员工保密和股权激励协议书

PAGEPAGE1员工保密和股权激励协议书本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有领先地位的公司，拥有独特的商业秘密和技术专长；鉴于乙方是甲方的员工，乙方在甲方工作期间将接触到甲方的商业秘密和技术专长；鉴于甲方希望通过向乙方提供股权激励，以鼓励乙方更好地为甲方工作，并保护甲方的商业秘密和技术专长；鉴于乙方愿意接受甲方的股权激励，并承诺在甲方工作期间及离职后保守甲方的商业秘密和技术专长；因此，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术专长承担严格的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露或使用。1.2乙方的保密义务包括但不限于：（1）甲方的客户信息、供应商信息、销售数据、财务数据等商业信息；（2）甲方的技术图纸、研发资料、产品设计、生产工艺等技术信息；（3）甲方的市场战略、经营计划、管理制度等内部信息。1.3乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、留存或销毁。1.4乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行或与他人合作从事与甲方相同或相似的业务。第二条股权激励2.1甲方同意向乙方授予____股甲方公司的股票，作为股权激励。2.2股票的授予条件如下：（1）乙方在甲方连续工作满____年；（2）乙方在甲方工作期间，业绩考核合格。2.3股票的行权期限为____年，自股票授予之日起计算。2.4乙方在行权期内，可以按照甲方规定的行权价格购买股票。2.5乙方在行权期内离职的，甲方有权取消乙方的股票激励。第三条违约责任3.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）返还甲方已支付的股权激励；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。3.2乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权向司法机关举报，追究乙方的刑事责任。第四条其他条款4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。4.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.4双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工保密和股权激励协议书目录一、协议背景和目的二、定义和解释三、保密义务四、股权激励五、违约责任六、其他条款七、附件甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家在____行业具有领先地位的公司，拥有独特的商业秘密和技术专长；鉴于乙方是甲方的员工，乙方在甲方工作期间将接触到甲方的商业秘密和技术专长；鉴于甲方希望通过向乙方提供股权激励，以鼓励乙方更好地为甲方工作，并保护甲方的商业秘密和技术专长；鉴于乙方愿意接受甲方的股权激励，并承诺在甲方工作期间及离职后保守甲方的商业秘密和技术专长；因此，为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、协议背景和目的1.1本协议旨在明确乙方在甲方工作期间及离职后的保密义务，以及甲方向乙方提供的股权激励。1.2本协议的目的是保护甲方的商业秘密和技术专长，促进乙方更好地为甲方工作，并激励乙方共同分享甲方的发展成果。二、定义和解释2.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.2“股权激励”指甲方根据本协议向乙方授予的股票或股票期权。三、保密义务3.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术专长承担严格的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露或使用。3.2乙方的保密义务包括但不限于：（1）甲方的客户信息、供应商信息、销售数据、财务数据等商业信息；（2）甲方的技术图纸、研发资料、产品设计、生产工艺等技术信息；（3）甲方的市场战略、经营计划、管理制度等内部信息。3.3乙方应妥善保管甲方提供的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、留存或销毁。3.4乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域内，自行或与他人合作从事与甲方相同或相似的业务。四、股权激励4.1甲方同意向乙方授予____股甲方公司的股票，作为股权激励。4.2股票的授予条件如下：（1）乙方在甲方连续工作满____年；（2）乙方在甲方工作期间，业绩考核合格。4.3股票的行权期限为____年，自股票授予之日起计算。4.4乙方在行权期内，可以按照甲方规定的行权价格购买股票。4.5乙方在行权期内离职的，甲方有权取消乙方的股票激励。五、违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）返还甲方已支付的股权激励；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。5.2乙方违反本协议的保密义务，构成犯罪的，甲方有权向司法机关举报，追究乙方的刑事责任。六、其他条款6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。6.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.4双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附件附件一：股票授予条件详细说明附件二：股权激励计划详细说明甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件列表：1.附件一：股票授予条件详细说明2.附件二：股权激励计划详细说明法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。2.股权激励：指甲方根据本协议向乙方授予的股票或股票期权。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.保密义务的界定：明确乙方的保密义务范围，包括商业信息和技术信息的具体内容，以及保密期限。2.股权激励的实施：详细说明股票授予条件、行权期限、行权价格等具体细节，确保双方对股权激励计划的理解一致。3.违约责任的追究：明确乙方违反保密义务或股权激励计划的具体违约行为，以及相应的法律责任和解决方式。4.争议解决机制的适用：明确双方在履行本协议过程中发生争议时的解决方式，包括友好协商和司法诉讼等。解决办法：1.对于保密义务的界定，可以通过具体列举乙方需要保密的信息类型和范围，以及明确保密期限，来确保乙方充分了解保密义务的具体内容。2.对于股权激励的实施，可以通过制定详细的股权激励计划，包括股票授予条件、行权期限、行权价格等，并与乙方进行充分的沟通和解释，以确保双方对股权激励计划的理解一致。3.对于违约责任的追究，可以通过明确规定乙方违反保密义务或股权激励计划的具体违约行为，并明确相应的法律责任和解决方式，以保护甲方的权益。4.对于争议解决机制的适用，可