综合管理制度

综合管理制度1、《电业安全工作规程》摘录;2、合格电工八要点;3、电仪设备修理工工作职责;4、电仪修理班组长工作职责;5、电仪设备修理班组内部职工工作检查考评方法;6、电仪人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度;7、电仪人员安全常识;8、电仪设备运行修理交接班制度;9、电仪修理材料治理制度;10、电仪设备修理治理人职员作考勤与加班规定;11、变配电室及电仪专用工作间治理制度;12、变配电设备巡视检查制度;13、变配电设备倒闸操作制度;14、变配电设备缺陷治理制度;15、机台电气设备巡视检查工作内容及方法;16、车间电气治理工作内容及方法;一、《电业安全操作过程》摘录;**电仪设备运行爱护人员应具备的条件:经医师鉴定无阻碍工作的病症[如心脏病、高血压、癫痫症等],体格检查两年一次;具备必要的电气知识,且按其职务和工作性质,熟悉有关部分[电气、线路、热力、机械],并经考试合格者.学会紧急抢救法,第一学会触电挽救法和人工呼吸法.**********电气设备运行爱护人员,关于《电业安全操作过程》应每年考试一次,因故间断电气工作连续三个月以上者,必须重新温习《电业安全操作过程》,并经考试合格后,方能复原工作.**********参加带电作业的人员,应通过专门的培训,并经考试合格、领导批准后方能才参加工作.**********新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加按劳动的人员[干部、临时工等]必须通过安全知识教育后,方可下现场随同参加指定的工作,但不得单独工作.对外单位派来支援的电气人员,工作前应介绍现场电气设备接线情形和有关安全措施.**********任何工作人员发觉有违反《电业安全操作过程》者,应给予夸奖和奖励,关于违反该规程者应认真分析,加强教育,分别情形,严肃处理.对造成严峻事故者,应按照情节轻重,给予行政或刑事处分.二、如何才能做一个合格电仪修理工一颗红心:想当电工;两手预备:有来有去!能者上;庸者让;劣者降!动手之前先三清:听清:话要听清[工作任务、工作方法、安全注意事];看清:图要看清[图纸资料、设备运转状态、元件及线路安装走向];摸清:事要摸清[设备操纵原理,工艺操作注意事项,系统带电与否等].显现问题四不放过:(1)事故缘故不查清晰不放过;

(2)不采取防范措施不放过;

(3)事故责任者和周围职工不吸取教训不放过;

(4)工作负责人不受到处理不放过.

系统分析五方面:(1)供电电源(2)传输线路(3)操纵元件(4)拖动负载(5)工艺联锁.

设备巡视抓六点:望:设备运行有无变形、移位、过热、泄露等到现象;闻:设备运行有无焦糊异味;问:操作者设备运转有无动作不良现象;听:设备运行音响有无专门;摸:设备运行振动及温度是否正常记:记录设备实际运行参数[电流、电压、转速、温度等].排除故障明白七法:(1)逐路停送电(2)元件互调换(3)新件替旧件(4)跨接开关点(5)外表测参数(6)敲振辨松动(7)离线开关车,工艺重设定.

独立工作须八会：会看图、会画图、会接线、会拆线、会穿戴、会登高、会用外表工器具、会写心得与体会

三、电仪设备修理人职员作职责认真学习专业技术知识;努力把握安全工作操作法;按要求巡视检查、安装修理及使用操作设备;做好设备修理与工作交接记事.四、电仪修理班级长工作职责负责上级下达生产打算[任务]的分降落实及组织实施工作.负责班组职工的生产出勤、工作和谐、质量检查和考核工作.负责较大电气故障的组织处理工作.负责电仪修理材料打算的上报、领用与保管负责定期组织职工[每周一次]学习安全操作规程,协助上级做好职工的安全教育工作.协助上级完善有关设备安全设施,落实设备安全操作规程.协助上级进行电仪设备事故的调查、上报、处理工作.关怀群众生活,协助有关部门作好职工思想工作.五、电仪修理班组内部职工工作检查考评方法为调动电仪修理人员学习业务、钻研技术的主动性,发挥具有勤学精神、具备干能力职工极性,表达按劳分配及优胜劣汰原则,现将电仪修理班组内部职工工作检查考评方法制订如下:考评范畴:业务技能,生产出勤,遵章守纪,自查互比,技术改进与合理化建议.考评方式:以班组[或部门]为单位,以上述五项考评范畴内的实际得分值为依据,以职工个人单项得分值在群体得分中的排列次序为加权记分值之和为个人综合得分值,按照从高到低顺序排列,从而确定个人实际工作情形.并依此作为职工个人嘉奖晋级、优胜差汰的依据.考评方法:1、业务技能:以公司电仪部门组织的全体职工业务技能[理论答卷+实际操作]考核成绩为依据,按照个人实际得分值在全体参考职工得分中的排列次序将其作为加权记分值,运算个人的业务技能考核成绩.例如:参加考试的职工有10人,甲乙丙三人的考试成绩在10人组中分别排列第一名、第六名和第十名,则甲人业务技能得分为10分,乙为4分,丙为1分.若甲乙并列第一名,丙为第二名,则甲乙二人业务技能加权得分值均为10分,丙为8分,无9分.2、生产出勤:以公司电仪或部门全体职工标准日历生产出勤天数为依据,按照个人在规定考核期内的实际生产出勤天数<含正常生产性加班在内>的多少,从高向低进行排列,以个人的实际排列位置次序加权计分值.运算个人的生产出勤成绩.3、遵章守纪:以个人在规定考核期内因遵章守纪问题而受到的上级考核扣款为依据,按从多到少进行排列,以个人的实际排列位置次序为加权计分值,运算个人的遵章守纪成绩.例如在参加考评的10名职工中,甲被扣罚五元,乙被扣款3元,其余人没有捐款,则加权计分值为甲为1分,乙为2分,其余人为10分.4、自查互比:此为同一部门或班组内部职工之间相互评判比照打分.即依据个人在日常工作中[如业务技能、遵师爱徒、团结同志、关怀集体、助人为乐等方面]的表现,参评者以个人心目中听偶像[完人]为参照,比偶像强者+1分,与偶像相同者为0分,比偶像差者为-1分.全体职工对某人综合评比打分之和,按照从高到低顺序排列,以个人的实际排列位置次序为加权计分值,运算个人的自查互比成绩.5、技术改进与合理化建仪:以职工在生产修理实践中对现有设备存在问题的技术改进与合理化建议为依据,按照每项1---3分运算,并按照从高到低的顺序排列,以此确定职工个人在技术改进与合理化建议方面的成绩.六、电仪修理人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度为保证企业和职工生命财产生安全,贯彻国家“安全生产、人人有责”、“预防为主,防消结合”的安全、消防工作方针,并依靠全体职工搞好安全生产及安全防火工作,现将本公司修理人员遵章守纪、安全生产与安全防火制度制订如下:电仪各专业班组主管干部、班组长对本班组的安全教育、安全生产工作负有直截了当的责任.关于屡教不改,不听劝阻者应及时建立遵章守纪、安全生产教育记录;主管干部、班组长在现场时发生的违章违纪现象(如不正确穿戴劳动防护用品、违章操作、违规吸烟、私拿及损坏公物者等)一经发觉查出,第一扣罚主管干部、班组长10—50元并扣罚违章违纪者当月20%工资.除上级规定生产区准许吸烟的场所外,其他场所和电仪各配电室、变压器房、马达操纵中心[MCC]、变频室、运算机室等位置严禁吸烟和明火作业.在承诺抽烟的场所应设有专用的烟灰缸或盛水的烟灰瓶,严禁乱扔烟头、火柴梗(指烟头、火柴梗位于烟灰缸、瓶以外处),每次扣罚五元;在禁止抽烟的地点,每发觉烟头灼伤变色或损坏者,扣罚当班者20元/人.全体职工要爱护消防设施,加强爱护治理,不准乱拉乱用,以保证使用方便有效.位于电仪专用工作间内的一切消防设备、器件[如灭火器等],由管区电仪人员负责其表面零部件的完好性、清洁卫生、位置存放固定等工作,并纳入交接班检查验收工作考核范畴.严禁在易燃易爆及危险物品[如乙炔发生器、氧气瓶、氢气瓶]邻近进行明火作业和吸烟;确因工作需要在生产车间和相关禁火区内进行明火作业和电、气焊工作时,应向公司主管部门[领导]办理申请手续经审查同意并签发动火证后方可进行明火或电气焊操作.所有电仪修理、治理工作人员,必须学会把握使用电气设备灭火器材的性能和使用方法[如干粉灭火器、二氧化碳灭火器、四氯化碳灭火器等]:如通用电气、自控外表设备着火时,应赶忙切断设备供电电源,必要时将邻近电源切断,同时赶忙报告消防部门和本部门主管人员.凡带电救火、救火人员应事先戴好绝缘手套、穿好绝缘鞋后方可进行,以防触电受伤.变压器着火时,应赶忙切断电源,若变压器油溢在变压器顶盖上着火时,则应打开变压器下部的放油阀门,使油面低于着火处.运行中的电机发生着火时,应赶忙切断电源,并尽可能将出入风口关闭.蓄电池室发生火灾时,第一应将充电电源切断电源,并尽可能将出入风口关闭.全体电仪设备爱护检修人员要加强所管区域的电气及自控外表设备和线路的检查修理工作,发觉不安全因素应赶忙处理;关于涉及设备损坏及人身伤亡的重大安全事故隐患,应赶忙上报部门主管[或公司领导],及时请示处理方法,以保证设备完好运行.发生火警火灾事故时,现场设备修理人员应赶忙报告消防部门和本部门领导,事后按照“四不放过”的原则来进行分析处理,及时吸取事故教训,积极采取防范措施.工作期间(包括运转班轮换吃饭时刻),未经部门生产主管、班组长同意不许洗澡,否则按照跑岗考核.关于上级下发的有关规定、制度、文件等需要传达给基层干部职工时,应该照层层传达的方式,遵循逐级负责的原则.关于传达情形,有关干部、班组长应及时作好书面记录;关于未及时传达有关规定、制度、文件等造成的事故、违章违纪现象等由班组长、区域治理干部负责;关于差不多传达,但扔不执行者按照有关规定加倍处罚.凡因违章操作、工作不认真缘故等造成事故而阻碍生产者,或其它缘故受到厂纪厂规检查考核而使部门工资[奖金]受到阻碍者,其阻碍部分全部由班组或责任个人承担.凡对车间生产配合工作不认真及时、态度蛮横、技术水平低下、车间领导不中意的电仪设备修理者,部门将扣发本人30%--50%工资,严峻时调离工作岗位或给予辞退工作之处理.关于正点上班前5分钟内办理或书面捎假手续,并在正点10—20分钟内赶到岗位的人员一律按迟到考核一次,扣罚本人工资10—20元,在20分钟以后赶到岗位的按事假考核一次,扣发本人10%工资.为加强公司电仪生产技术治理工作,紧密干群关系,使干部、班组长切实起到带头榜样作用,为生产第一线服好务,今后凡发觉有违章违纪现象者,区域治理干部按有关规定加罚2倍,班组长加罚1.5倍.七、熔体直纺电仪修理安全常识安全是人类生存进展的永恒主题,安全生产是关系企业财产得失、个人前途光明暗淡、他人一辈子活幸福凄惨与否的大事.正确认识安全与企业、安全与生产、安全与个人之间的辩证关系,把握国家、企业和部门关于安全生产的大政方针与监察、考核、处理规定,做好本岗位人身安全工作与设备安全生产工作是我们电仪修理部门每个干部和职工义不容辞的责任.国家安全生产方针:安全第一,预防为主.国家安全生产体制:企业负责,行业治理,国家检察,群众监督,劳动者遵章守纪.电仪安全生产方针:安全第一,预防为主,晓之以理,教之以法,察之以实,动之以情电仪安全生产体制:党管思想:负责安全第一,预防为主思想精神的落实.行政管长:电仪主管区域干部、班组长负责安全措施的制订、实施和检查等工作.职工管岗:职工个人负责本岗位安全生产工作.逐级负责、层层落实:高技术等级对低级术等级负责;年长者对年轻者负责;干部对班组长负责;班组长对工人负责.对电仪干部、班组长安全生产治理差不多素养要求:精:技术要精;通:政令要通;明白:安全要明白;勤:帮教要勤;严:检查要严;全:记录要全.安全生产的重大意义:生命诚可贵,安全价更高;若因违章帮,人一辈子如鸿毛!安全生产工作法:安全第一干工作,方式方法最重要;护品工具正确用,附件取舍依环境.登高要系安全带,电工要穿绝缘鞋;攀援工具要试验,预防中途出苦恼.酷暑骄阳三伏天,短衣短裤不能穿;场所危险程度高,出入要戴安全帽.停电验电挂接地线,重要场所装遮拦;为人接线要细心,安装走线守规程.高压操作有规定,工作之前要学通;两地干活须见面,不可预约停送电.躯体不适要讲清,蛮干生病误己身;图纸外表与工具,安装修理要带齐.有图不看想因此,有法不依图方便;临阵惶恐忘安全,哥门熟识不把关;以上四点若常犯,祸临己身时不晚!安全生产监督检查法:教育并非灵丹药,几剂服下既见效;健全法制是差不多,依法彰惩是坦途;外因变化是条件,内因变化为依据;道理彰明方法授,安全人一辈子自己走;有图不看想因此,有法不依图方便;工作监交不认真,一诺千金乱签名;同志提示不听从,领导检查耳边风;力不从心不言明,设备修理走马灯;得过且过日日过,小错中错处处错;滴水汇流成江海,星火燎原失江山;与此同志把事干,极易出错收牵连;自我完善专门重要,千古一理须记牢;领导纠正有记录,同志批判有人证;纠正批判人不听,孔丘再世亦无能;有朝一日运不济,安全生产出问题;四不放过层层查,久久归一可听话;因不听话出长短,苦果自食怨青天;青天在上十万里,可祈可祷不可及.安全生产奖惩考核法:安全生产出问题,多为大意违章纪;自然事故专门稀少,三年五载难遇到;安全生产出问题,涉及人身和设备;设备损坏不要紧,无非赔偿受批判;人身伤亡事关天,层层追查须过关;关口只是严处理,勿论领导与自己;前车之辙离离在,后车覆恨悠悠;即使起初存善意,结果不正照受责;轻伤得来一时痛,重伤得来误终生;轻伤重伤表面事,按章审理动真情;伤残要把处分背,医伤住院须自费;住院医伤未上班,生产出勤病假算;他日晋级评先进,有无阻碍泾渭明;违章负伤伤己身,依法查处嫌部门;罚款检讨最差不多,因己殃人伤群情;违章负伤伤己体,筋痛骨疼无人替;夫贵妻娇万般好,千金难买后悔药;人一辈子如梦匆匆去,悲喜伤乐几春秋;要想余生平安过,请君从今下苦功;勤奋钻研学技术,安全操作练苦工;技术安全两相彰,运昌家福万古长!安全事故报告如何写?事故发生写报告,干部班长难推脱;事故处理轻与重,要看分析准不准;事故报告如何写,主抓三段勿乱来;“事故通过”第一段,时刻地点提早言;事故现象与后果,紧述其后莫忘掉;“事故缘故”第二段,内涵四点依次言;设备工作啥原理?使用爱护有章纪?修理操作如何样干?可有缺陷未周全?理论实际两厢比,事故缘故清如水;“采取措施”第三段,对症下药抓两点;组织技术两措施,分项列举细言之;组织措施有针对,完善制度与治理;技术措施将实际,怎作怎变改设备;洋洋千言归一语,四不放过是目的.十一、违章违纪检讨如何写?人一辈子一世匆匆过,是非曲伸尽坎坷;伸是闲适曲是怨,不伸不曲是平安;企业上班将公干,遵章守纪无条件;一时出错违章纪,检讨反思不为屈;违章检讨如何写,亦有格式照章来;抬头领导周志们,交代个人姓与名;某月某日干某事,事不隐秘出纰漏;纰漏显现违何章?造成结果是何样?不良后果未料及,不怨天地怨自己;多亏同志及时帮,认清前错眼方亮;错在何处若说不清,笔锋一转表决心;今后如何遵章纪?如何幸免事再起?假如再有事不测,领导如何办自己?上述三点都讲清,一份检讨九分成;敢请同志观后行,此言一添胜九鼎;后缀此致与敬礼,再填日期与姓名.一份检讨到些终,石人看后亦动情!!!电仪设备运行修理交接班制度为强化电仪设备运行爱护治理意识,明确区分工作责任,电仪设备运行爱护人员交接班双方在工作交接时,必须严格按照以下规定执行:接班人员应按规定准时到达交接班场所,双方履行交接班手续.在规定的交接班时刻内(标准上、下班时刻正负15分钟范畴),假如接班人员未到,交班人员应向接班者班组长、运行生产主管(或本班班组长、运行生产主管)汇报,由接班者班组长、运行生产主管(或本班班组长、运行生产主管)指派专人进行接班.在接班人员未到之前,交班人员不得离开工作现场,否则按跑岗处理,并承担相应责任;无故不按时接班而阻碍交班人员正常交班时所造成的缺失,经运行生产主管、班组长和谐核实,由接班者负责补偿(5-20元).接班人员接班前严禁喝酒,交班人员假如发觉接班者有醉酒及精神不正常现象时,应拒绝交班,并赶忙报告班组长或运行生产主管,以便另行安排人员进行替班交班,否则交班者应承担由此造成的相关责任.交班人员在交班前应做好一切交班工作,如把本班设备的运行、变动、缺陷及事故处理、清洁卫生等情形在交接班记事本上详细写明.公用工器具、外表、钥匙、各种记录本等应清点摆放于规定位置上,以便于接班者查收.必要时可进行现场交接.交接双方对交接工作是否中意,以规定时刻内双方在交接记事本上共同签名为依据.接班人员若发觉交班者的交接情形与实际不符时,如有工器具、钥匙丢失现象、外表损坏现象、设备故障未排除或记录不全现象、清洁卫生未做或不完全等现象时,可就其不符部分进行拒绝接班.拒绝接班的方式有三种:在电仪修理记事本交班者当日修理记录页上“接班人”一栏不进行任何签名,而改在“备注”栏进行有条件签名(如在指出交班者实际存在问题后再进行签名),该签名必须位于备注栏内.在电仪修理记事本交班者当日修理记录页上“接班人”一栏不进行任何签名,而改在本班当日修理记录页上签写交接班时交接班者存在的问题.向班组长、运行生产主管直截了当汇报交班者存在的问题,经班组长、运行生产主管现场查实后进行接班工作,否则按上述1—2条进行填写交接班记录.关于交接班存在的问题,属于上述拒绝接班范畴者,接班者在按照上述要求拒绝接班方式履行完有关记录填写签名或上报工作后,必须进行无条件处理.关于认真排除设备故障、配合车间生产工作及时者,将给予5—20元奖励,同时关于交班者将给予5—20元经济记事考核.电仪设备运行修理人员关于当班内所进行的设备故障处理工作和周期性设备巡视检查、清整洁工作应分列逐项、顺序编号记录于交接记事本上.作为本班设备运行修理工作的完成,其设备运行修理交接记录本本班记事填写页的最后一项应为“其余一切正常,工器具齐全”或“一切正常”.关于机台电仪设备,不管其故障大小,一经电仪人员处理,均须将设备名称、故障发生时刻、地点[位置]、现象及处理方法、更换电仪元器件规格、型号、爱护机构设定[调定]值、修后实际运行壮态等参数详细填写于交接记录本上.严禁“某某设备发生故障,经处理一切正常”一类记录[记事]填写方式.关于交接记事填写不符合规范要求者,每次扣罚责任10—20元,并承担由于记事填写不合格而引发的相关责任.接班人员接班后,应详细查阅前几班(直至本班上一个值班日)设备运行修理记录,全面把握设备运行壮况.正点前发生的一切问题,均由交班人负责处理,正点后发生的一切问题均由接班人负责处理.交接班期间发生的重大事故,交接双方必须协同处理,交为主,接为辅.接班人员如有本班确实不能完成的工作,需要接班者连续完成时,应将其详细写在运行记录本上,并进行现场交接.关于班中发生的设备故障修理遗留问题,假如交班者既无书面记录,又无口头交班,接班者在取得上一班车间机械保全保养工书面证明或车间运转治理书面证明(即说明某一机台在接班时就有电仪故障存在,至今倘未开车或运行不正常)后,通过班组长或运行生产主管书面上报公司电仪主管审核,扣除交班者工资20—50/人,作为对接班者遗留故障问题处理的奖励.由早班修理的灯具,不得进行交班.配电室、变频室、马达操纵中心、外表专用操纵室等,其内部不许闲杂人员进出和闲谈,室内不得存放闲杂物品.并严禁将食品带入[以防诱入小动物,引发电路故障]!上述电仪专用工作间,凡发觉有将食品带入现象者,扣发当班者月奖50—100元,并责成有关人员作出书面检讨,张榜全厂公布.接班人员在接班时,应对高低压变配电设备、继电爱护装置、外表操纵系统等进行全面检查,以了解其运行状态及方式,并试验其报警信号回路(光字牌、音响及灯光信号等)是否正常.检查配电直流屏运行方式及充放电情形.检查运算机系统、可编程序操纵器系统及微处理机系统存贮器后备电池工作情形[是否有容量不足或更换指示信号显现].核对配电系统格模拟图、机台电仪操纵图与设备实际工作位置及壮态是否相一致,关于上几班修理过的设备要进行现场检查,核实其工作位置壮态是否准确和良好.注:电仪运转修理室、高低压配电室、变频室、马达操纵中心等,其地面、桌面、工作台、操纵屏、窗台、门外清洁区的常规性清洁卫生工作每班在下班前应进行一次,以确保其整洁洁净和安全.电仪修理材料治理制度材料打算的报批:1:一样电仪修理材料打算一式三份[一份班组存根、一份公司电仪存根、一份报公司供应部门采购],由电仪修理班组长提出,区域主管技术干部审查并报经电仪主管领导审核签字后,上报公司供应部门采购,同时,用于存根的两份电仪修理打算必须有公司供应部门材料打算同意人[或经办人]的签名.2:生产急需的电仪修理材料打算应注明“急需”二字,并报经公司主管领导审批签字后送交供应部门采购.3:用于上报采购的电仪修理材料打算必须写清采供元件的名称、型号、规格[如额定电压电流、操纵元件电源电压、输出输入信号形式及大小、报警信号作用形式、外表操纵调剂方法、安装与固定尺寸和形式、是否携带附属器件等]、计量单位与采购数量.专门元件应注明生产厂家及地址、联系,以便及时采供.材料的保管与领用:电仪修理材料由公司供应部门统一采购保管.日常电维仪修材料由修理班组长按照有关规定开据领料单,经设备区域主管干部审批后从公司总库领取.低值易耗常用电仪修理材料[如起辉器、熔断器芯、灯管灯泡]班组能够适量多领予储,但不得超过日常3—4天的消耗量.关键周密、高值、贵重电仪修理材料和元器件,实行随领随修[或以旧领新]制度.存放于班级的电修理材料,班级长负责分类建帐登记,在日常治理中应记清领用日期、数量、消耗去向[使用位置]和元件领用者姓名.从库房领出的电仪材料和元件,领料人出库前应比照有关材料打算严检查其规格、型号、外型尺寸等参数与要求是否一致,元件制造厂家、产品合格证、出厂实验记录等是否完整齐全、外观是否有破旧或附件不全现象等.关于存在问题的材料元件,可拒绝领出或报告上级主管领导处理.因把关不严而将不合格元件领出、致使设备修理发生问题而阻碍生产者,扣罚领料人10—50元.电仪修理材料[元件]的报废:单价在10元及以下的电仪修理材料[元件]的报废由班级长进行数量登记并报公司电仪主管领导审核后报废.单价在10元—50元之间的电仪修理材料[元件]的报废由班组主管干部[或班组长]进行数量登记并报公司电仪主管领导审核后报废.单价在50元以上的电仪修理材料[元件]的报废须报经公司有关部门[领导]审核后进行.所有报废电仪材料[元器件]中的金属分别一样与贵重[如铁、铜、铝等]由班组长统一回收登记后,上缴公司有关部门处理,任何个人无权私自处理报废电仪元件中的金属材料.电仪设备修理治理人职员作考勤及加班规定公司电仪所属各班组人员的工作考勤由班组长负责、区域主管干部监督、电仪主管领导检查进行,必须公平公布,不得弄虚作假,随意涂改;公司电仪对个人劳动纪律、生产出勤情形的检查考核,其原则是:准点到岗,准点离岗;来去有据,考察有证.做到有出勤、有工作、有记录;有休假、有假条、有标记;有加班、有工作、有记录、有批条.公司电仪所属各班组人员(含干部)上下班工作必须履行签到规定,班中因私事外出(指离开厂区)必须写出书面假条,因公事外出必须办理有关出厂手续.车间运转值班人员可在交接班记事本上注明(包括上班期间的吃饭就餐在内)离到岗时刻.电仪运行值班吃饭,其时刻以厂规定时刻[]为限,并实行离到岗书面签到规定,凡不能按此规定时限正点上岗者,一律在厂职工食堂就餐,否则,超过规定时限部分,将视其时刻长短及当时现状分别按迟到、早退、跑岗、事驾及旷工等情节论处.凡因条件限制不能在岗填写请假条时,可采纳请假或托付代请假方式,办理有关请假手续:请假或托付代请假必须在当班班次准点上班前完成,否则按迟到考核一次;托付代请假必须要有请假人书面假条或托付代办人书面承办假条,否则有关请假不予认可;托付代请假休假终止或假期殆尽时,托付人应于当班准点后4小时内到有关班组办理托付代请假确认签字(或续假)手续.在中、夜班、社会休息日、厂休日期间,月关运行修理人员其请假手续必须提早办理,以便于班组长、区域治理干部安排替换代班人员,否则其请假不予认可,除按旷工考核外,临时替班人职员资亦由其承担支付(急性病症及伤亡事故例外).凡跨过于社会休息日、厂休日两端的各类私事私假,节假日、厂休日均连续计入私假考核运算范畴.私事私假(含托付代请假)批准日期及权限为:班组长1天;区域治理干部2天;公司电仪主管3天及以上.四、公司电仪所属各班组月底工作考勤表,由班组主管干部[或班组长]负责填报,由电仪主管领导负责审核,并于每月[日]前上报公司有关打算统计人员.五、公司电仪所属各班组人员正常工作时刻以外的工作加班按以下规定办理:⑴、属于管区电仪设备修理质量问题且在正常工作以外造成的故障处理工作不按加班处理,可随干随休或只干无休;⑵、关于“三全”设备(即资料图纸,备品备件,故障应急处理方法均齐全)的故障处理,因修理人员技术缘故造成的他人加班,由当班修理人员出资处理,具体费用按加班人员正常工资标准的1.5—2.0倍支付,但最少每次不低于5元/人.⑶、因有关设备修理资料、故障应急处理方法欠缺造成的工作加班由区域主管技术干部、班组长出资处理,具体费用参照第二项执行.⑷、由外部因素或不可抗拒(无法推测防范)缘故造成的工作加班须经电仪主管领导审核同意后方可加班工作,并按有关情形分别记取轮休假或支付加班费用.⑸、班组内部临时工作加班须向电仪主管领导书面(或口头)报告,按照随加随休的原则处理,不得跨月度积存.需跨月底积攒轮休的人员必须由区域主管干部[班组长]出具体书面报告,并经电仪主管领导签字同意,由班组考勤统计人员统计备案.⑹、突发性故障处理(如假日,中班,夜班等)可不预先报告上级领导征求同意与否,事后由区域主管干部[班组长]出具证明,写清事由、时刻等,翌日补办有关加班手续.随加随休者除外(但须在个人考勤工作记录表上注明).⑺、加班工作以小时为单位运算,八小时为一个工作日.⑻、电仪科所属各班组人员加班,其总额限定如下:工人累计不超过5天,干部、班组长累计不超过10天.多出部分按“不休即废”处理.关于职工休假,各班长应以私假、轮休、公假、法定假等区别性质、及时在考勤中反映,并上报公司打算统计人员以便及时核销统计.职工之间在部门内部不得私自转借轮休假,确因需要转借轮休假者因转借双方书面申请,报经电仪主管领导及班组长同意.公司电仪所属各班组在职工考勤、加班及轮休假记取工作中应严格执行上级及部门有关规定,如有严峻弄虚作假行为,一经查实,将按上级或公司点仪有关规定、比照相关考核办力度第一扣罚主管干部、班组长月底5%--10%工资.十一、变配电室及电仪设备专用工作间治理制度变配电室是企业关键要害部位,为了确保供电设备的正常和生产任务的完成,特制订本制度.变配电设备是本厂连续生产的关键供电设备,必须严格执行运行、检修及试验验收程序,确保安全运行.变配电值班人员必须经常认真学习把握电业安全工作规程,现场运行治理规定,并定期考核.变配电工作人员应熟悉把握变配电设备性能,继电爱护原理,运行方式,并能熟练的进行变配电各种设备的倒闸操作和事故处理工作.变配电值班人员必须坚守工作岗位,尽职尽责,严格执行电仪“交接班制度”“变配电设备巡视制度”,“设备缺陷治理制度”“倒闸操作制度”和其他有关规定.保证人身、设备安全运行.非变配电室人员一律不得进入变配电室内,如因工作需要应经有关领导批准,并按规定登记后方可进入.为了杜绝小动物危害安全,变配电门窗应经常关闭,严格禁止将食物带入变配电室.发生事故时,值班人员必须沉着,迅速,准确地进行处理,不应慌乱,匆忙或未经慎重考虑即行处理,以免扩大事故.不准在上班时刻干与工作无关的事.十二、变配电设备巡视检查制度在巡视检查中应遵守的规定:经承诺单独巡视高压设备的值班员,巡视高压设备时不得进行其它工作,不得移开或逾越遮拦(防护线).雷雨天巡视室外高压设备时,应穿绝缘靴,并不得靠近避雷器.高压设备发生接地故障时,室内不得接近故障点四米以内,室外不得接近故障点八米以内,进入上述范畴的人员必须穿绝缘靴,接触设备的外壳和构架时,应戴绝缘手套.巡视检查周期:一样性巡视:除每天交接班巡视外,每班在当值高峰时应对设备再全面巡视一次.夜间熄灯巡视:于每晚二十一点进行.专门巡视:即每次遇到天气变化(如雷雨、大风、大雪重霜、温热等)、设备过载、开关频繁跳闸等情形后必须加强巡视工作,进行专门巡视,重点巡视和增加巡视次数.设备存在缺陷、新装或检修设备投入运行以后,改变运行方式或采纳新技术新材料改造后的设备,节假日期间或有其他重要任务时投运的设备,均应增加设备运行值班巡视检查次数.****巡视检查设备时,要求精力集中,认真细致,点线面体,条条俱到,充分发挥眼,鼻,口,耳,手的作用;通过望、闻、问、贴、听,依据设备工作现壮(现象)分析设备是否运行正常.十三、变配电设备倒闸操作(停送电)工作制度变配电设备运行值班和修理人员应认真学习专业技术知识,熟悉本职工作范畴内变配电线路,设备及其继电爱护装置的性能,特点,把握电气设备安全操作法,能准确熟练地进行各种运行方式下全厂变配电开关设备的停送电倒闸操作工作和事故(应急)处理工作;变配电设备运行值班人员在日常停送电倒闸操作工作中必须严格执行“两票”“八制”.即操作票,工作票,工作票制度,工作许可制度,工作监护制度,工作间断、转移和终结制度,变配电室及电仪设备专用工作间治理制度,变配电设备倒闸操作制度,变配电设备巡视检查制度,变配电设备缺陷治理制度;全厂变配电设备的运行方式必须依照电仪主管的指令执行,正常运行中的值班人员,不得随意变更运行方式和进行倒闸操作;高压变配电设备的停送倒闸操作工作必须依照操作任务对比模拟图由操作人员按有关停送电程序认真签写操作票,并由监护人(或值班长)复核无误双方签字后,再进行操作;紧急事故处理及拉合开关的单一操作,能够不填写操作票,在发生人身触电,火警等紧急故事时,能够先行切断有关电源,但事后必须赶忙向有关领导报告,并作好相关记录;倒闸操作程序停电操作的顺序必须是先低压,后高压;先停各分路开关,后停总电源开关;送电操作的顺序必须是先送高压,后送低压;先送总电源开关,后送各分路电源开关;当总电源开关事故跳闸后,各分路开关未发觉有跳闸现象,且跳闸缘故及事故发生点不能明确判定前,送电操作犹须如此;停电拉闸操作的顺序必须是先拉负荷开关(油开关,断路器,自动开关),再拉负荷侧刀闸(刀开关,隔离开关及闸刀开关),后拉电源侧刀闸(即母线侧)(刀开关,隔离开关及闸刀开关);送电合闸操作的顺序与停电拉闸操作的顺序相反;严禁带负荷拉开和送合刀闸(无熄弧装置)开关;手车式高压开关在推入工作位置进行合闸送电前必须在试验位置进行分合闸试操作,验证开关状态及信号指示是否正常;高压开关停送电倒闸操作必须由两人进行,一人监护,一人操作.操作人指被操作部位的编号,复诵命令无误后,监护人发出执行命令,操作人再行操作.操作票执行完毕后应在其上签写工作开始时刻和终了时刻及操作,监护人姓名;高压开关停电倒闸操作,在室内工作时应戴绝缘手套,穿绝缘靴或站在绝缘垫上,在室外应戴绝缘手套,穿绝缘靴.雨天操作室外设备时所用绝缘棒等工具应有防雨罩;高压开关站正常停送电前后,应与相关配电室值班员及车间电气设备修理班组取得联系,发生人身,设备及火灾等紧急事故时,可先操作后联系;电气设备停电后(即是事故停电),在未拉开有关刀闸、拉离有关小车(抽屉)和做好安全措施前,不得触及设备或进入遮拦,以防实然来电.当高压开关发出速断(短路)动作信号或重瓦斯动作信号时,在未查清事故缘故、排除故障前严禁试送电操作;在高压开关继电爱护及分合闸操作用直流电源撤出状况下,严禁手动手操作高压油开关进行正式送电工作;手车式高压油开关及抽屉式低压配电开关,其工作状态与工作位置对应规定如下:临时停止运行的开关设备(包括设备检修)应将其开关拉至试验位置,并在开关手柄上悬挂“禁止合闸,有人工作”的标牌;长期(大于8天)停止停用的开关设备,应将其拉至试验位置,且拉开(或去掉)开关操作电源保险;长期不用的备用开关回路(即无输出接线回路)应将开关拉至分断位置,且拉开(或去掉)开关操作电源保险;处于正常工作位置,操纵电源完好,且操作手柄上(或邻近地面,间隔内部)未悬挂“禁止合闸”标牌的设备,一但发觉其开关或信号指示位于跳闸状态,即可认为故障跳闸,应及时认真检查开关本体,并通知有关供电区域专属电气修理班组对相关回路电气设备进行检查,在无明显故障点(或开关跳闸缘故显示)情形下,经供电区域电气修理工作负责人同意低压跳闸回路可试送一次,若不成功,严禁再试,并及时上报有关领导.高压跳闸回路严禁盲目试送电操作.十四、低压配电设备开关停送电操作必须按下列要求进行:属于供出回路设备(含线路)的修理,由工作班技术员或班长签写第二种工作票,由工作负责人与配电运行值班长(或值班员)联系办理停送电手续,工作票中签写的停电回路开关名称和编号应与配电室供出回路开关名称和编号相一致.工作班人员有准确提供停送电开关回路名称和编号的责任;配电值班停送电操作人员有审查工作票工作内容,核准停送电开关回路名称和编号是否正确,必要时有拒绝停送电的权力.属于局部生产性停电,大面积限产停电或停产停电的低压供出回路停送电操作由配电值班人员依照班长,电仪主管或上级领导书面或口头