心理咨询师劳动合同范本

PAGEPAGE1心理咨询师劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任心理咨询师职务事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容1.乙方在甲方从事心理咨询师工作，为甲方客户提供心理咨询服务。2.乙方应具备国家心理咨询师职业资格证书，并按照甲方的要求，提供专业的心理咨询服务。3.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成甲方安排的工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月底发放。2.甲方根据乙方的业绩及工作表现，给予相应的奖金及提成。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方及客户的商业秘密及个人信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方或客户造成损失的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除与终止1.合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不再续签的，合同自然终止。2.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方。3.乙方在合同期内严重违反甲方的工作纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-心理咨询师劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、保密条款七、合同的解除与终止八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容1.乙方在甲方从事心理咨询师工作，为甲方客户提供心理咨询服务。2.乙方应具备国家心理咨询师职业资格证书，并按照甲方的要求，提供专业的心理咨询服务。3.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成甲方安排的工作任务。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，支付方式为每月底发放。2.甲方根据乙方的业绩及工作表现，给予相应的奖金及提成。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方及客户的商业秘密及个人信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方或客户造成损失的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除与终止1.合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不再续签的，合同自然终止。2.在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前一个月通知对方。3.乙方在合同期内严重违反甲方的工作纪律或规章制度，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年__月__日十、附件附件1：心理咨询师职业资格证书复印件附件2：甲方工作制度及规章制度附件3：甲方客户信息保密协议附件4：社会保险及住房公积金缴纳证明注：附件仅供参考，具体内容以实际签订合同为准。附件列表：1.心理咨询师职业资格证书复印件2.甲方工作制度及规章制度3.甲方客户信息保密协议4.社会保险及住房公积金缴纳证明法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.心理咨询师：指具备国家心理咨询师职业资格证书，从事心理咨询服务工作的专业人士。3.保密义务：指合同双方在合同期间及合同终止后，应对对方及客户的商业秘密及个人信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、提成等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由职工和单位共同缴纳，用于职工购买、建造、翻修、租房等住房消费的资金。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.心理咨询师职业资格证书的有效期：心理咨询师职业资格证书有效期为5年，到期前需进行复审。双方在签订合同时，应核实证书的有效期，确保乙方具备合法从事心理咨询工作的资格。2.工作时间的调整：甲方在调整乙方工作时间时，应提前通知乙方，确保乙方有足够的时间调整个人安排。同时，甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方的工作时间合理。3.劳动报酬的支付：甲方应按照合同约定的支付方式和时间，及时足额支付乙方的劳动报酬。如遇特殊情况导致支付延迟，甲方应及时通知乙方，并说明原因。4.保密义务的履行：乙方在合同期间及合同终止后，应严格遵守保密义务。甲方也应加强对乙方保密意识的培训，确保乙方充分了解保密义务的重要性。5.合同解除与终止：双方在解除或终止合同时，应遵守合同约定的通知期限，确保对