保洁劳动合同模板

PAGEPAGE1保洁劳动合同模板甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，承担甲方指定区域的保洁工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成保洁任务，并保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的工作时间不超过法定工作时间，并给予乙方合理的休息时间。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和双方的约定，支付乙方工资。4.2乙方的工资为每月__元，支付方式为每月__日前支付上月工资。4.3甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。五、社会保险5.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应提供相关材料，协助甲方办理社会保险手续。六、合同的解除和终止6.1合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不同意续签的，合同自然终止。6.2在合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月通知对方。6.3甲方有权解除合同的情形包括乙方严重违反甲方规章制度、工作不力等情况。6.4乙方有权解除合同的情形包括甲方未按照约定支付工资、未缴纳社会保险费等情况。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-保洁劳动合同模板目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的要求，承担甲方指定区域的保洁工作。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成保洁任务，并保证工作质量。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指导。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间由甲方安排。4.2甲方应保证乙方的工作时间不超过法定工作时间，并给予乙方合理的休息时间。五、劳动报酬5.1甲方应按照国家规定和双方的约定，支付乙方工资。5.2乙方的工资为每月__元，支付方式为每月__日前支付上月工资。5.3甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和福利。六、社会保险6.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方应提供相关材料，协助甲方办理社会保险手续。七、合同的解除和终止7.1合同期满，双方同意续签的，应办理续签手续；双方不同意续签的，合同自然终止。7.2在合同期内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前一个月通知对方。7.3甲方有权解除合同的情形包括乙方严重违反甲方规章制度、工作不力等情况。7.4乙方有权解除合同的情形包括甲方未按照约定支付工资、未缴纳社会保险费等情况。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。十、附件（附件内容可根据实际情况添加，如工作地点、工作内容详细描述等）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.工作地点详细描述2.工作内容详细描述3.工作时间详细安排4.工资支付方式及时间5.奖金和福利制度6.社会保险缴纳证明7.甲乙双方签字或盖章的合同原件违约行为罗列及认定：1.甲方违约行为：-未按时支付工资-未缴纳社会保险费-违反合同约定解除合同2.乙方违约行为：-严重违反甲方规章制度-工作不力或未按时完成保洁任务-无故旷工或迟到早退法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.法定工作时间：指国家规定的劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的正常工作时间。3.社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活，提供医疗、养老、失业、工伤和生育等保险制度。4.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。相关问题及注意事项：1.合同签订前，双方应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。2.甲方应按时支付工资，并缴纳社会保险费，避免违约行为的发生。3.乙方应遵守甲方规章制度，按时完成保洁任务，保证工作质量。4.合同解除或终止时，双方应按照约定办理相关手续，并做好工作交接。5.双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。解决方法：1.对于甲方未按时支付工资的情况，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向