员工保密和知识产权归属协议书

PAGEPAGE1员工保密和知识产权归属协议书本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有领先地位的公司，拥有丰富的商业秘密和技术秘密；鉴于乙方是甲方的员工，在履行职责过程中可能会接触到甲方的商业秘密和技术秘密；鉴于双方希望明确乙方的保密义务和知识产权归属问题，以保护甲方的合法权益；根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2技术秘密：指甲方在技术研发过程中形成的、具有新颖性、创造性和实用性，且尚未公开的技术方案、设计图纸、实验数据、技术标准、工艺流程等技术信息。1.3知识产权：指甲方依法享有的著作权、专利权、商标权、商业秘密等知识产权。第二条保密义务2.1乙方在履行职责过程中，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.2乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，防止丢失、损坏或被窃。第三条知识产权归属3.1乙方在履行职责过程中，因工作需要所创作的作品、发明、设计等，属于职务作品、职务发明、职务设计，其知识产权归甲方所有。3.2乙方应将职务作品、职务发明、职务设计的相关资料、文件等及时提交给甲方，甲方享有独立的使用、申请专利、注册商标等权利。3.3乙方在离职后，甲方仍享有乙方在职期间所创作的职务作品、职务发明、职务设计的知识产权。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2乙方违反本协议的知识产权归属规定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2本协议的修改、补充，应由双方协商一致并书面签订。5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工保密和知识产权归属协议书目录一、定义二、保密义务三、知识产权归属四、违约责任五、其他附件一：保密信息清单附件二：知识产权归属确认书甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有领先地位的公司，拥有丰富的商业秘密和技术秘密；鉴于乙方是甲方的员工，在履行职责过程中可能会接触到甲方的商业秘密和技术秘密；鉴于双方希望明确乙方的保密义务和知识产权归属问题，以保护甲方的合法权益；根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2技术秘密：指甲方在技术研发过程中形成的、具有新颖性、创造性和实用性，且尚未公开的技术方案、设计图纸、实验数据、技术标准、工艺流程等技术信息。1.3知识产权：指甲方依法享有的著作权、专利权、商标权、商业秘密等知识产权。二、保密义务2.1乙方在履行职责过程中，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.2乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，防止丢失、损坏或被窃。三、知识产权归属3.1乙方在履行职责过程中，因工作需要所创作的作品、发明、设计等，属于职务作品、职务发明、职务设计，其知识产权归甲方所有。3.2乙方应将职务作品、职务发明、职务设计的相关资料、文件等及时提交给甲方，甲方享有独立的使用、申请专利、注册商标等权利。3.3乙方在离职后，甲方仍享有乙方在职期间所创作的职务作品、职务发明、职务设计的知识产权。四、违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.2乙方违反本协议的知识产权归属规定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2本协议的修改、补充，应由双方协商一致并书面签订。5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件一：保密信息清单附件二：知识产权归属确认书附件列表：1.保密信息清单2.知识产权归属确认书法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。2.技术秘密：指公司在技术研发过程中形成的、具有新颖性、创造性和实用性，且尚未公开的技术方案、设计图纸、实验数据、技术标准、工艺流程等技术信息。3.知识产权：指公司依法享有的著作权、专利权、商标权、商业秘密等知识产权。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密信息的界定：在签订协议前，双方应对保密信息进行明确界定，以避免在执行过程中产生争议。2.保密义务的履行：员工应时刻注意保密义务的履行，防止无意中泄露公司商业秘密和技术秘密。3.知识产权归属的确认：员工在创作作品、发明、设计等时，应及时向公司提交相关资料，确认知识产权归属。4.违约责任的承担：员工在违反协议时，应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。解决办法：1.明确界定保密信息：在签订协议时，双方应对保密信息进行详细列举，确保双方对保密信息有共同的认识。2.加强保密意识培训：公司应定期对员工进行保密意识培训，提高员工的保密意识，降低泄露风险。3.建立知识产权管理制度：公司应建立健全知识产权管理制度，明确知识产权的归属和使用权，避免产生纠纷。4.加强协议履行监督：公司应加强对员工履行协议的监督，一旦发现违约行为，及时采取措施制止，并追究相应责任。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工入职时，与公司签订保密和知识产权