工资欠条打印模板

PAGEPAGE1工资欠条打印模板甲方（欠款人）：________________身份证号：________________乙方（借款人）：________________身份证号：________________鉴于甲乙双方因工作关系，甲方拖欠乙方工资，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工资欠条。第一条工资欠款金额甲方拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第二条工资欠款支付时间甲方应在____年____月____日前一次性支付完毕所欠工资。第三条工资欠款支付方式甲方应通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：________________账户名称：________________账号：________________第四条违约责任1.甲方如未按本欠条约定的时间支付工资，自逾期之日起，应按照逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。2.甲方如未按本欠条约定支付工资，乙方有权向有关部门投诉、举报，甲方应承担因此产生的法律责任。第五条争议解决如甲乙双方就本欠条所涉事项发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本欠条一式两份，甲乙双方各执一份。2.本欠条自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：________________签订日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：________________签订日期：____年____月____日特此证明。（以下无正文）注意事项：1.请在填写本欠条时，确保所填写的信息真实、准确、完整。2.本欠条为甲乙双方真实意思表示，具有法律效力。3.本欠条签订后，甲乙双方应严格遵守约定事项，履行各自的权利义务。2024带目录带附件详细版-工资欠条打印模板目录一、工资欠条二、附件一、工资欠条甲方（欠款人）：________________乙方（借款人）：________________鉴于甲乙双方因工作关系，甲方拖欠乙方工资，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工资欠条。1.工资欠款金额甲方拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.工资欠款支付时间甲方应在____年____月____日前一次性支付完毕所欠工资。3.工资欠款支付方式甲方应通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户行：________________账户名称：________________账号：________________4.违约责任1)甲方如未按本欠条约定的时间支付工资，自逾期之日起，应按照逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。2)甲方如未按本欠条约定支付工资，乙方有权向有关部门投诉、举报，甲方应承担因此产生的法律责任。5.争议解决如甲乙双方就本欠条所涉事项发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.其他约定1)本欠条一式两份，甲乙双方各执一份。2)本欠条自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：________________签订日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：________________签订日期：____年____月____日特此证明。（以下无正文）注意事项：1.请在填写本欠条时，确保所填写的信息真实、准确、完整。2.本欠条为甲乙双方真实意思表示，具有法律效力。3.本欠条签订后，甲乙双方应严格遵守约定事项，履行各自的权利义务。二、附件附件一：《工资欠条支付凭证》附件二：《甲乙双方沟通记录》注：附件内容请根据实际情况进行填写。附件列表：1.工资欠条支付凭证2.甲乙双方沟通记录违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定时间支付工资。2.甲方未按约定方式支付工资。3.甲方未按约定金额支付工资。4.甲方未履行本欠条约定的其他义务。违约行为的认定：1.以甲乙双方签字（或盖章）的欠条为依据。2.以甲乙双方的沟通记录为依据。3.以银行转账记录为依据。法律名词及解释：1.工资：指乙方在甲方处工作所应得的报酬。2.欠条：指甲方因拖欠乙方工资而向乙方出具的书面凭证。3.违约金：指甲方未按约定支付工资时，应向乙方支付的额外费用。4.诉讼：指甲乙双方因本欠条所涉事项发生纠纷，向人民法院提起的解决纠纷的程序。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应与甲方进行沟通，了解原因，并要求甲方尽快支付工资。如甲方拒绝支付，乙方可以向有关部门投诉、举报，甚至向人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定方式支付工资：乙方应要求甲方按约定方式进行支付，如甲方拒绝，乙方可以向有关部门投诉、举报，甚至向人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定金额支付工资：乙方应与甲方进行沟通，要求甲方按约定金额支付工资。如甲方拒绝，乙方可以向有关部门投诉、举报，甚至向人民法院提起诉讼。适用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供劳动力，甲方拖欠乙方工资。2.甲方为乙方提供工