九型人格职业培训

九型人格职业培训九型人格九型人格规则型、助人型、成功型专门型、知识型、忠诚型欢乐型、领导型、平和型九型人格-1规则型人格描述：做事力求完美，有原则，有标准，觉得凡事必须自己承担责任，对自己和他人的要求都专门高。注重纪律、守时、守法。他们总是将自己及环境整理得整齐洁净。不拖延该办的事。注重细节和效率，是非黑白分明，没有灰色地带。乐于关心自己及他人上进。动机和价值观：追求完美、想证明自己，期望能堵住别人的批判和非议。工作态度：对任何情况的处理差不多上从工作动身，不考虑人情面子，坚持原则，从理性动身，不辞劳累。沟通策略：1、他们喜爱严格要求，因此容易同意明确的标准与目标。2、他们的摸索方式是理性的，用逻辑的方式而非感受来表达你的观点，他们会考虑采纳，只要他符合逻辑。3、请直截了当地提出自己的观点。他们对操纵的伎俩既敏锐又批判。4、他们做事注重细节、观看认真、一丝不苟和准确无误，当你看到情况出错时要告诉他们，就像他们同样情形下会告诉你一样，他们喜爱如此。5、因某件事与他们沟通时，先让他们谈自己的方法。九型人格-2助人型人格描述：期望被爱、被感激和认同。本性善良，乐于助人，人缘专门好，朋友多。只要看到被他们关心的人欢乐满足，他们也就欢乐满足了。有时也想自我满足一下，但赶忙就反省自己是不是太自私了。不容易发觉自己的需要，因此专门难对别人讲“不”动机和价值观：做施舍者及赞助者，被接纳和赢得他人的感情。工作态度：人际导向，喜爱温顺的工作环境，利他，慷概服务别人。沟通策略：1、当他们为你做事时，告诉他们你专门感激。2、如果你不想拒绝他的关心，请告诉他们缘故，让他们明白对你最好的关心是不要试图去帮你什么。3、他们喜爱为别人付出，但不忍心让别人付出。如果你想为他们做事，告诉他们如此也会给你欢乐，他们就不用担忧你付出专门多了。4、他们专门难开口提出他们的要求，因此需要你主动提出来。当他们显得情绪化、若有所思或急性子时，常常是因为他们自己有需求又不能表达出来。这时最好询咨询他们有什么需要。九型人格-3成功型人格描述：坚持任何情况都能够达成的信念，能在每一刻都适当地表现出该有的反应，善于把握每个机会，务求达到成功。总是在别人面前表现出专门有能力、乐观、主动进取。只要情愿做的事，一定能够做得专门好。精明能干、善于变通，口才专门好动机和价值观：要成为高效率、成功、幸免失败的人。最喜爱有效率地达到目标。工作态度：喜爱温顺安全的氛围，处理情况差不多上从人动身，主动同意挑战和竞争。沟通策略：1、他们最喜爱夸奖，最不喜爱批判。要想批判他们，请用夸奖的方式。2、如果你期望改变他们对某事的看法，或是考虑变通方案，请先向他们表明如此做将取得更好的结果。3、他们的目标确实是成功，为了成功不惜付出百倍努力。如果你有被他们操纵或是高压强制的感受，让他们明白你的感受。4、他们专门难表达真实的自己，一样可不能明确反对你的意见，需要认真观看他们的躯体语言。九型人格-4专门型人格描述：感情丰富，神经细微，情绪多变，常受极端情绪和行为的阻碍，易被生活中的负面经历阻碍；容易活在自己的世界里。动机和价值观：做事的动机出于体验自己的感受，期望查找生命的意义，幸免成为一般人，期望自己与众不同。工作态度：喜爱不被束缚，自由悠闲地工作。工作效率不高。沟通策略：1、紧密配合他们，即使他们的方法听起来专门荒诞离奇，让他们感受到你的支持。2、他们有天生的同情心，要求他们关心时要直截了当，他们专门乐意帮你的忙。3、他们的情绪是真实的，即使你看来他们有些过度膨胀，也不要试图叫他们复原。4、他们在意的不是成就，而是创意。赞扬他们富有创意又专门的奉献，而非赞扬他们的成果。5、他们真诚，专门难掩饰自己真实的态度。他们也喜爱别人讲真话，尽管真话可能不行听。九型人格-5知识型或思想型人格描述：聪慧、平复、敏捷、客观，分析与组织能力都十分强；用心致志，博学多闻，热爱资讯和知识；与人保持距离，不喜爱自己的空间受到扰乱，也可不能入侵别人的领域，坚持“君子之交淡如水”。期望比别人明白得多，懂得快，有逻辑地去处理咨询题并剥离情感。动机和价值观：了解和明白一切事物，最怕被人看成愚蠢，注重逻辑和客观的推理。工作态度：理想的扇动者，想得比做得棒，善于设计长期性的企业策划。沟通策略：1、他们在人际交往中一样都比较被动，需要你主动伸出友谊之手。2、他们对非语言的反应专门敏锐，如果你没有显得专门感爱好的模样，他们就会退缩。他们并不是反对你，而是对自己没有信心。3、给他们单独的时刻和空间做决定。4、他们喜爱空间感，喜爱一个人享受一段时刻，那并不是不喜爱你。5、沉默不是拒绝。只要他们人在那儿，他们确实是想在那儿，那确实是对你的确信。九型人格-6忠诚型人格描述：分为忠诚和硬忠诚。期望受到爱护和关怀。为人忠心耿耿，但多疑多虑；怕出风头，有老二心态。做情况常常滴水不漏，任何细节都能考虑周全。怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪；硬忠诚的人会为了证明自己不怕而做出相反行为，有先发制人，后发制于人的心态。动机和价值观：获得安全感工作态度：热衷于一项工作或任务，与人合作无间沟通策略：1、他们第一要质疑任何情况，然后才会感到安全。如果情况需要认真考虑，建议听听他们的意见。2、他们不需要别人的颂扬，因为他们认为把情况做好就行了。如果他们看起来不相信你的颂扬或恭维，别放在心上。3、他们有看到情况背后本质的能力，跟他们讲话的内容要精确而实际，因为他们专门容易从中发觉隐藏的动机和意义。4、他们相信行胜于言，因此用行动讲话更能打动他们。5、他们前后保持一致，而且言行合一。如果你也是，信任便从中产生。九型人格-7欢乐型人格描述：爽朗活泼，精力充沛，爱好广泛，经常想方法满足自己的需要，爱玩，贪图新奇而且怕做出承诺，期望拥有更多，倾向躲避苦恼、痛楚和焦虑。动机和价值观：享受生活，躲避痛楚工作态度：注意情况好的一面，制造令人舒服的气氛沟通策略：1、在轻松愉快的交谈中去参与他们的欢乐。2、当遇到咨询题时，以发咨询吸引他们的注意力，关心他们直面现实。3、倾听并观赏他们新奇的认识、创新好玩的方法，不要试图去证明他们的方法不可行——他们正在分享他们的这种感受。4、不要批判或指示，要使用中性词来建议做事的方法。5、要想讲服他们或让他们更好地做事，只要表明这件事专门有意思、专门好玩就能够了。九型人格-8领导型（老总型）人格描述：期望在社会上或人群中有所作为，并担当大伙儿的领导者；个性冲动，性情率直；有正义感，自强不息，爱出风头；喜爱替人做主和发号施令；怕被人发觉自己微小的一面，不屈服于人，不喜爱被人嘲笑；是朋友和所爱的人的极端爱护者和支持者。动机和价值观：要成为独立和强势的人，自己当家作主。工作态度：敢于挑战艰巨任务沟通策略：1、对你而言像是争辩或攻击的感受，可能只是他们尽兴且安全的投入方式。如果那种感受太强烈，就告诉他们，他们乐于同意你的意见。2、他们意识不到损害了你，如果你有这种感受，告诉他们。3、当他们处于激情状态时，不要辩解什么。等他们安静下来后，有机会再向他们阐述你的理由。4、他们外表貌似强大，内心却是个孩童。他们脆弱的时候需要你的关心。九型人格-9平和型人格描述：常能感受到别人的感受，期望人人和平共处，怕引起冲突，怕得罪人，左右为难，难以作决定；不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然；但往往给人一种没有个性，慢条斯理和满不