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浙江万盛建筑公司职工培训信息系统的分析与设计的中期报告中期报告一、项目背景随着浙江万盛建筑公司的不断发展壮大，公司注重人才培养和提高职工素质，为此，公司决定建立一套职工培训信息系统。该系统可以帮助公司全面了解职工的培训情况，为下一步培训提供数据支持和决策依据。二、项目目标2.1确定需求职工培训信息系统要能够记录职工的基本信息和培训情况。其中包括职工个人基本信息、职业证书信息、历次培训情况等。系统应该能够根据职工人员查询相关的培训信息和证书信息。2.2系统设计系统应该采用现代化的技术和方法，建立一个符合公司管理和操作的职工培训信息系统。系统要求具有良好的可维护性和可扩展性，能够满足公司今后发展的需求。2.3系统开发在系统设计完成后，需要进行具体的开发工作。该系统的开发应该是有计划的、可控的，并保证开发人员的专业水平。通过系统测试和验证确认系统的可靠性和稳定性。三、设计内容3.1系统架构职工培训信息系统的架构采用B/S结构，前后端分离，后端采用JavaEE技术，前端使用HTML5、JS等技术。系统数据存储采用MySQL数据库存储。系统由三层构成：展示层、业务逻辑层和数据持久化层。3.2数据库设计通过对用户需求的分析，设计了数据库的ER图。员工信息表、证书信息表、课程信息表等均对应实体，实现了数据的有效存储和管理。3.3系统功能3.3.1登录功能用户在系统中登陆，只有校验正确方可登陆，所有用户登录、权限等处理均在后端进行，保证登录和系统的安全性。3.3.2员工信息管理功能员工信息由管理员进行维护，员工信息的增、删、改、查及员工信息的导入导出等基本功能。3.3.3证书信息管理功能管理员可对证书信息进行增删查改、查看证书等功能。3.3.4培训信息管理功能管理员可对培训信息进行维护，包括添加、修改、删除培训信息、学员信息查询、课程信息查询等功能。3.3.5统计分析功能可通过统计分析功能进行部门、职位、培训课程、证书等各种维度的统计分析，为公司提供数据支持和决策依据。四、总结本报告介绍了浙江万盛建筑公司职工培训信息系统的中期进展情况，包括项目背景、项目目标、设计内容和实现方式等方面。本系统采用的技术和方法多

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