构建安全文化 创新管理模式

构建安全文化创新管理模式近几年来，昆明卷烟厂（以下简称“昆烟”）紧紧围绕“隐患治理年”的主题，仔细贯彻落实科学进展观，坚持“平安进展”的指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，扎扎实实地推动每一项日常管理工作。既从高处着眼，又重落到实处；既重思路创新，又重实践突破。全年顺当实现“六无”目标，圆满完成了厂区及员工生活区的平安保卫任务。平安文化建设是昆烟的工作亮点。开展平安文化建设，要从员工的意识形态抓起，充分发挥文化的导向功能，借助文化的影响力和渗透力，增加员工平安意识，规范员工平安行为，优化企业平安环境，形成与时俱进的平安文化氛围。同时全面变革平安管理模式，把平安管理提升到文化的境界，把“有形管理”和“无形管理”有机结合,使员工的平安意识完成从“要我平安”到“我要平安”再到“我会平安”的根本性转变。缘起：顺时顺势，构建企业平安文化平安是企业进展的坚实基础。在当前，文化管理作为管理的最高境界，成为企业管理的进展方向。平安文化建设就是要把平安管理提到文化的高度，引入“无形管理”机制，充分调动员工的乐观性，让员工在工作中做到“自我约束、自我掌握、自我调整、自我防范”，把平安规范自觉自愿落实到工作之中。经过多年的艰苦探究和阅历积累，在深刻分析了内形状势的基础上，昆烟把握时机，准时提出建设企业平安文化。从15人的警卫队到100多人的安保部，在工作中，昆烟始终将平安工作作为企业进展和稳定的头等大事来抓，并且实现了从阅历管理到科学管理、从粗放管理到精细管理、从单一的人为管理到全方位多层次的立体管理三个转变，构建了健全的平安管理组织机构和完备的平安管理制度体系，摸索出一套符合行业要求、符合昆烟实际的平安工作方法。实践证明，建设企业平安文化、进一步提升昆烟的平安管理水平，是昆烟平安工作自身进展的需要，也是顺应时代进展的必定选择。2024年3月，昆烟召开平安文化建设动员会，会议明确：打造昆烟平安文化是“烟草行业隐患治理年”的需要，是“三标一体”贯标工作的需要，是与昆烟企业文化有机融合的需要，也是昆烟“四项职能”的详细要求。在动员会上,厂领导要求各部门切实重视平安文化建设，尽快提炼具有昆烟特色的平安文化理念，把打造平安文化作为平安工作的目标，以文化促平安，打造一支“思想高度统一、作风素养较高”的平安保卫队伍，为昆烟又好又快进展保驾护航。会后,昆烟领导班子组织安保部针对平安文化要如何建设进行了专题争论,通过争论制订了平安文化建设实施方案，并成立了平安文化建设小组，设立平安文化建设办公室，迈开了建设企业平安文化的步伐。效果：初显成效，以文化促平安经过努力，昆烟的平安文化建设初显成效，以文化促平安的目标正在一步步实现。平安文化理念体系已经提炼完成。理念体系主体部分由观念、制度、行为和物态四个层面构成。观念文化包括平安方针、平安理念、平安愿景、平安价值观等方面，最集中也最直接地凝练了昆烟的平安文化，是昆烟平安文化理念体系的灵魂和核心；制度文化、行为文化、物态文化则从不同的侧面反映出昆烟平安管理工作的特色，强有力地支撑着观念文化。四个层面有机结合，构成了一个完整的体系，是对昆烟平安文化的深化挖掘和提炼。坚持宣扬与提炼平安文化理念有机融合。在平安文化理念体系的提炼过程中不断加大宣扬力度，通过开展一系列的平安主题活动和平安文化培训来增加员工的平安意识，提高员工的平安防范力量。目前，员工的平安意识渐渐增加，从“被动平安”到“主动平安”的转变正在悄然发生：在生产现场，员工自觉佩戴劳动防护用具，严格遵循操作规范，用“不损害自己、不损害他人、不被他人损害、不让他人被损害”的“四不损害”原则要求自己。员工不仅有意识避开生活中的担心全因素，还能够主动维护平安环境，营造平安氛围。随着平安文化的逐步推动，安保部人员的工作意识也在发生着转变。从过去对节假日值班的不理解、有怨言，到现在能在企业进展的关键时刻主动请缨；从过去对24小时值班不情愿、不愿意，到现在能深刻理解平安工作对企业进展的重要意义。他们为自己的工作感到由衷地骄傲：有困难，让我们安保人上！最艰苦的工作，请让我们安保人做！气顺则劲足，在平安文化的熏陶下，安保部的员工正以更激扬的精神面貌投入到工作中。阅历：全员参加，搭建多元载体在平安文化建设过程中，昆烟始终坚持“全员参加”的方法。平安文化建设是“全民”运动，每个员工的身上都刻有昆烟平安文化的影子。因此，在平安文化建设过程中，昆烟从各个生产部门抽调人员，成立平安文化小组，群策群力，构建昆烟平安文化理念体系。为尽可能地扩大掩盖面，他们还在全厂范围内组织开展了“平安格言警句”征集活动。在近一个月中，员工们提交了近900条“平安格言警句”，为提炼、升华富有昆烟特色的平安文化理念供应了有效的支撑。同时搭建多元载体，通过不拘一格的形式，生动活泼地反映昆烟的平安文化，也是昆烟平安文化建设工作中实行的方法。首先以宣扬媒介为载体，多渠道地展现平安文化，拓宽平安教育的思路；同时充分利用黑板报、展板、电子显示屏等，力求多媒体、多渠道宣扬平安文化，使企业平安时时消失在员工身边，把平安教育的课堂搬到企业的每一个角落。其次以丰富的平安主题活动为载体，寓教于乐，让员工在轻松愉悦的活动中接受平安文化。去年11月举办的趣味消防运动会，竞赛项目设置生动好玩，极大地调动了员工的参加热忱。整个竞赛精彩纷呈、趣味横生，运动员仔细投入，观众激情喝彩，在欢快的气氛中，平安文化和平安技能不知不觉地走进了员工的心中。方向：循序渐进，建立长效机制平安文化建设是一项长期的系统工程，需要循序渐进、常抓不懈。昆烟在深化分析了企业平安工作现状的基础上，制订了2024年至2024年平安文化建设目标——基础建设、初见成效、稳定进展，并对每个阶段的工作目标、工作内容等进行了详细规划，进一步明确了平安文化建设的指导思想、基本原则、实施步骤和工作方法，为企业扎实推动平安文化建设供应了制度保障。为进一步促进员工对企业平安文化的普遍认同，昆烟还预备制作平安文化宣扬片、搭建平安文化网络宣教平台，以更多样的形式展现平安文化。同时进一步