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安全生产先进岗位报道总结材料××厂转炉车间现有职工90人，其中35岁以下青年71人，占总人数的79％，主要承担着钢水冶炼工作。转炉车间坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，着力于提高青年职工安全技能水平，扎实开展“青年安全生产示范岗”创建活动，规范管理、强基提素、携手并进，先后荣获了××省“工人先锋号”、××省“青年文明号”、全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛“创先炉”、××集团“安全先进班组”等荣誉称号。一、强化队伍建设，夯实安全基础一个坚强有力的战斗集体是完成各项安全工作目标的前提和基础。转炉车间以强化队伍建设为重点，致力提升团队战斗力和竞争力，通过开展一系列内容丰富的安全活动及业务知识培训，不断增强全员综合素养和技能水平。坚持理论与实践相结合，从岗位练兵、技术比武等方面入手，全方位提高青工的综合素质，结合工作实际，开展“煤气中毒应急演练”、“消防应急演练”、“防暑降温应急演练”、“安全知识背诵竞赛”、“××技术比武”等活动10余次，开展安全警示教育24次，青年员工参与率达100％，进一步增强了青年职工的理论知识和业务技能，为安全生产提供了坚实的基础。二、凝聚青年力量，助力安全生产为提高全员安全意识和安全技能入手，深入开展“班前会安全事故分享、交通工具检查及交通安全提醒、班前精神状态抽查”、零点行动”四个一活动，充分发挥青安岗安全监督堡垒作用，全年累计开展“四个一”活动180余次，有效防范安全生产事故发生。此外，创新开展了“安全隐患随手拍”活动，利用班中监督检查深入查处生产运行、设备维修、人员操作方面存在的安全隐患，并第一时间进行通报亮相，不断强化纠违章、查隐患的力度，全年累计排查各类安全隐患200余条，均已落实整改。同时，扎实开展“安全生产月”“安全生产万里行”“百日安全”等活动，广泛宣传贯彻安全生产法等活动，提升青年职工安全意识，有效实现全年安全事故为零的目标。三、汇聚青年活力，激活安全创新动力为了更好的激活安全管理的细胞活力，转炉车间不断完善安全文化体系，坚持执行准军事化列队上下班、岗前安全宣誓、会前歌唱等班前礼仪。创新安全生产月活动形式，通过“反违章奖励”、“安全寄语征集”、“轮值安全岗”、评选安全先进个人、安全之星等，激发员工管安全、抓安全的积极性，树立标杆以优带差，营造“比学赶帮超”的安全管理浓厚氛围。还通过三级谈心、组织生活会、座谈会、意见建议征集等，征集安全管理方面的意见建议80余条，充分发挥人人管安全，人人促安全的作用，深入开展“五谈五过关”，以亲情帮教为重点，让员工感受在关爱中潜移默化中提高安全生产意识，全身心身投于安全生产中。安全生产是企业的命脉，青年员工肩负着企业安全生产的重要任务。转炉车间将持续以“青年安全生产示范岗”创建为重点，以完成集团和公司中心任务为导向，以行业管理规范为标

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