(带详尽场合)大学生实习协议(通用)

协议编号：[编号]协议日期：[日期]甲方（实习单位）：[实习单位名称]地质：[实习单位地质]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（实习生）：[实习生姓名]联系号：[联系号]联系方式：[联系方式]就读学校：[就读学校名称]鉴于甲方是一家依法成立并具备实习场所和实习条件的企业/事业单位/社会团体，乙方是[就读学校名称]的学生，愿意在甲方进行实习，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止，实习期为[实习期限]。二、实习内容2.甲方根据乙方的专业特点和实习需求，为乙方提供实习岗位，安排实习导师，提供实习所需的场所、设备、材料等。3.乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成实习任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。三、实习时间和工作安排4.乙方每周实习[实习天数]，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。5.甲方有权根据工作需要和乙方的表现，对实习岗位、实习内容进行调整。四、实习期间的待遇6.甲方为乙方提供实习期间的午餐补助，标准为人民币[补助金额]元/天。7.甲方为乙方提供实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。五、实习期间的考核8.甲方对乙方的实习表现进行定期考核，考核结果作为乙方实习成绩的评定依据。9.乙方应按时参加甲方组织的实习活动，如无故缺席，甲方有权提前解除本协议。六、知识产权10.乙方在实习期间所创作的作品，如论文、设计、研究报告等，其知识产权归乙方所有。但甲方有权在业务范围内使用乙方作品，无需支付费用。11.乙方在实习期间所接触到的甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。七、协议的解除和终止12.甲乙双方在实习期内，如一方违反本协议的约定，另一方有权提前解除本协议。13.实习期满，本协议自动终止。八、争议解决14.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。15.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。17.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：[实习单位名称]乙方（实习生）：[实习生姓名]附件：[如有相关附件，请列出]1.乙方联系复印件2.乙方学生证复印件3.乙方简历4.实习生承诺书甲方（实习单位）签字（盖章）：____________乙方（实习生）签字：____________签订日期：____________=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.研究型实习：增加研究目标与预期成果的条款，明确乙方在实习期间应完成的研究任务。规定甲方提供的研究资源和支持，包括实验室设备、研究材料等。增加知识产权归属的条款，明确乙方在实习期间产生的知识产权归属及使用规则。2.技术型实习：增加技术培训和技术指导的条款，规定甲方提供的技术培训内容和指导人员的安排。明确乙方在实习期间接触到的技术秘密和商业秘密的保护措施和保密义务。增加技术成果转化的条款，规定乙方在实习期间产生的技术成果的转化和使用规则。3.国际实习：增加签证和工作许可的条款，明确甲方协助乙方办理签证和工作许可的责任和程序。规定甲方提供的文化适应和语言培训的支持，帮助乙方适应实习国家的文化和语言环境。增加国际实习期间的保险条款，明确甲方为乙方提供的国际实习期间的保险保障。4.创业型实习：增加创业项目合作的条款，明确乙方在实习期间参与甲方创业项目的机会和权益。规定甲方提供的创业支持和资源，包括创业指导、资金支持等。增加创业成果分享的条款，明确乙方在实习期间产生的创业成果的分享和回报机制。5.跨专业实习：增加跨专业培训和支持的条款，规定甲方为乙方提供的跨专业培训和支持。明确乙方在跨专业实习期间的学习目标和考核标准。增加跨专业实习期间的指导和辅导安排，确保乙方能够顺利适应跨专业的工作环境。详细附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件：要求清晰、完整，以验证乙方的身份信息。2.乙方学生证复印件：要求清晰、完整，以验证乙方的学生身份和就读学校信息。3.乙方简历：要求详细、真实，包括乙方的教育背景、工作经验、技能特长等。4.实习生承诺书：要求乙方签字确认，明确乙方对实习期间的行为规范和保密义务的承诺。实际操作过程中遇到的相关问题及注意事项：1.实习岗位与专业不符：在签订合同前，甲乙双方应充分沟通，确保实习岗位与乙方的专业背景和兴趣相符，避免实习过程中的不适应和困扰。2.实习期间的权益保障：甲方应确保乙方在实习期间享有合理的待遇和保障，包括工资、工作环境、劳动保护等，以保障乙方的合法权益。3.实习成果的评价与认可：甲乙双方应在合同中明确实习成果的评价标准和认可方式，确保乙方的实习成果得到合理评价和认可。4.实习期间的变更与解除：在实习期间，如遇到特殊情况需要变更或解除合同时，甲乙双方应提前通知对方，并按照合同约定进行协商和解决。5.实习期间的沟通与反馈：甲乙双方应保持良好的沟通与反馈机制，及时解决实习过程中的问题和困难，确保实习的顺利进行。6.实习期间的保密问题：实习生可能会接触到公司的敏感信息或商业秘密。合同中应明确保密条款，规定实习生在实习期间及实习结束后的保密义务，以及违反保密义务的后果。7.实习期间的知识产权归属：如果实习生在实习期间参与了创新性工作或产生了知识产权，合同中应明确这些知识产权的归属问题，以及相关的使用和收益分配。8.实习期间的工伤或意外处理：合同中应包含对于实习生在实习期间发生工伤或意外的处理流程和责任归属，以及甲方应提供的保险保障。9.实习生的责任和义务：合同中应详细列出实习生在实习期间应遵守的规章制度、工作职责、以及可能承担的责任，以避免未来的纠纷。10.实习期间的监督和指导：甲方应指定专人负责实习生的监督和指导，合同中应明确指导人的职责和实习生可以期待的指导和支持。11.实习结束后的就业机会：如果甲方在实习结束后提供就业机会，合同中应明确相关的条件和流程，以及实习生是否享有优先权。12.实习期间的请假和休假政策：合同中应规定实习生在实习期间的请假和休假政策，包括请假程序、可享受的休假天数等。13.实习期间的评估和反馈：合同中应规定甲方对实习生进行定期评估的流程，以及提供反馈的方式，以帮助实习生了解自己的表现和进步空间。14.实习期间的培训和学习机会：如果甲方提供培训和学习机会，合同中应明确这些机会的性质、时间和地点，以及实习生是否有义务参加。15.实习期间的劳动保护和健康安全：合同中应包含甲方对实习生提供的劳动保护和健康安全措施，确保实习生在安全的环境中工作。16.实习期间的纠纷解决机制：合同中应提供一种纠纷解决机制，例如仲裁或调解，以便在出现争议时能够迅速解决。17.实习期间的变更和终止通知：合同中应规定甲方和乙方在需要变更或终止合同时应提前通知对方的时间，以及通知的方式。18.实习期间的文件和记录保留：合同中应规定甲方和乙方对于实习期间的文件和记录的保留责任，以及保留的时间和方式。19.实习期间的合规性：合同中应确保实习计划符合当地的法律法规，包括劳动法、教育法等相关规定。20.实习期