安全管理制度会议纪要(4篇)

安全管理制度会议纪要议纪要 酒店会() 酒店行政人事部编制关于酒店安全生产例会会议纪要全生产例会，各部门主要负责人参加了会议。现纪要如下：为了贯彻香格里拉迪庆经济开发区酒店及餐饮经营单位安全生产的两个规定，为了从制度上保障单位形成定期研究安全生产问题的机制，建立单位内部安全生产管理的长效机制，我店特制定此制度：一、此安全生产例会由酒店安全小组召开，总经理主持。二、根据本单位具体情况，在每月初召开会议并做好内容详实的会议记录由行政部存档备查。1、学习有关安全生产法律法规，文件标准和安全知识。2、研究各项安全生产制度的建立健全及落实情况。3、讨论安全生产中存在的问题隐患。4、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况，以及服务员持证上岗的5、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任制的履行情况，对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。6、完善安全生产应急预案，组织应急演练活动。第2页共11页四、针对查出来的问题，研究解决方法，并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。五、对制定的安全生产措施，相关负责人进行认真细致的复查并将复查结果备案，确保安全生产措施落实到实处。此制度分级进行，总经理每月初召开一次领导层的安全生产会议，各部门每周召开一次，即日起严格执行。六、今天安全生产例会到此结束，请各部门负责人高度重视，及时传达到每一个员工，并组织相关培训。 酒庄第二篇：会议纪要管理制度一、目的：为规范公司的会议管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作为会议的后续工作的执行、追踪提供依据。特制定本制度。u中层干部会议(包括周例会、月度、季度、年度会议等)u部门内部会议(包括部门例会)u专题会议(公司有关生产、经营、质量、安全、设备、技改、等方面的会议)公司会议(包括公司全体参加)对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动计划进行概括记录。内部会议(包含部门例会):部门加日期，如品管部为品管部0510跨部门会议：会议主题加日期第3页共11页1.会议纪要记录要求：1)所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的追踪、落2)会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录；3)会议纪要中包含(但不仅限于)如下内容。会议的主要内容及议题，会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施。(具体格式详见附件一)2.会议纪要整理：1)公司会议、中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理；2)各部门指定专人记录部门内部会议；3)其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理；3.会议纪要的发放及工作追踪：1)会议纪要整理和印发应在个工作日内完成，根据工作需要发给所有会2)会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪、落实，公司会议由行政人事部负责追踪、落实；4.抄报、存档、保管：1)各类会议资料必须存档：公司会议纪要由行政人事部存档；跨部门会议纪要由发起部门存档；部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管；2)所有会议纪要电子版需在个工作日内抄报一份给总经理及行政人事部；1.会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。2.不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。3.会议期间应将移动通讯工具关机或置于振动位置，如遇紧急事情应到会场第4页共11页4.会议纪要发放、抄送未在规定时间完成，扣相关人员绩效考核分。七、本制度自下发之日起执行。 月日安全部部长缪玉民在集团办公楼二楼会议室主持召开了安全工作会议，针对春节期间各单位如何抓好安全工作做了具体要求。安全部、寿光本埠各工厂、专业公司、项目等单位安全管理人员参加了会议。纪要如下：一、加强员工安全教育，提高员工安全意识。春节来临，个别员工思想波动，各单位要及时了解员工思想动态、家庭情况，关心员工，稳定员工情绪。避免因违章操作而出现事故。另外，各单位员工上下班路上要注意交通安全，严禁酒后驾车、酒后上班，避免人身事故的发生。二、抓好隐患排查，合理安排值班。会议指出，各单位针对安全部节前综合大检查发现的设备防护不到位、电气设备使用不规范、生产现场有烟头等问题，及时整改，抓好落实：另外，根据安全部下发的《切实做好“春节”期间安全生产工作》,各单位要组织进行节前隐患排查，做好节前安全工作，杜绝事故隐患。同时，各单位要加大安全检查发现问题的处罚力度，杜绝类似问题的重复出现。科学合理的安排好值班人员，确保值班人员在岗，并具备独立处理突发安全事故的能力。三、抓好春节期间防火工作。会议强调，针对春节期间，燃放烟花爆竹较多这一情况，各单位，尤其是原料场，天然气站等重点防火部位要做好春节期间的防火工作，对原料要进行封盖，各单位的天然气站周围要清理干净，草坪做好洒水，并做好巡逻检查，避免火灾事故的发生。四、加强对外包单位人员的管理。会议指出，目前在建项目外来施工单位较多，各单位安全管理部门要及时联系承包商，做好春节期间安全要求，加强外来人员的安全管理，避免事故的发生。五、吸取事故教训。会议通报了吉林安全事故，要求各单位吸取事故教训，停机检修、进入密闭容器作业必须挂安全牌，安全管理人员一定要做好监督，避免意外事故的发生。另外，发生安全事故一定要按程序及时上报、处理，并召开专题会议进行通报、强调，吸取事故教训，避免事故重复发生。安全部地点：八系列会议室主持：吴烨参加人员：唐守层、明鹏(通达公司安全员)、段华昌(炎陵公司安全员)、陈超新(炎陵参运队长)、曹勇、曾金勇、周俊、李渊、廖昌祥、汤岳玖(派遣工)本次会议是就目前八系列的安全形势，解决安全管理工作上存的难点；制定年度安全知识培训计划，加大对员工的安全知识和专业技术方面的培训，提高本人的安全意识；成立“八系列安全督察小组”积极深入现场检查，对八系列员工的习惯性违章行为及时予以制止和纠正，从而达到减少安全事故发生目的。一、会议首先通报八系列安全生产状况。自年月投产至今为止连续发生安全事故起，上报工伤事故达起之多，其中正式工起、通达派遣工起、炎陵参运队起。员工安全意识淡薄、现场危险源认识不够、与第6页共11页特种作业人员配合不当及派遣员工培训力度不够、流动性强、身体素质差、文化程度低等均是造成事故发生的潜在影响，严重影响正常的安全生产工作。我们应积极从这些潜在影响因素入手，避免或解决这些问题，保证安全生产，降低事故1、正式工起，杜国清没有等维修工来处理吊车故障，就自行对设备故障进行检修，造成手指被压伤；张剑岗也是自行处理剥离刀故障时，造成手指受伤；员工均存在急躁心理，冒险处理设备故障，造成事故的发生。2、派遣工起，其中炎陵参运队李小红槽上操作过程中，另一人与吊车协调不够，造成脚被阴极板砸伤；唐秀平操作中未与控制剥锌人员联系，竟然站在自动落锌口的锌片上写吊数，掉下腿部受伤。通达公司刘伟坤在吊钢盖板时，对吊具未过细检查，操作姿势也不正确，吊具断裂钢板反弹造成手指受伤；杨波处理振打箱卡板过程中，与控制剥锌人员联系不够，且违章操作将手伸入振打箱扯板，造成手部被夹伤；彭亮在人工剥锌架上，移动带锌阴极板与人配合不当，操作姿势不正确，造成手指受伤；谭金亮搬运锌片时不慎被划伤手指；员工安全意识淡薄，安全操作知识不熟悉，操作过程中造成事故的发生。三、班组提出派遣工相关问题：1、派遣公司招聘上把关不严，身体素质达不到要求，文化程度也低，语言不2、派遣工流动频繁，人员补充不及时；3、对现场状况不熟悉，学习进取心不强，安全培训三心二意；4、派遣工存在上连班问题，未休息好，第二天精神不佳易发生事故。1、工作时间长，人员极度疲劳；第7页共11页2、员工管理难度大，各类用工多。1、加强派遣员工的管理工作；2、加大对派遣工的培训力度；所招派遣工素质。1、如八系列需补充派遣工，工段可预先联系派遣公司，以确定为八系列用工，招聘符合要求的派遣工上岗；2、提供相关八系列操作规程和学习资料给派遣公司；3、所招聘的派遣工将提前一天到现场熟悉了解生产环境和工作状况，单位予五、会议决定进一步加强安全监督、检查、培训管理工作：要在以前的事故教训上吸取经验，重员工安全意识培训，各方强化安全监督检查，及时消除各类安全隐患，进一步降低八系列安全事故的发生率。会议就有关事项做出具体工作要求：1、工段对本工段起安全事故进行汇编，组织班组成员学习；加强把吊员工指挥手势的培训，否则不能从事把吊工作；实行吊具检查挂牌确认制，杜绝因吊具发生的安全事故；加强员工安全知识培训，有效提高员工的安全意识，严禁违章指挥、违章作业、冒险蛮干。2、分厂制订八系列年度安全知识培训计划，并提供相关安全技术上的支持；3、派遣公司每季度组织所属员工进行一次安全知识培训，并进行考试、考第8页共11页4、成立“八系列安全监察小组”积极深入现场检查，对员工的习惯性违章、其他违章违制行为及时予以制止和纠正，工段每周对八系列不少于次检查，分厂安全员每周对八系列不少于次检查，两派遣公司安全员每周不少于5、积极参加班组“安全活动日”活动，了解安全知识学习情况与相关建议反馈。工段长每月参加“安全活动日”活动不少于次，分厂安全员每月参加“安全活动日”活动不少于次，两派遣公司安全员每月参加“安全活动日”活动不少于次。第五篇：会议记录、会议纪要管理制度会议记录、会议纪要管理制度一、目的为进一步加强公司会议记录、会议纪要管理，增强各项会议的规范性，使会议内容有案可查，会议决定更加有效地贯彻执行，特制定本规定。1、公司领导主持召开的重要会议。2、部门组织召开的内部重要会议以及由部门组织召开的跨部门或对外的重要会议(可邀请分管领导参加)。3、所属各单位召开的重要会议。1、会议记录。各类会议由各部门、各单位指定人员进行记录，统一使用公司印制的会议记录本。2、会议纪要。形成决议、待处理事宜、时间节点及结果的会议，在会议记录的基础上由指定人员整理会议纪要，打印后归档备案，同时保存电子文档。3、音像记录。凡公司领导有特殊要求的重要会议，由办公室负责组织录音、整理，并对声像资料进行存档、保管。第9页共11页1、会议记录。内容必须真实、完整，全面记录会议的内容，必须准确记录与会人的意见，不能以个人的喜好、观点而增删内容，或加入记录人自己的观点。字迹要求规范、清晰、工整，不准随意涂改。记录本应由专人妥善保管，注意保2、会议纪要。内容必须做到全而精，详略得当，突出要点，围绕会议主旨及决议来整理、提炼和概括，避免冗长拖沓，避免不必要的文辞修饰等，切忌记流水账，以便在传达会议精神、查阅会议资料时更精准、更高效。公司办公室负责对各部室、各单位执行会议记录、会议纪要制度的情况进行监督检查，及时纠正贯彻执行中存在的问题。安全管理制度是安全施工的保障，也是我们安全管理工作的依据。我单位在项目开工前，将针对本工程施工特点，制定一系列规章制度，以指导安全生产管理工作。本工程的安全生产制度如下：(1)明确安全生产目标。(2)认真落实国家和省市的安全生产法规、规程、坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全施工安全检查监督网络体系，分段分部做好安全检查与防护，使之做到经常化、制度化、标准化。(3)完善安全保证体系并明确安全管理人员职责，每一成员要对国家有关安全生产方针、上级有关指示、文件、安全操作规程进行系统学习，以便在管理中指导生产工人的施工。第10页共11页(4)项目经理与施工工程处应和业主拟定的其他专业分包商签订安全生产协议，明确目标和奖惩措施。(5)加强安全教育和宣传，在生产实践中切实搞好三基、三个时间、三件事、三个结合、六防止的教育，各工程处进场时，由项目经理对工人进行安全教育，牢固树立安全第一的思想，提高广大职工的安全意识。(6)分项工程施工前，由工程处负责人、作业工长对工人进行岗前教育，使工人了解工种的安全注意事故事项，掌握安全操作要点。(7)建立定期与不定期检查制度，每周由项目经理、安全副经理、总工程师、安全监察部对现场安全作一次大检查，发现安全隐患或未按操作规程施工，及时下达限期整改通知书各处罚，整改后要及时检查整改情况，安全监察部各专业安监工程师需每日在工地巡回检查并有记录。(8)对特殊工种，如架子工、电焊工、起重工、电工需持证上岗定期培训面试。定期对工种人员作体格检查，符合要求方准上岗。(9)安全措施经费实行专款专用，及时发放劳动保护用品。(10)调节好作业时间，不打疲劳战，夏季做好防暑降温、冬季做好防滑冻措(11)禁止违章作业，违章作业。(12)施工现场设置安全标识牌和标证牌，危险区域设置警示标志。保卫人员要认真负责，不得放任由非施工人员，车辆进入工地，经过允许的参观人员要戴安全帽并有专人引导。项目经理部至少每周一次，由项目经理组织项目技术、安全等专职管理人员、对施工现场进行安全生产专项检查，并对重要生产设施和重点作业加大巡检周期密度；项目经理