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文档简介

目录第一节项目组织机构设置 ③偷盗医院、病人财物的或捡获保安人员、病人财物属实拒绝交还者。（7）若由于我方原因导致院内发生治安灾害、医疗设备失窃、车辆失窃、公共财产人为损坏等事件时，应作价赔偿。如有异议，由当地仲裁委员会仲裁或向签约地人民法院起诉；事态严重者，可追究当事人的法律责任。（8）投标人必须保证院方提出用工人数，如出现脱岗现象，必须24小时内提供人员到岗；再者，经所在科室半个月内多次（2次以上）要求更换或辞退的不合要求的服务人员，服务公司应无条件满足医院的合理要求，否则，院方有权扣发相应人数及其工作日的服务薪酬。（9）医院结合工作和业务发展的实际，对合同约定的工作人员数将会增减（若有调整，医院将提前半个月知会服务公司，公司应无条件配合），相关服务费也按增减后的实际支付。若服务公司需对驻点的工作人员进行外调，需提前通知医院相关部门，若未征得医院同意，不得随意调走派驻在医院的服务人员。（10）对医院在抽查及月中检查发现存在的问题，我方要向院方及时反馈落实情况。如有特殊情况或加急的保安项目，我方应及时派人员到场处理，不得拒绝推诿，上班时间应随叫随到（从接到指令到提供服务的时间要求在10分钟内）并保证服务质量。（11）驻点服务人员食宿和服装及装备要求：中标服务公司须自行解决所雇佣服务人员的食宿问题；并提供充足的服务规范装备及用品（如：胶鞋、雨衣、雨伞、保安服、保安帽、警棍、强光电筒、通信器材）等。（12）服务人员工资要求：服务公司所雇佣服务人员的基本工资（不包括员工社保、医保、福利以及加班工资等）不能低于东莞市规定的最低工资标准。服务公司必须承诺不能发生拖欠员工工资的问题，一经发现，医院有权解除合

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