违反者50元；不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者50元；有心损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人50元；原材料子堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款50元；严禁对有压力、带电、充油的容器或未采取措施对盛过油的容器施焊，罚违反者100元；射线作业区未设警示标志的，罚工段长和安全员各100元；生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分暴露存在有触电不安全的，罚工段电气员和值班电工各50元；制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款50元；在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的，罚款50元；边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款50元；操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款50元。3.5有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济惩罚和责任追究：不经过安全培训和三级安全教育就布置新员工上岗的，罚布置责任人100元；使用民工不进行相应的安全教育就布置有危害作业的，罚使用单位负责人100元；没有特种工种合格证或虽有证但未及时年审过期仍从事特殊工种作业的罚公司办负责人100元；高处作业区域孔洞无坚固盖板或围栏的，罚车间责任人100元；凌空处和坑凹处无安全防护栏，罚管理辖区域负责人和安全员各100元；深沟、深坑四周无安全警示牌和警戒线，夜间无警示红灯的，罚管辖区负责人100元；原材料子场和产品库安全通道堵塞，三天以内不处理的，罚原材料子场和产品库负责人200元；原材料子场转运车辆违章作业造成事故的，罚原材料子场负责人200元；易燃易爆区、重点防火区未配备充分消防器材或配备已过期失效的，罚消防专干和安全办主任各100元；易燃易爆仓库间距或与明火道路距离不能满足防火规程要求的，罚安全员100元；氧气库、乙炔库的照明未使用防爆电器具，通风不良，罚仓库管理部门负责人100元；制胶车间或热压车间排气扇坏了不及时维护和修理或更换的，造成车间通风不良，罚工段组长100元；热压工段液压站漏油不按规定及时处理，罚设备员100元；热能工段锅炉房和热磨车间高温高压设备设施10米内存放易燃易爆物质（如氧气、乙炔等），罚工段设备员100元；高处交叉作业、拆除工程等不安全作业四周无安全警戒线的，罚责任人、作业班组负责人各100元；公司、部门、工段领导违反国家安全生产法规和公司安全生产管理制度，违章指挥生产作业的，罚责任人500元；招用未经安全资质审查或安全资质不合格的外包施工队伍的，罚签合同的部门负责人500———1000元；默认工人违章作业、冒险作业的，罚现场负责人和班组长各100元；主管安全生产的负责人及安全员发现作业性违章，管理性违章不予制止、矫正或不进行惩罚的，罚责任管理人员、安全员各200元；现场文明生产管理规定有以下情形之一的行为属违反现场文明生产管理规定，对责任人予以经济惩罚和责任追究：生产部门没有认真贯彻文明生产各项制度的，追究部门、工段负责人责任并予以50元惩罚；生产现场的车辆（包含单车、摩托车、叉车、抓车、铲车、小汽车）没有停放在指定区域的，属私人的予以车主50元罚款，属公司的予以当班司机50元罚款；临时用电设施不规范（乱拉导线拖放在地上，绞在金属架上或与其它线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等），追究分管班组长责任并予以50元罚款；临时技巧、维护和修理措施脚手架搭设不规范，料子未妥当保管或及时回收的，追究架了搭设负责人（包含外包工头）责任并予以50元罚款，造成事故另行处理。生产现场的钢丝绳、吊装用具乱丢乱放，造成生产现场陈设不整齐、不安全的，追究其使用班组负责人责任并予以50元惩罚；生产现场属物资供应部回收的油筒或其它物品不及时回收，造成环境污染或资产损失，追究物资供应部负责人责任并予以100元罚款；生产现场消防器材放置地方不明显，没有标明维护时间或未定期检查的，追究公司消防专干责任并予以100元惩罚；生产现场没有做到文明生产“五清”或不及时把废弃物送到指定地方的，追究当班责任人责任并予以50元罚款；生产现场的固体废弃物可回收的不回收，造成现场管理混乱的，追究生产部负责人责任并予以100元惩罚；生产工段工具房或备品库工器具、备品配件摆放不整齐，有易燃易爆物品或烟头垃圾的，办公室不整齐、不卫生的，予以管辖区责任人50元惩罚；各种仓库内物资陈设不整齐，不分类定位陈设，不清洁不卫生的，予以仓库管理员和仓库负责人各50元惩罚；油库地面漏油，不及时清理干净的，予以仓库管理员和负责人各50元惩罚；生产现场没有充分的卫生设施或无专人负责保持场合乾净的，予以该辖区管理负责人50元惩罚；现场生产工作人员没有按公司统一规定着装或不佩戴工作牌的，予以违反者50元罚款；生产部、技术部、各工段设备员监督工作不到位的，或安全员对安全文明生产监督工作不到位的，予以责任人或安全员50元罚款。附则对员工的安全、文明生产嘉奖由部门、工段分管安全负责人申报，生产技术部（安全办）审核后统一制表，经主管生产安全的副总经理签批后发放，从公司安全文明生产嘉奖资金中列支。对集团各部门和各公司领导层的嘉奖，由人力资源中心按安全生产责任书进行考核统一制表，经集团管理者代表签批后发放。对于各项的'经济惩罚，由生产部、技术部或安全管理领导小组开具惩罚通知单送财务部、办公室备档，由公司财务部从其当月工资中扣除。行政惩罚由公司办公室统一按规定办理。安全生产管理制度篇二一、安全生产人人有责，生产必需安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必需坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。安全生产管理制度文本。五、酒库、酒产品仓库、包装料子仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必需立刻关闭电源、挂牌、停机检查、维护和修理，不得带病运转操作，设备运转部位都必必需安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣裳。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必需的消防器材，并妥当保管。十、公司的全部电器保险丝要适当，不准任意调或调小，更不能用铜丝替换，不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特殊工种必需持有特殊工种上岗证方可上岗。安全生产管理制度文本。十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。安全生产管理制度篇三1目的确保安全生产的资金投入，加强安全费用提取与使用的管理，建立安全生产投入长效机制，维护企业、职工以及社会公共利益，保证企业实现法定的安全生产条件2适用范围本制度适用于定西昌飞各单位安全生产经费使用的管理3职责3.1站长3.11负责安全生产经费的审批3.12确保安全生产所需的投入，并对因投入不足所导致的后果负责。3.3安全科负责编制生产工艺和生产工艺的安全技术措施计划3.4财务科3.41负责安全费用计提和使用的管理，确保安全技术措施经费及时准确支出3.42监督检查生产单位安全技术措施费用是否做到专款专用及合理使用3.5办公室3.51负责安措项目预算费用的合适和审批3.52负责安措项目的发包和实施4工作程序4.1足额提取经费依据4.2专款专用管理安全费用应用于以下规定范围4.21安全技术措施工程的建设4.22完满、改造和维护安全防护设备、设施的支出，其中:a）安全设备设施:综合防护、机电设备、供配电系统、装载运输系统等:b）道路交通运输安全设备设施:运输工具安全情形检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。4.23配备必需的紧急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出4.24安全生产检查、验收与评估、评价支出4.25重点不安全源、重点事故隐患评估、整改、监控支出4.26员工安全技能培训、教育及应急救援演练支出4.27员工配备劳动防护用品及防暑降温支出4.28安全嘉奖基金的支出4.29工伤保险费用4.210其他与安全生产直接相关的支出4.3特地账户管理4.31财务科应将安全生产经费纳入矿里的财务计划中，提取的安全费用应当庄户核算，专项用于安全生产，不得挪用。年度结余下班年使用，当年计划提取安全费用不足的，超出部分按正常本钱费用渠道列支4.32财务科建立《计划提取的安全费用使用台账》《安措项目开支情况表》等台账，每月依据安全经费到位情况形成记录，保证专款专用，形成《安全投入台账》4.4安全费用的财务处理4.41对计划提出的安全费用，分别在“制造费用”和“长期应付款”科目下设“安全费用”二级明细科目，专户核算安全费用的计划提取与使用。4.42从安全费用中形成的资产，安全费用应当纳入相关资产价值4.43执行新会计准则后，连续依照国家规定的准备计划提取安全费用，计入生产本钱，同时确认负债，计入“长期应付款”科目4.44在定期的财务报告中，披露安全费用的提取和使用情况4.45安全措施计划的编制要求4.51各单位依据风险评价结果、法律法规要求、合理话建设以及安全生产需要等订立本单位的年度安全措施计划。编制本单位需要整改的年度安措项目和费用，报送安全部审批4.52安措项目由安全科汇总，每年年底组织有关部门进行审核、论证、确定年度安全所需的投入，形成《安全技术措施项目计划表》报矿领导批准后执行4.53因生产需要立刻进行整改的重点隐患，由安全科、生产科室等有关职能部门组织相关部门现场对风险进场评价，订立安全整改措施，形成纪要报矿领导批准后实施4.54安措项目的费用由办公室审核、审批4.55为职工办理的团体人身意外损害保险或个人意外损害保险和为职工供应的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用不再安全费用中列出4.6安全生产费用的使用和管理4.61依据风险评价的结果为以下几个方面投入安全措施费用:安全工程、安全管理、安全设施、劳动防护用品、安全标志及标识，安全嘉奖、安全教育培训，工伤保险、应急设备设施、事故防备、在确定安全经费投入时进行充分的论证。4.62在订立规定的使用范围内，应当将安全费用优先用于盲足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或实现安全生产标准所需支出4.63已提取维持简单再生产费用的，应当连续提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途安全生产管理制度篇四第一节：安全管理制度纲1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。3.订立各工种安全技术操作规程，编制分部分项工巢全技术交底，并严格履行签字手续。4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。5.订立安全生产与经济承包责任制挂钩方法，并严格落实执行。6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。7.建立安全教育培训制度，依据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而实现保证安全的目的。9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。10.建立安全技术措施制度，掌控和除掉工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。12.建立施工机具和型机械设备使用、维护和修理保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，实现安全生产的目的。16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而实现防止发生仿佛事故的目的。17.建立班前安全活动制度，确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项，防止违章作业，从而保证作业安全。18.建立健全安全档案，掌握安全动态，对每个时期的安全工作进行目标管理，实现猜测、预告、防备事故的目的。第二节：各职能部门及相关责任人安全职责（一）生产副总经理安全职责1.生产经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。2.建立健全本单位安全生产责任制；3.组织订立本单位安全生产规章制度和操作规程；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时除掉生产安全事故隐患；6.组织订立并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告安全生产事故。（二）项目经理安全职责1.项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。2.认真执行安全生产方面的规范、规程和标准；3.认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥；4.订立和实施安全技术措施；5.常常进行安全检查，除掉事故隐患，制止违章作业；6.对职工进行安全技术和安全纪律教育；7.发生伤亡事故要及时上报并认真分析事故原因，提出和实施改进措施；8.做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护措施。（三）技术负责人（总工程师）安全职责1.总工程师（技术负责人）对本企业安全生产的技术工作负总的责任。2.在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）和采用新技术、新工艺、新设备时，必需订立相应的技术措施。3.负责提出安全技术项目和实施措施并组织实施。4.监督对职工进行安全技术教育。5.及时解决施工中的安全技术问题。6.参加重伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定看法和改进措施。（四）安全科长安全职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。2.负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。3.负责订立本企业安全生产的长期计划。4.组织订立、修改、审查安全生产技术操作规程和其他安全管理制度。5.参加重伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。6.参加新建、改建、扩建、修理工程，新产品项目的“三同时”工作。7.在安全管理上不绝探究新方法，渐渐推广，应用现代化管理方法和手段。8.对企业中存在的重隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级映。9.对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，订立政策。10.参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。（五）班组长安全职责1.班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。2.不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。3.班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立刻采取改进措施。4.组织班组安全活动日，开好班前安全生产会并做好纪录。5.发生工伤事故要立刻向施工员报告。（六）技术员安全职责1.对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。2.组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。3.严格贯彻执行新建、改建、扩建、修理工程，新产品项目的“三同时”原则。4.审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。5.参加本职范围内的重伤亡事故调查分析，订立防范措施。（七）施工员安全职责1.施工员对所管工程的安全生产负直接责任。2.组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全复装置都要组织验收，合格后方能使用。3.不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。4.组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违劳动纪律；对班组进行安全交底并做好纪录；5.认真除掉事故隐患，发生伤亡事故立刻上报，保护现场，参加调查处理。（八）岗位工人安全职责1.遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度和操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵奉规章作业，并随时制止他人违章作业。2.保证本岗位工作地方和设备、工具的安全乾净，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自身不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。3.学习安全知识，提高技术水平，乐观参加技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。4.特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。5.及时映处理不安全因素，乐观参加事故抢救工作。6.有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决议和行为提出批判或控告。7.上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理，然后立刻报告。第三节安全生产检查制度第一条：依据施工（生产）特点，订立检查项目和标准。第二条：实施定期检查。1.公司每季度组织一次安全检查。2.公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。3.车间及施工队每半月组织一次安全检查。第三条：专业性安全检查。专业安全检查应由有关业务部门及有关专业人员对某项专业（如垂直提升机、脚手架、电气、塔吊等）的安全问题或在施工（生产）中存在的普遍性安全问题进行单项检查。第四条：常常性安全检查。1.班组进行班前、班后岗位安全检查。2.各级安全员及安全值日人员日常巡回安全检查。3.各级管理人员在检查生产同时检查安全。第五条：季节性及节假日前后安全检查。季节性安全检查是针对气候特点（如冬季、夏季、雨季、风季等）可能给施工（生产）带来危害而组织的安全检查。节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的检查。第六条：施工现场还要常常进行自检、互检和交接检查。第七条：各种安全检查都应依据检查要求，配备气力和相应的检测工具。第八条：安全检查要认真、认真记录，特别是隐患的记录必需实在。第九条：依据安全检查定性定量进行安全评价，研究对策，进行整改和加强管理。第十条：对查出的隐患要定人、定时、定措施整改，在隐患未除掉前必需采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急情况要立刻停止作业。第十一条：要建立隐患登记，下发整改通知单并建立复查、销案制度。第四节安全生产奖惩制度第一条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作单位”，公司予以经理、分管经理五百元嘉奖，予以相关单位及部门五百元嘉奖。第二条：年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工”，及对公司安全生产工作作出重贡献、显著成绩者，公司予以其三百元至五百元嘉奖。第三条：公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司予以经理、分管经理五百元惩罚；予以相关单位及部门五百元惩罚。第四条：发生工伤死亡事故其紧要责任者除须承当相关的法律责任外，公司将另予以其五百元惩罚，并不得参加本年度晋级、评先。第五条：公司下属各单位及项目部奖惩治法，依据“安全生产与经济承包责任制挂钩方法”执行。第六条：安全生产制度内容的实在实施由公司财务科落实执行，公司安会、工会、安全科等部门负责监督执行。5、企业安全生产管理制度安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的，指引和管束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则，下面是我给家整理收集的企业安全生产管理制度，欢迎家阅读与参考。企业安全生产管理制度安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的，指引和管束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包含安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是依照安全生产方针和“管生产必需管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负紧要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自发遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处理物料、进行生产作业时所必需遵守的安全规定。安全操作规程应包含以下内容：（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。（4）故障排出方法，事故应急处理措施。（5）作业场合、作业位置、个人防护的安全要求。（6）作业结束的现场清理。（7）特殊作业场合作业时的安全防护要求。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有紧要作用。3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，紧要有：（1）职工安全守则（2）安全生产教育制度（3）安全生产检查制度（4）事故管理制度（5）不安全作业审批制度（6）特种设备、不安全性的设备、不安全化学品运输工具和动力管线的管理制度（7）安全生产值班制度（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度（9）劳动防护用品发放管理制度（10）“三同时”评审与生产经营项目、场合、设备发包或出租合同安全评审制度（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度（12）不安全化学品包装物管理制度（13）不安全化学品装卸、储存、运输和废弃处理安全规定（14）不安全化学品销售管理制度（15）重不安全源安全监掌控度（16）不安全化学品托运安全管理制度（17）不安全化学品生产、储存装置安全评价制度（18）本单位不安全化学品事故应急救援预案和为不安全化学品事故应急救援供应技术帮助的制度二、安全生产规章制度的订立安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的紧要内容，制度的订立是一项政策性很强的工作，订立安全制度时要注意以下问题。1、依法订立，结合实际。企业订立安全制度，必需以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要依据法规的要求、结合企业的实在情况来订立。安全生产责任制的划分要依照企业生产管理模式，依据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止显现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不全都而无可适从。3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必需是符合客观规律的，特别是操作规程。假如制度不科学那将会误导人的行为，假如制度不合理，繁琐多而杂将难以顺利执行。4、简明扼要、清楚实在。制度的条文、文字要简练，意思表达要清楚，要求规定要实在以便于记忆、易于操作。三、安全生产规章制度的实施制度的作用舒范行为，假如制度订立了不能认真执行，就失去了订立制度的意义。为使制度能得到特别好的执行，成为广职工的自发行动，需要做好以下工作。1、教育先行、提高执行自发性制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不行能在条文中作认真的解释。要把一件事做得好，那就必需使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必必需进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要订立这样的制度，从而躲避消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自发性。对于操作规程更要辅以确定的培训，对操作要领、安全要求作出认真的解说。2、检查督促、严格执行制度是从整体、长喳益考虑而订立的，对个人的某些利益与自由肯定会产生确定的限制与管束，因而不行能每一个人都很自发地执行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严格性。3、违章必究、奖惩结合为维护安全生产秩序和制度的严格性，对违制度的人必需追究，予以教育、责令改正，严重违章的予以惩罚，对模范执行制度的应予以称赞嘉奖。4、总结经验、不绝完满制度是人订立出来的，由于知识、经验的局限，考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完满。另外，随着企业生产经营情形的变化，制度也要相应做调整以适应更改了的情况。安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。6、企业安全生产管理制度不管是各行各业，安全生产永久是企业发展的一项紧要方针，如何订立安全生产管理制度，安全生产岗位职责等呢？下面是我共享的企业安全生产管理制度范本，一起来瞧一瞧吧。第一章总则安全生产诗司生产发展的一项紧要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、防备为主、全民动员”的方针，不绝提高全体员工的思想认得，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况订立本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，实在负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小构成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、乐观改善劳动条件，除掉事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员订立安全生产管理制度及实施细则。二、安全生产领导小组的职责1、订立本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。6、帮忙和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人映和汇报本部门的安全生产情况。8、在每周检查公司5S管理工作的'同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、实在负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时矫正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。4及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位职责1、接受安全员的工作布置，分管每一实在区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患赶忙制止并做好防范措施，向安全员汇报。4、帮忙安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、乐观参加公司组织的安全生产知识的学习活动，加强安全法制观念和意识。2、严格依照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4及时向公司有关负责人映安全生产中存在的问题。第四章安议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产情形，对重安全生产问题订立对策，并组织实施。第五章安全培训1、公司全体员工必需接受相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体员工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的紧要内容。4、本公司特种作业人员（包含电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全培训，确保有资格后方可布置上岗。第六章安全生产检查一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。实在要求是：（一）、生产岗位安全检查，紧要由员工每天操作前，对自身的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包含：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场合以及物品的堆放是否符合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查，紧要由各部门负责人负责，其必需深入生产现场巡察和检查安全生产情况，紧要内容是：1、是否有职工映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。3、生产场合是否符合安全要求。（三）专业性安全生产检查，紧要由公司每年组织对电气设备、机械设备、不安全物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章生产场合及设备安全措施一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场合。生产经营场合必需符合如下要求：1、生产经营场合应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有充分的照明。2、在生产经营场合内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学不安全品应依据化学不安全品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生产作业场合、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：1、生产设备必需进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有保护性接地或接零措施；在有不安全的气体或粉尘的工作场合，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必需的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备必需按下列检验周期进行安全性能检验：1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章职工安全卫生保护措施1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工本身乐意的原则下进行。2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止布置未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或不安全作业。4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，防备职业病。第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立刻组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。安全生产的管理制度篇五临时线路是解决特殊情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格掌控临时线路的架设并加强管理，特订立本制度：一、凡是需用临时线路的部门，必需提前向设备动力部门申请，经批准后方可架设临时线路。二、凡是临时线路，必需由设备动力部电工负责按批准日期安装和拆除，非电工人员一律不准私自安装、架设、使用。三、露天使用临时线路的部门，必需设专人负责巡回检查管理。四、凡不合格的设备、机械器具均不得使用临时线路。五、任何部门必需在申报批准日期内使用临时线路，逾期必需重新申报，不得以任何借口长期使用临时线路。六、凡违上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室（主管安全负责人）有权通知电工停止供电；因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后果由当事人负责，安全生产监督管理办公室依据事故的`程度予以行政或经济惩罚。安全生产管理制度篇六第一节电工维护和修理班安全操作细则一、在地下室、厨房等潮湿场合或上、下夹层工作时，要先切断电源，不能停电时，至少应有二人一起工作。二、停电检修时，应悬挂标志牌，以免发生不安全。三、要上梯子工作时，应将梯子摆放稳定，高空作业时应系好安全带。四、清扫配电箱时，所使用刷子的金属部分必需用胶布包裹。五、需要风电焊搭配工作时，应认真做好防火工作，办好动火证，事后认真检查。六、到液化站、油库工作时，应停电并与该处的工作人员一起，切实做好安全措施。七、打钻墙孔里必需戴防护眼镜。八、线路拆除时，应包扎好线头。九、开合开关时，应把配电箱门锁好，利用箱外手柄操作。十、酒店用电安全采用接零保护方法，任何机器设备都必需接好保护零线，肯定不得忽视，以确保安全。第二节电梯故障的应急处理一、电梯的应急管理1.结合酒店实际情况，工程部为电梯的安全管理责任部门，配备培训认证电梯操作人员、必备的专业救助工具24小时不间断的通信设备。2.酒店应当与持有电梯维护保养资质的单位签订年度维护和修理保养合同，明确电梯维护和修理保养单位的责任。电梯维护和修理保养单位作为救助工作的责任单位之一，应当建立严格的救助规程，配置确定数量的专业救援人员和相应的专业工具等，确保接到电梯发生紧急情况报告后，及时赶到现场进行救助。3.电梯发生异常情况，酒店工程部应当立刻通知电梯维护和修理保养单位，同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理。电梯维护和修理保养单位快速赶到现场救助。4.加强各种电梯紧急情况应对常识的宣传。酒店应当每年进行至少一次电梯救援应急预案的演练。并通过酒店内部培训，使员工能掌握电梯安全使用和应对紧急情况的常识。二、电梯的应急救援旅客在遇到前述紧急的情况时，应当采取以下措施：通过警铃、对讲系统、移动电话或电梯轿厢内的提示方式进行救援，如电梯轿厢内有病人或其他紧急情况时，应当告知救援人员。酒店保安监控中心值班人员，应用电梯配置的通信对讲系统或其他可行方式，认真告知电梯轿厢内被困旅客就注意的事项：1、与电梯轿厢门或已开启的轿厢门保持确定距离，听从管理人员指挥。2、在救援人员到达现场前不得撬砸电梯轿厢门或攀爬安全窗，不得将身体的任何部位伸出电梯轿厢外。3、保持冷静，可做屈膝动作，以减轻对电梯急停的不适应。酒店工程部接报电梯紧急情况的处理程序：4、值班人员接到保安监控中心关于电梯发生紧急情况的信息后，应当立刻通知本部门专业人员到现场处理，现时通知电梯维护和修理保养单位。5、救援人员应当了解电梯轿厢所停楼层的位置、被困人数、是否有病人或其他不安全因素等情况，如有紧急情况应当立刻向部门领导报告。6、酒店工程部的专业人员到达现场后可先行实施救援程序，如自行救助有困难，应当搭配电梯维护和修理保养单位救单位援。旅客在电梯轿厢被困时的解救程序：1.到达现场的救援专业人员应当先判别电梯桥厢所处的位置再实施救援。2.电梯轿厢高于或低于楼面超出0.5米时，应当先执行盘车解救程序，再依照下列程序实施救援：（1）确定电梯轿厢所在位置。（2）关闭电梯总电源。（3）用紧急开锁钥匙打开电梯厅门、轿厢门。（4）疏导旅客离开轿厢，防止旅客跌伤。（5）重新将电梯厅门、轿厢门关好。（6）在电梯出入口设置禁用电梯的指示牌。关于事故的善后处理工作：1.如有旅客重伤，应当按事故报告程序进行紧急事故报告。2.向旅客了解事故发生的经过，调查电梯故障原因，帮忙做好相关的取证工作。3.如属电梯故障所致，应当督促电梯维护和修理保养单位尽快检查并修复。4.及时向相关部门提交故障及事故情况汇报资料。安全生产管理制度篇七一、施工现场工程质量管理制度1、项目建设坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，坚固树立“百年计，质量第一”的思想，宗旨是优质、安全、高效至上。2、项目要保证工程质量，由项目技术负责人和安检部构成的质量安全体系，专人负责施工质量、现场监督和检测及核验记录，并认真做好施工记录和隐匿工程验收签证记录，整理完满各项施工技术资料，确保施工质量符合国家规范要求。3、进行常常性的工程质量知识教育，提高操作人员技术水平。实行施工、检验、监管现场三同时制度，到关键部位时，公司相关领导和项目技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术引导。4、施工现场工程质量管理，严格依照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量符合验收标准。坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“三检”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否定”制。5、隐匿工程施工前，经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐匿工程验收签证，方可进入下道工序的施工。6、严格把好料子进出质量关，全部料子、配件、设施使用前必需获得职能部门检测同意或标定，不合格的料子不准使用，不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的料子复试，料子没有检验证明，不得进入隐匿工程的施工。7、建立健全工程技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真依照工程竣工验收资料要求，依据工程进度及时做好施工记录、自检记录和隐匿工程验收签证记录。将自检资料和工程质量掌控资料分类整理保管好，随时接受上级部门的检查。8、对违工程质量管理制度的人，将按不同程度予以批判处理和罚款教育，并追究其责任。不达标不予签证、付款。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处