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企业工会概要简介企业工会是由企业职工自愿组成、独立自主、自治管理的群众团体，是维护职工合法权益，推动企业稳定和谐发展的重要力量。通过建立工会，有利于加强企业内部管理，促进劳资关系和谐，维护职工利益，促进生产，稳定工作岗位。工会组织企业工会根据企业规模和实际情况，建立基层工会、企业总工会、行业工会等不同层次的组织。基层工会是根据工会法设立的最基本的单位，是工会工作的基本阵地，负责开展各项工作和服务、协调处理职工与企业及管理部门之间的关系，代表职工发声、维护职工权益。企业总工会是企业工会组织的最高领导机构，由基层工会代表选举产生，主要职责是协调指导下级工会的工作。行业工会是在企业工会和地方工会之间搭建的桥梁，促进、联系同行业或同一区域的企业工会之间的合作和交流。工会职责企业工会的职责主要包括以下方面：1.维护职工的劳动权益。工会将职工的劳动权益作为首要任务，代表职工与企业及管理部门沟通协调，协助处理与劳动权益相关的问题，维护职工的合法权益。2.加强职工教育、文化、体育和卫生工作。通过建立文化、体育等方面的社团组织，提升职工文化素质和身体素质。3.开展庆祝活动和社会公益活动。在节日、纪念日和各种爱国主义、文化、科技等方面的纪念日开展各种庆祝活动；参加社会公益活动，积极推动企业履行社会责任。4.组织职工参与企业管理。发挥职工代表大会、职工代表会等职工议事议政机构的作用，为企业发展提供智力支持。工会获益企业工会的发展既有利于职工的利益，也有利于企业的长远发展。企业工会在以下几个方面对企业的发展产生积极影响：1.促进企业和谐发展。企业工会通过协调处理劳资纠纷，促进企业和谐稳定发展。2.提高职工生产积极性。企业工会通过多种方式激发职工的积极性和创造性，提高职工的生产效率。3.维护职工稳定性和凝聚力。企业工会通过加强职工文化、体育等多方面的建设，促进职工的精神文明建设和职工之间的凝聚力，维护职工队伍的稳定性。结论企业工会是企业管理中的一个极为重要的组织形式，通过加强对职工权益的维护和建设，有利于促进企业和谐稳定发展，实现职工和企业的共同发展。企业应该重视企业工会的工作，合理规划工会工作，提高工

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