员工离职保密担保协议书

PAGEPAGE1员工离职保密担保协议书本协议书由以下双方于2024年3月10日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]鉴于乙方在甲方公司任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为确保甲方的商业利益不受损害，双方经友好协商，特订立本保密担保协议书。第一条定义1.1“保密信息”指所有非公开的、与甲方业务相关的信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、市场策略、产品设计、研发资料等。1.2“保密期限”指乙方离职后两年内。第二条保密义务2.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后的保密期限内，对甲方提供的保密信息严格保密，不以任何方式泄露给第三方。2.2乙方不得在离职后利用甲方提供的保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，不得为竞争对手提供咨询、建议等服务。2.3乙方不得将保密信息用于个人利益，不得将其复制、传播、出售或以其他方式利用。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.2如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。5.3本协议的仅为方便阅读而设，不影响本协议的解释。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况制定，并在签订前由专业律师审核。2024带目录带附件详细版-员工离职保密担保协议书目录一、定义二、保密义务三、违约责任四、争议解决五、其他条款六、附件甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]鉴于乙方在甲方公司任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为确保甲方的商业利益不受损害，双方经友好协商，特订立本保密担保协议书。一、定义1.1“保密信息”指所有非公开的、与甲方业务相关的信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、市场策略、产品设计、研发资料等。1.2“保密期限”指乙方离职后两年内。二、保密义务2.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后的保密期限内，对甲方提供的保密信息严格保密，不以任何方式泄露给第三方。2.2乙方不得在离职后利用甲方提供的保密信息从事与甲方业务相同或相似的活动，不得为竞争对手提供咨询、建议等服务。2.3乙方不得将保密信息用于个人利益，不得将其复制、传播、出售或以其他方式利用。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.2如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他条款5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。5.3本协议的仅为方便阅读而设，不影响本协议的解释。六、附件附件一：保密信息详细清单附件二：离职后禁止行为详细说明甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况制定，并在签订前由专业律师审核。附件列表：1.保密信息详细清单2.离职后禁止行为详细说明法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密期限：指乙方离职后需要履行保密义务的时间长度，本协议中为两年。3.违约责任：指乙方违反协议条款时，应承担的法律责任，包括停止违约行为和赔偿损失。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端。5.签字盖章：指双方在协议上签字和加盖公章，表示同意并正式生效。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何界定保密信息的范围？解决办法：在附件一中详细列出保密信息的具体内容，包括各类文件、资料、数据等。2.如何确保乙方履行保密义务？解决办法：在协议中明确保密期限、保密义务的具体内容和违约责任，同时在离职时进行保密提醒和交接手续。3.如何处理乙方违反保密义务的行为？解决办法：根据协议约定，要求乙方立即停止违约行为，并采取相应的法律手段追究其责任。4.如何解决双方在履行协议过程中的争议？解决办法：根据协议约定的争议解决方式，首先通过友好协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工离职后可能