临时促销员劳务协议书

PAGEPAGE1临时促销员劳务协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方临时聘请乙方担任促销员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。二、工作内容2.乙方在合同期内，根据甲方的要求，担任促销员工作，负责产品推广、销售及客户服务等工作。三、工作时间3.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的安排。四、劳动报酬4.甲方根据乙方的实际工作时间，按日计算支付乙方的劳动报酬，标准为人民币__元/天。五、劳动保障5.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护用品等。六、保密条款6.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。七、合同的解除和终止7.1本合同期满，合同自然终止。7.2在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-临时促销员劳务协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、劳动保障七、保密条款八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________地址：________________二、合同期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。三、工作内容乙方在合同期内，根据甲方的要求，担任促销员工作，负责产品推广、销售及客户服务等工作。四、工作时间乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的安排。五、劳动报酬甲方根据乙方的实际工作时间，按日计算支付乙方的劳动报酬，标准为人民币__元/天。六、劳动保障甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护用品等。七、保密条款乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、合同的解除和终止8.1本合同期满，合同自然终止。8.2在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。九、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。十、争议解决对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日附件：相关工作规定及操作指南附件列表：1.相关工作规定及操作指南法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者和用人单位的权利和义务。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.保密条款：指合同中规定的双方对商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务。4.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的责任。5.争议解决：指合同纠纷的解决方式，如友好协商、诉讼等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同期限的明确：确保合同期限的起始日期和结束日期清晰明确，以避免双方对合同期限产生争议。2.工作内容的明确：详细描述乙方的工作内容，以避免工作职责不明确导致的纠纷。3.工作时间的安排：甲方应根据工作需要合理安排乙方的工作时间，并提前通知乙方。4.劳动报酬的支付：甲方应按照合同约定及时支付乙方的劳动报酬，避免拖欠或迟延支付。5.保密义务的履行：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.合同解除和终止的通知：甲乙双方在解除或终止合同时，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.违约责任的追究：如一方违反合同约定，另一方有权追究其违约责任，并要求赔偿损失。解决办法：1.在签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保对合同内容有充分理解和同意。2.双方应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。适用场景：本合