服装店财务人员劳动合同

服装店财务人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。3.双方另有约定的，从其约定。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事财务相关工作，包括但不限于财务报表编制、税务申报、财务管理、内部审计等。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方应遵守国家法律法规关于休息、休假的规定。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的相关规定执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同终止与解除（1）合同期限届满，双方未续约；（2）乙方提出辞职；（3）甲方解除乙方劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。2.甲方解除乙方劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同书面协议8.补充协议（如有）9.劳动者的工资银行转账记录10.劳动者的工作时间记录11.劳动者的工作业绩记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，即构成违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件，即构成违约行为。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，即构成违约行为。5.乙方未按照合同约定的保密义务予以履行，即构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.工资：是指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，以确保劳动者的人身安全。5.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或者申请社会保险仲裁。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定的保密义务予以履行。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方的指导下从事财务相关工作。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方缴纳社会保险费。5.甲方提供乙方符合国