旅游业总经理聘任合同范例

旅游业总经理聘任合同范例合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游业公司，乙方具备丰富的旅游行业管理经验，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘任合同，共同遵照执行。第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方在聘任期间应遵守国家的法律法规，认真履行职责，维护甲方的合法权益。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本合同。2.3乙方向甲方提出解除本合同的，应提前__个月书面通知甲方。第三条薪酬待遇3.1乙方在聘任期间的薪酬待遇为：基本年薪____元人民币，年度绩效奖金根据公司年度业绩另行约定。3.2乙方按国家规定享有五险一金，甲方为其缴纳相应的社会保险费用。3.3乙方在聘任期间，公司提供必要的办公条件及便利。第四条业务培训4.1甲方应提供乙方必要的业务培训，提升乙方的业务能力。4.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训，努力提升自身综合素质。第五条保密协议5.1乙方在聘任期间及解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他秘密。5.2乙方违反本保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金____元人民币。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游业总经理聘任合同2.乙方个人简历3.丙方担保协议（如有）4.业务培训资料5.保密协议6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在聘任期内提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方在聘任期间及解除合同后一年内，泄露甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其他秘密。3.乙方未履行保密义务：未经甲方同意，乙方在解除合同后一年内，以任何方式使用或披露甲方的保密信息。4.甲方未支付薪酬：甲方在合同约定的期限内，未按约定支付乙方的薪酬。5.甲方未提供培训：甲方未按照合同约定，提供必要的业务培训给乙方。三、法律名词及解释：1.聘任合同：指甲方聘请乙方担任公司总经理，乙方接受聘任并履行相应职责的合同。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在聘任期间及解除合同后一年内，对甲方的保密信息承担保密义务。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前__个月书面通知甲方，并支付违约金____元人民币。2.乙方泄露商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未支付薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。4.甲方未提供培训：甲方应按照合同约定，提供必要的业务培训给乙方。5.合同争议解决：双方可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游业公司，需聘请乙方作为总经理管理公司。2.乙方具备丰富的旅游行业管理经验，愿意