临时工招聘合同范本

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（招聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲方因业务需要，临时招聘乙方提供劳动力，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签合同，应在本合同期满前30天，签订新的合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任临时工职位，具体工作内容和职责如下：__________。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元，支付方式为每月底发放上月工资。2.甲方根据国家规定和本单位的相关制度，为乙方缴纳社会保险。五、乙方的权利和义务1.乙方有权获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件。七、合同的解除和终止1.甲乙双方应提前30天书面通知对方，方可解除本合同。2.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：_______甲方（招聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲方因业务需要，临时招聘乙方提供劳动力，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签合同，应在本合同期满前30天，签订新的合同。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任临时工职位，具体工作内容和职责如下：__________。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和职责。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元，支付方式为每月底发放上月工资。2.甲方根据国家规定和本单位的相关制度，为乙方缴纳社会保险。五、乙方的权利和义务1.乙方有权获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件。七、合同的解除和终止1.甲乙双方应提前30天书面通知对方，方可解除本合同。2.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：__________目录：一、合同期限二、工作内容三、工作时间四、劳动报酬五、乙方的权利和义务六、甲方的权利和义务七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件（如有）附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照复印件5.甲方制定的临时工工作内容及职责说明书6.甲方制定的临时工工作时间表7.甲方制定的临时工劳动报酬支付规定8.甲方制定的临时工社会保险缴纳规定9.甲方制定的临时工考核评估标准10.甲乙双方签订的保密协议法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指用人单位因临时性、季节性、特殊性等原因，需要短期使用劳动力而招聘的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动，按照国家规定和劳动合同的约定，支付给劳动者的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。5.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，劳动者在工作过程中知悉用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方的协议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同期限的确定：需明确合同开始和结束的时间，避免产生争议。2.工作内容的明确：应详细描述乙方的工作内容和职责，避免工作过程中的误解和纠纷。3.工作时间的安排：应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方的合法权益。4.劳动报酬的支付：应按时足额支付乙方的劳动报酬，避免产生劳动纠纷。5.社会保险的缴纳：应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。6.保密协议的签订：如涉及商业秘密，应签订保密协议，防止泄露。7.合同解除和终止：应按照合同约定提前通知对方，避免违反合同规定。8.争议解决：在发生争议时，应首先通过友好协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。适用场景：1.企业